效率提升與工作作風(fēng)管理體系內(nèi)訓(xùn)
效率提升與工作作風(fēng)管理體系內(nèi)訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
效率提升與工作作風(fēng)管理體系內(nèi)訓(xùn)
一、是什么使組織效率低下?
1、工作效率低下的問題有哪些?
2、企業(yè)文化不良造成員工的惰性問題
3、為什么上級指導(dǎo)思想貫徹不暢?
4、下級組織或部門執(zhí)行力弱的體現(xiàn)。
分析問題:
二、組織依靠什么改善效率?
1、作風(fēng)是心態(tài)、意識、和行為規(guī)范的三位一體
2、作風(fēng)管理體系框架
3、什么是適合本組織的作風(fēng)管理體系?
三、動搖的心態(tài)依靠什么引導(dǎo)?
1、心態(tài)博弈的不同角度問題
2、對下級的引導(dǎo)方式
四、全面的知識結(jié)構(gòu)決定人的意識
1、思維的常態(tài)與病態(tài)在組織中的體現(xiàn)
2、不同層級管理者素養(yǎng)
3、不同崗位人員素質(zhì)要求
五、組織所面臨的環(huán)境對人員行為規(guī)范的要求
1、現(xiàn)場分析組織環(huán)境(行業(yè)或個案)
2、崗位分析
3、行為規(guī)范案例
解決問題:
六、工作作風(fēng)建設(shè)
1、核心素質(zhì)建設(shè)
2、趨零法則與組織效率研究
3、作風(fēng)管理案例
4、作風(fēng)考核體系建設(shè)——沒有考核就沒有管理
七、外力的作用——用文化進(jìn)行管理
1、環(huán)境對員工心態(tài)的影響
2、文化管理案例學(xué)習(xí)
3、組織內(nèi)部的硬環(huán)境與軟環(huán)境
4、組織文化研討
5、現(xiàn)場練習(xí)—組織文化環(huán)境建設(shè)
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新勞動合同法 01.01
課程大綱:部分:新立法形勢下的人力資源管理(一)勞動合同法講師解讀(二)勞動合同法與原勞動法規(guī)條款的差異分析1.勞動合同法立法背景介紹;2.勞動合同法內(nèi)容簡介;3.勞動合同法與現(xiàn)有法律條款的比較與分析?!鷦趧雍贤谙?、試用期與合同主體的新變化;→未簽書面勞動合同的情況下,用人單位的法律責(zé)任;→人事外包將面臨的困境;→約定違約金的限制條件及與服務(wù)期有關(guān)的新變化
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單元 主題:認(rèn)識團(tuán)隊(duì) ?。〞r間:1小時)課前熱身: 分組、選組長、設(shè)計(jì)小組口號、宣布比賽規(guī)則?! ∑票懻摚骸 F(tuán)隊(duì)管理要素中,您認(rèn)為哪一個因素是重要的? 一、何謂團(tuán)隊(duì)?團(tuán)隊(duì)的定義 二、團(tuán)隊(duì)的發(fā)展三階段 三、為什么需要團(tuán)隊(duì)建設(shè)? 四、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)所需具備的三大成功要素 五、團(tuán)隊(duì)的成功需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通 六、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心理念 案例討論:
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時間管理的內(nèi)訓(xùn) 01.01
章:認(rèn)識時間 1、時間的特性 2、時間可否管理 3、如何管理時間 第二章:了解時間管理的現(xiàn)狀 你是如何管理自己時間的 小組討論 第三章:時間管理的陷阱 1、滑到哪里是哪里 2、不好意思拒絕別人 3、拖延 4、不速之客 5、會議病 6、文件滿桌病 7、事必親躬 第四章:如何跨越時間陷阱 1、明確目標(biāo) 2、去除不必要和不合適
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講管理者的工作現(xiàn)狀分析 自測:你的時間管理能力如何 你是不是經(jīng)常在救火? 你是如何規(guī)劃工作的? 第二講時間可不可以管理?如何管理? 時間的特性 時間管理的目的—效率和效能 四代時間管理的發(fā)展 第三講案例分析—認(rèn)識時間管理的陷阱 第四講時間管理的有效工具—PCPA法及如何運(yùn)用 P:如何確立工作優(yōu)先順序 C:如何去除不必要和不合適的事務(wù)
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高效人士的時間管理內(nèi)訓(xùn) 01.01
講、時間管理對現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人的價值 1.高效人士的重要特征 2.為什么很多人感到壓力沉重? 3.你知道你的時間成本嗎? 第二講、什么是時間管理? 1.浪費(fèi)時間的主要原因? 2.時間管理的概念 3.時間管理的獨(dú)特性 第三講、時間管理方法及工具 1.高效人士的時效觀 2.時間管理的四個常用工具 3.時間管理的原則 4.時間管理的PDC
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高效時間管理的內(nèi)訓(xùn) 01.01
章認(rèn)識時間 1.1初識時間 時間的意義:時間的特點(diǎn): 1)管理時間就是管理生命 2)為何總把自己搞得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn) 3)為何終日忙碌卻聊無收獲 4)不懂時間管理是無能的管理者 5)浪費(fèi)時間就是浪費(fèi)企業(yè)的財富 1.2認(rèn)識您的時間 1)個人時間觀念測試 2)時間管理的總體水平測試 3)時間利用評估 4)時間利用分析 5)時間損失分析清單
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時間管理與個人效能提升內(nèi)訓(xùn) 01.01
時間的意義 什么是時間管理 時間價值 時間管理的目的 時間管理理論發(fā)展 科學(xué)的時間管理 時間管理規(guī)劃 時間管理矩陣 時間管理80/20規(guī)則 有效利用時間 個人5S管理 有效授權(quán) 為什么要授權(quán) 授權(quán)的類型 授權(quán)的原則 如何接受授權(quán) 高效的會議管理 會議準(zhǔn)備 會議開始 主持會議 控制會議
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時間管理藝術(shù)內(nèi)訓(xùn) 01.01
章有關(guān)時間管理的幾個誤區(qū) 誤區(qū)一:時間管理只不過是強(qiáng)迫癥行為的另一種解釋; 誤區(qū)二:時間管理泯滅了個人的自發(fā)性和樂趣; 誤區(qū)三:也許我可以管理好我自己,但是我的公司卻一團(tuán)遭; 誤區(qū)四:存在萬能風(fēng)格; 第二章做事如何講究輕重緩急 abc法; 目錄卡/報事貼法; 任務(wù)盤存法; 回報法; 帕累托法則; 第三章做事拖沓——時間的竊賊 做事
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NLP有序時間績效管理內(nèi)訓(xùn) 01.01
單元:NLP有序時間管理理念篇 時間價值新觀念 NLP的簡要概念、原理及其功效 NLP時間線對銷售工作的意義 有序時間管理的核心思想理念 第二單元:NLP有序時間管理策略技術(shù)篇 有序時間管理的循環(huán)定律 解決工作生活的目標(biāo)問題 解決工作生活的重心問題 解決工作生活的現(xiàn)時問題 核心有序時間管理策略問題 永遠(yuǎn)去除工作生活干擾的秘密 第三
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