《打造超級責任心和忠誠度的團隊》
　　**章使命與責任---認識我們在企業(yè)發(fā)展中的角色與職責

　　一、一切從認識自己開始

　　游戲主題：每天從照鏡子開始

　　游戲目的：全新地認識自己，樹立強大的自信心

　　游戲分享：

　　1、你全面對認識你自己嗎？

　　2、你為自己而感動過嗎？

　　3、你對自己信任嗎？

　　4、你看到自己的無限潛能了嗎？

　　5、歌曲《做好的自己》

　　二、人生的價值與意義

　　游戲主題：正確的排序

　　游戲目的：清楚地知道人生是為什么而存在，知道團隊為何要贏？

　　游戲分享：

　　1、為什么人生重要的是榮譽

　　2、榮譽到底是什么？

　　3、團隊要贏，為何是為榮譽而戰(zhàn)？

　　4、為什么你的隊員中有人答案是正確的，但沒有被采納？

　　5、為什么你的團隊比別人的速度慢？

　　三、明白自己的責任與使命

　　1.人生的成功重要的素質是什么？

　　2.不是能力而是責任！

　　游戲主題：出手指游戲

　　游戲目的：鍛練學員的積極、主動、熱情的意識和心態(tài)

　　游戲分享：

　　1、為什么兩次你都沒有被擁抱？如果想獲得擁抱是否要先擁抱別人？

　　2、你是否在工作中也一樣，是一個經(jīng)常出一個手指這種缺乏熱情的人？但你感受到別人的溫暖的懷抱時，你有何 感受？

　　3、誰是你可愛的人？只有愛自己才有資格愛別人！

　　4、歌曲《愛的奉獻》

　　第二章 提升全員團隊執(zhí)行力的實效策略

　　一、從羅文把信送給亞加西看什么是執(zhí)行力

　　二、團隊執(zhí)行為何不力？

　　1、執(zhí)行不力是一個普遍現(xiàn)象！

　　3、孫武練兵故事的啟示

　　問題在下面，根子在上面。

　　執(zhí)行不力源于領導者領導不力。

　　執(zhí)行力就是領導，領導就是執(zhí)行力

　　執(zhí)行應當是一名領導者重要的工作

　　火車跑得快，全靠車頭帶；工作好不好，關鍵在領導。

　　4、打造超級領導力和執(zhí)行力為何從管理層做起

　　執(zhí)行力強的團隊，需要好的領導力。

　　一個優(yōu)秀的團隊領導就是要善于搭建支持銷售平臺的系統(tǒng)，幫助團隊人員成功。

　　三、主動服從還是被動服從

　　1、沒有任何借口----西點軍校的傳統(tǒng)

　　西點軍校的四種回答

　　西點軍校為何知名

　　2、被動服從的后果

　　指揮（方向）錯了執(zhí)行更錯

　　打擊了執(zhí)行者的創(chuàng)新熱情

　　執(zhí)行者成為執(zhí)行機器

　　3、為何要主動服從

　　軍隊與企業(yè)的區(qū)別

　　執(zhí)行者的創(chuàng)新熱情高

　　執(zhí)行者的執(zhí)行熱情高

　　執(zhí)行者快樂地執(zhí)行

　　四、建立執(zhí)行文化

　　1.文化是一種精神

　　2.文化是一種氛圍

　　3.文化是一種和諧

　　4.48字執(zhí)行真經(jīng)

　　五、提升每一位員工的執(zhí)行能力

　　1、人生的夢想與成功

　　討論：你的成功觀是什么？

　　2、找到自己的人生舞臺

　　故事分享：

　　駱駝的故事

　　青蛙的故事

　　魚和水的故事

　　3、成功要有方向的目標

　　故事分享：驢子和馬的故事

　　2、不斷進取

　　故事分享：將軍與勤務兵的故事

　　討論：如何學習？什么樣的知識才有用？

　　3、樹立堅定的信心

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