團隊執(zhí)行力強化訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師：吳國正

講師背景：
教育背景：北京清華大學(xué)法學(xué)院第一屆商貿(mào)法律課程認證班結(jié)業(yè),日本東京大學(xué)心理課程結(jié)業(yè)，美國柏克萊大學(xué)結(jié)業(yè)，智森國際教育培訓(xùn)機構(gòu)創(chuàng)辦人,吳國正國際教育培訓(xùn)機構(gòu)創(chuàng)辦人中國直銷網(wǎng)教育顧問，勇毅人生學(xué)院資深講師主講課程：潛能激發(fā)、團隊激勵、口才訓(xùn)練、 詳細>>

吳國正
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團隊執(zhí)行力強化訓(xùn)練詳細內(nèi)容

團隊執(zhí)行力強化訓(xùn)練

　　一、執(zhí)行力——快、準、狠的務(wù)的藝術(shù)

　　二、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力

　　三、行動出結(jié)果

　　四、執(zhí)行力的特征

　　（一）、系統(tǒng)性

　?。ǘ?、全員性

　?。ㄈ?、操作性

　　（四）、堅韌性

　　案例分析：亮劍的執(zhí)行力精神

　　**章、執(zhí)行力不佳的原因分析（短片觀看、案例分析、圖片觀看、模擬演練、分析討論）

　　一、執(zhí)行力的重要性

　?。ㄒ唬?、混沌環(huán)境需要執(zhí)行力破解

　?。ǘ?、二分策略 八分執(zhí)行

　　（三）、大多數(shù)企業(yè)失敗在缺乏執(zhí)行

　?。ㄋ模?、執(zhí)行就是把領(lǐng)導(dǎo)的思想轉(zhuǎn)化為行動

　　（五）、高層的理念、中層的技巧、基層的習(xí)慣——贏在基層的執(zhí)行

　　二、執(zhí)行力不佳的原因分析

　　（一）、員工不知道干什么

　?。ǘ?、員工不知道怎么干

　?。ㄈ⑿膽B(tài)方面：敬業(yè)精神不佳；團隊意識不強

　?。ㄋ模?、工作作風不嚴謹，缺少目標管理技巧及自我管理技巧

　　（五）、溝通不暢

　　（六）、層級不清

　?。ㄆ撸?、多頭指揮

　?。ò耍?、分工不明

　?。ň牛?、職責不清

　?。ㄊ?、利益不公

　?。ㄊ唬F隊配合技巧不高

　　短片觀看及案例分析：娃哈哈：團隊配合營銷正反案例

　　雙匯：團隊配合營銷的正反面案例分析

　　某食品公司基層執(zhí)行力不佳案例

　　示范教導(dǎo)、模擬演練

　　就學(xué)員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評

　　第二章、提高團隊執(zhí)行力與凝聚力的技巧（短片觀看、案例分析、圖片觀看、模擬演練、分析討論）

　　一、提升執(zhí)行力的人員流程設(shè)計技巧

　?。ㄒ唬⑻暨x能執(zhí)行的人

　?。ǘ?、根據(jù)崗位，確定職責

　　（三）、從大處著眼

　?。ㄋ模?、適應(yīng)未來的執(zhí)行需要

　　（五）、重用才能出眾者

　　（六）、實行淘汰制度

　　（七）、留住人才，比招聘更重要

　?。ò耍椭鷨T工成長

　?。ň牛?、創(chuàng)造有吸引力的工作環(huán)境

　　二、提高自我的執(zhí)行心理素質(zhì)

　?。ㄒ唬?、不要被推著走，要主動走

　?。ǘ?、舍我其誰的責任心

　?。ㄈ?、新敬業(yè)精神與績效思維

　?。ㄋ模Ｗ⒂谀繕说亩?/p>

　?。ㄎ澹⒇瀼氐降椎膱远ㄒ庵?/p>

　?。⒏咝?zhí)行，拒絕借口

　?。ㄆ撸?zhí)行與服從是責任和使命

　　三、打造高效執(zhí)行力

　?。ㄒ唬?、執(zhí)行的基礎(chǔ)——愛崗敬業(yè)、忠于職位

　?。ǘ?、執(zhí)行力來自完善的工作計劃

　　（三）、執(zhí)行力來自有效的目標管理

　?。ㄋ模?、執(zhí)行力來自良好的時間管理

　?。ㄎ澹?、執(zhí)行力來自有效的工作總結(jié)與回報

　?。?zhí)行的8字方針：

　　認真**，聰明第二

　?。ㄆ撸?zhí)行的24字戰(zhàn)略：

　　1、決心**、成敗第二

　　2、速度**，完美第二

　　3、結(jié)果**，理由第二

　?。ò耍?zhí)行的16字原則：

　　1、結(jié)果提前

　　2、自我退后

　　3、鎖定目標

　　4、簡單重復(fù)

　　四、營造“有執(zhí)行力”的企業(yè)文化

　?。ㄒ唬⑴囵B(yǎng)員工的信念

　?。ǘ?、我們生活在一個什么樣的時代？

　?。ㄈ⑴囵B(yǎng)員工的敬業(yè)精神

　?。ㄋ模?、用企業(yè)的理念影響每一個員工

　?。ㄎ澹⒐膭顔T工不斷學(xué)習(xí)

　?。?、文化管理是高境界

　?。ㄆ撸⒆屛幕瘽撘颇矫恳粋€員工

　?。ò耍?gòu)建適合自己特點的執(zhí)行文化

　?。ň牛?、提高員工的競爭意識

　?。ㄊ?、速度致勝

　?。ㄊ唬⒆⒅販贤?/p>

　?。ㄊ㈥P(guān)注細節(jié)

　?。ㄊ?、責任感

　?。ㄊ模?、堅持

　?。ㄊ澹F隊精神

　　五、如何提高團隊執(zhí)行力與凝聚力

　　（一）、為員工提供深造的機會

　?。ǘ⒙犎T工的見解

　?。ㄈ?、鼓勵員工的創(chuàng)造力

　　（四）、團隊分工與合作

　?。ㄎ澹⒚髡枷?，提高領(lǐng)導(dǎo)能力

　?。?、充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)調(diào)作用

　?。ㄆ撸?、充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的激勵作用

　?。ò耍?、靈活授權(quán)及時決策

　　（九）、加強銷售員的培訓(xùn)

　　六、如何提高團隊成員的歸屬感

　　（一）、團隊是一個“家”

　　（二）、沒有完美的個人，只有完美的團隊

　?。ㄈ?、融入團隊生活

　?。ㄋ模F隊**,個人第二

　　（五）、尊重關(guān)愛團隊每位成員

　　短片觀看及案例分析：匯源果汁：員工執(zhí)行力的案例分析

　　蒙牛乳業(yè)：企業(yè)執(zhí)行力的正反面案例分析

　　海爾：員工執(zhí)行力的正反面案例分析

 

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