效率提升與工作作風(fēng)管理體系內(nèi)訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:程良奎

講師背景:
程良奎(男)勞動法專家中國律師協(xié)會注冊職業(yè)資格律師畢業(yè)于中南財經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)碩士廣東瀚誠律師事務(wù)所合伙人中國環(huán)亞講師學(xué)院講師團(tuán)成員首席法律講師歷任武漢大學(xué)社會弱者權(quán)利保護(hù)中心、武漢大學(xué)公益與發(fā)展法律研究中心特聘勞動法專家深圳市勞動爭議仲裁委 詳細(xì)>>

程良奎
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效率提升與工作作風(fēng)管理體系內(nèi)訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

效率提升與工作作風(fēng)管理體系內(nèi)訓(xùn)
  一、是什么使組織效率低下?

  1、工作效率低下的問題有哪些?

  2、企業(yè)文化不良造成員工的惰性問題

  3、為什么上級指導(dǎo)思想貫徹不暢?

  4、下級組織或部門執(zhí)行力弱的體現(xiàn)。

  分析問題:

  二、組織依靠什么改善效率?

  1、作風(fēng)是心態(tài)、意識、和行為規(guī)范的三位一體

  2、作風(fēng)管理體系框架

  3、什么是適合本組織的作風(fēng)管理體系?

  三、動搖的心態(tài)依靠什么引導(dǎo)?

  1、心態(tài)博弈的不同角度問題

  2、對下級的引導(dǎo)方式

  四、全面的知識結(jié)構(gòu)決定人的意識

  1、思維的常態(tài)與病態(tài)在組織中的體現(xiàn)

  2、不同層級管理者素養(yǎng)

  3、不同崗位人員素質(zhì)要求

  五、組織所面臨的環(huán)境對人員行為規(guī)范的要求

  1、現(xiàn)場分析組織環(huán)境(行業(yè)或個案)

  2、崗位分析

  3、行為規(guī)范案例

  解決問題:

  六、工作作風(fēng)建設(shè)

  1、核心素質(zhì)建設(shè)

  2、趨零法則與組織效率研究

  3、作風(fēng)管理案例

  4、作風(fēng)考核體系建設(shè)——沒有考核就沒有管理

  七、外力的作用——用文化進(jìn)行管理

  1、環(huán)境對員工心態(tài)的影響

  2、文化管理案例學(xué)習(xí)

  3、組織內(nèi)部的硬環(huán)境與軟環(huán)境

  4、組織文化研討

  5、現(xiàn)場練習(xí)—組織文化環(huán)境建設(shè)

 

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  章:認(rèn)識時間  1、時間的特性  2、時間可否管理  3、如何管理時間  第二章:了解時間管理的現(xiàn)狀  你是如何管理自己時間的  小組討論  第三章:時間管理的陷阱  1、滑到哪里是哪里  2、不好意思拒絕別人  3、拖延  4、不速之客  5、會議病  6、文件滿桌病  7、事必親躬  第四章:如何跨越時間陷阱  1、明確目標(biāo)  2、去除不必要和不合適

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  講管理者的工作現(xiàn)狀分析  自測:你的時間管理能力如何  你是不是經(jīng)常在救火?  你是如何規(guī)劃工作的?  第二講時間可不可以管理?如何管理?  時間的特性  時間管理的目的—效率和效能  四代時間管理的發(fā)展  第三講案例分析—認(rèn)識時間管理的陷阱  第四講時間管理的有效工具—PCPA法及如何運(yùn)用  P:如何確立工作優(yōu)先順序  C:如何去除不必要和不合適的事務(wù)

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  章認(rèn)識時間  1.1初識時間  時間的意義:時間的特點(diǎn):  1)管理時間就是管理生命  2)為何總把自己搞得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)  3)為何終日忙碌卻聊無收獲  4)不懂時間管理是無能的管理者  5)浪費(fèi)時間就是浪費(fèi)企業(yè)的財富  1.2認(rèn)識您的時間  1)個人時間觀念測試  2)時間管理的總體水平測試  3)時間利用評估  4)時間利用分析  5)時間損失分析清單  

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  時間的意義  什么是時間管理  時間價值  時間管理的目的  時間管理理論發(fā)展  科學(xué)的時間管理  時間管理規(guī)劃  時間管理矩陣  時間管理80/20規(guī)則  有效利用時間  個人5S管理  有效授權(quán)  為什么要授權(quán)  授權(quán)的類型  授權(quán)的原則  如何接受授權(quán)  高效的會議管理  會議準(zhǔn)備  會議開始  主持會議  控制會議

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  章有關(guān)時間管理的幾個誤區(qū)  誤區(qū)一:時間管理只不過是強(qiáng)迫癥行為的另一種解釋;  誤區(qū)二:時間管理泯滅了個人的自發(fā)性和樂趣;  誤區(qū)三:也許我可以管理好我自己,但是我的公司卻一團(tuán)遭;  誤區(qū)四:存在萬能風(fēng)格;  第二章做事如何講究輕重緩急  abc法;  目錄卡/報事貼法;  任務(wù)盤存法;  回報法;  帕累托法則;  第三章做事拖沓——時間的竊賊  做事

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