渠道管理培訓(xùn)
渠道管理培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
渠道管理培訓(xùn)
渠道管理培訓(xùn)
講師:譚小芳
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渠道管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位知名?
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歡迎進(jìn)入知名渠道管理培訓(xùn)講師譚小芳老師課程《渠道管理培訓(xùn)》!
助理:********
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培訓(xùn)時間:2天
培訓(xùn)地點:客戶自定
培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者
課程推薦:
主要特點:詳細(xì)闡述渠道管理的操作精髓
案例指導(dǎo):分析渠道管理內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個案
案例訓(xùn)練:掌握渠道管理的技能提升方法
行動建議:渠道管理培訓(xùn)的實戰(zhàn)模擬練習(xí)
提升建議:引爆渠道管理潛力的行動方案
培訓(xùn)背景:
1、讓市場營銷、一線銷售團(tuán)隊清晰渠道管理的每個細(xì)節(jié);
2、提升參訓(xùn)者明確、系統(tǒng)的渠道管理技巧;
3、從實踐案例中學(xué)會渠道管理深耕;
培訓(xùn)大綱:
譚小芳老師的《渠道管理培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括
1. 渠道簡介
渠道的定義及歷史發(fā)展
分析:渠道管理培訓(xùn)案例!
解析:渠道管理內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:渠道管理課程案例分析!
2. 渠道的價值
*我們?yōu)槭裁葱枰?nbsp;
*渠道的附加值
討論:渠道管理經(jīng)典案例討論!
分組:渠道管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:渠道管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
3. 渠道建設(shè)的戰(zhàn)略
4. 市場營銷的策略
*市場營銷的經(jīng)典理論
*價格戰(zhàn)的原則與結(jié)果
*定價與價格彈性系數(shù)
*降價能否促銷
*市場宣傳與促銷的目的
*市場宣傳與促銷的兩個方面
互動:渠道管理培訓(xùn)案例評估
分享:某集團(tuán)渠道管理培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典渠道管理案例分析示范
5. Negotiation 銷售談判
*銷售談判技巧
*銷售談判原則
分享:企業(yè)渠道管理培訓(xùn)三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的渠道管理培訓(xùn)案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好渠道管理?
6. 渠道伙伴的管理
*銷售渠道伙伴管理的挑戰(zhàn)
*協(xié)調(diào)一致的行動計劃
*協(xié)同業(yè)務(wù)規(guī)劃的過程
*渠道伙伴的管理
分享:渠道管理培訓(xùn)四部曲!
分享:渠道管理內(nèi)訓(xùn)五步驟!
分享:企業(yè)渠道管理六技巧!
分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的渠道管理難題!
7. 銷售渠道的評估與考核
*銷售渠道的評估與考核
*SMART考核政策
*IDEAL PARTNER 理想代理商
*如何選擇代理商(判斷的標(biāo)準(zhǔn))
*渠道代理商管理
*渠道伙伴分類
分析:領(lǐng)導(dǎo)者渠道管理做什么?
分析:渠道管理內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要?
分析:渠道管理培訓(xùn)哪個環(huán)節(jié)很重要?
8. 渠道經(jīng)理的價值及評估
9. 渠道的商業(yè)模式及建設(shè)
*增值代理商定義
*渠道的雙重銷售模式
分析:企業(yè)如何貫徹渠道管理全過程?
分析:渠道管理培訓(xùn),我們做對過什么?
案例:海爾集團(tuán)渠道管理咨詢方案案例研究
10. 渠道的競爭優(yōu)勢分析
*競爭優(yōu)勢的維持與演變
*競爭分析的參考工具
11. 雙贏原則
12. 銷售漏斗
13. 渠道經(jīng)理的職責(zé)及角色
*渠道經(jīng)理的職責(zé)
*失敗可能因為……
*一個成功渠道經(jīng)理的特征
*渠道經(jīng)理的主要工作
*管理渠道的磨擦
*解決渠道的磨擦
討論:企業(yè)渠道管理的八面金剛
案例:一次失敗的渠道管理培訓(xùn)案例
分組:如何打通企業(yè)渠道管理的任督二脈?
14. 渠道伙伴的激勵政策
*代理商啟動計劃
*代理商培訓(xùn)計劃
*代理商年度"開球"
*代理商完成年度任務(wù)俱樂部(銷售員)
*代理商高峰會議
*代理商演示設(shè)備計劃
渠道管理培訓(xùn)總結(jié)
譚小芳老師的其它課程
商品管理培訓(xùn) 11.24
第一:商品管理人員的職責(zé)及應(yīng)具備的素質(zhì)商品管理部門的職責(zé)各級商品管理人員的基本分工各級商品管理人員的基礎(chǔ)工作商品管理人員的基本素質(zhì)商品管理人員需掌握的知識技能商品管理人員的四個發(fā)展與提升階段分析:商品管理培訓(xùn)案例!解析:商品管理內(nèi)訓(xùn)案例案例:商品管理課程案例分析!第二:商品指標(biāo)管理體系的建立商品運營管理所涉及的指標(biāo)商品管理指標(biāo)體系各個指標(biāo)之間的基本關(guān)系建立適
講師:譚小芳詳情
公司治理與董事會運作培訓(xùn) 10.08
一、公司治理概要 1.什么是公司治理 2.公司治理與管理的比較 3.目前中國公司治理現(xiàn)狀 4.為什么好的公司治理是重要的 5.公司治理的四個模式比較 6.公司治理演進(jìn)趨勢 二、股東權(quán)利、股東會、利益相關(guān)者 1.股東有哪些權(quán)利與義務(wù)? 2.股東投票制度是如何運作的? 3.機(jī)構(gòu)投資者如何參與上市公司的治理 4.利益相關(guān)者在公司治理中的作
講師:譚小芳詳情
人才測評技術(shù) 04.09
《人才測評技術(shù)》培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)收益:1、了解人才測評的基礎(chǔ)知識;2、掌握人才測評的基本技能;3、有利于企業(yè)更好地選拔培養(yǎng)人才。培訓(xùn)背景:人才測評技術(shù)已成為全球人力資源管理重要的技術(shù)手段之一,誰掌握這門技術(shù),誰就能在人力資源管理活動中降低成本、減少風(fēng)險,獲取真正適合企業(yè)發(fā)展所需要的人才。在國內(nèi)已經(jīng)過20年的發(fā)展,但對于如何建立“評鑒-發(fā)展中
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人才的選、用、育、留 04.09
《人才的選、用、育、留》——戰(zhàn)場取勝,靠用兵;商場不敗,靠用人!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:3天《人才的選、用、育、留》系列課程之一:《選》《人才的選、用、育、留》系列課程之二:《用》《人才的選、用、育、留》系列課程之三:《育》《人才的選、用、育、留》系列課程之四:《留》培訓(xùn)收益:1、了解人才對企業(yè)的影響;2、掌握企業(yè)人才的選用方法;3、掌握企業(yè)人才的培育技巧
講師:譚小芳詳情
KPI績效管理培訓(xùn) 04.09
KPI績效管理培訓(xùn)培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天課程特點:高度、深度、力度!實戰(zhàn)、實用、實效!培訓(xùn)收益:1、提升績效管理、考核、評估、面談的技巧;2、理解績效管理的本質(zhì),掌握影響績效的因素;3、熟悉績效管理的流程和關(guān)鍵績效指標(biāo)的提取。4、發(fā)展員工素質(zhì),提高部門績效,打造優(yōu)秀企業(yè)。培訓(xùn)背景:員工績效的提升到底靠什么?績效管理是不是就等于績效考核?為什么那么多企
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這樣做行政管理最有效 04.09
《這樣做行政管理最有效!》培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)收益:1、明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么;2、知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程;3、精確地把管理落到各個崗位和具體事項上;4、為企業(yè)各項工作提供規(guī)范化的制度和工具。講座亮點:1、職責(zé)清晰:明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么;2、工作有序:知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程;3、執(zhí)行有力
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戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn) 04.09
《戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn)》——建立“紅綠燈”體系,實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)地點:客戶自定培訓(xùn)收益:1、提升績效導(dǎo)向戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;2、提升人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行能力;3、提升外部招聘人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;4、提升內(nèi)部培養(yǎng)人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;5、提升人力資源戰(zhàn)略制定與選擇的能力;6、提升員工發(fā)展為導(dǎo)向的生涯規(guī)劃能力;7、掌握戰(zhàn)略性人力
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人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng) 04.09
《人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)》——知人善任,組織有序!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)收益:1、了解人才梯隊建設(shè)的意義;2、掌握人才梯隊建設(shè)的技巧;3、運用人才梯隊建設(shè)的方法。培訓(xùn)背景:沒有人才,績效便無從談起!資深員工離開組織,帶走的不僅是他們做事的能力,而且包括他們長年積累下來的聰明才智,這種情況發(fā)生在組織的所有崗位和級別。繼任規(guī)劃不只是為高層尋找替代,更重要
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顧問式銷售技術(shù) 04.09
顧問式銷售技術(shù)——銷售圣經(jīng),把“賣”高手!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:1-2天培訓(xùn)地點:天津培訓(xùn)收益:1、掌握顧問式營銷的理論、客戶分析方法和銷售技巧;2、學(xué)習(xí)顧問式營銷的思路和出發(fā)點,逐步更新銷售觀念;3、走出價格泥潭,賣出你真正的價值,讓競爭對手自然出局;4、將技巧用于實踐,通過顧問式銷售方式,快速提升銷售業(yè)績。培訓(xùn)背景:顧問式銷售是由Huthwaite公
講師:譚小芳詳情
和諧團(tuán)隊與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)地點:客戶自定授課特點:1、鮮活生動行業(yè)案例,沖擊活動激情體驗2、至深至性講情說理,啟導(dǎo)智慧激發(fā)共享培訓(xùn)目的:1、提高員工士氣,提升團(tuán)隊凝聚力!2、打造高效和諧團(tuán)隊與掌握心理學(xué)知識;3、有效幫助學(xué)員提升領(lǐng)導(dǎo)效能與領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng);4、提高團(tuán)隊和諧氣氛,掌握有效的團(tuán)隊協(xié)作和溝通技巧。培訓(xùn)受眾:總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、H
講師:譚小芳詳情
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