創(chuàng)建績優(yōu)團(tuán)隊(duì)

  培訓(xùn)講師:程良奎

講師背景:
程良奎(男)勞動法專家中國律師協(xié)會注冊職業(yè)資格律師畢業(yè)于中南財經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)碩士廣東瀚誠律師事務(wù)所合伙人中國環(huán)亞講師學(xué)院講師團(tuán)成員首席法律講師歷任武漢大學(xué)社會弱者權(quán)利保護(hù)中心、武漢大學(xué)公益與發(fā)展法律研究中心特聘勞動法專家深圳市勞動爭議仲裁委 詳細(xì)>>

程良奎
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創(chuàng)建績優(yōu)團(tuán)隊(duì)詳細(xì)內(nèi)容

創(chuàng)建績優(yōu)團(tuán)隊(duì)
  **部分 團(tuán)隊(duì)成員的心態(tài)

  1. 空杯的心態(tài)

  2. 歸零的心態(tài)

  3. 感恩的心態(tài)

  4. 積極的心態(tài)

  第二部分 團(tuán)隊(duì)的基本要素

  1. 為數(shù)不多的成員

  2. 互補(bǔ)的技能

  3. 共同目的和業(yè)績目標(biāo)

  4. 共同的工作方法

  5. 相互承擔(dān)責(zé)任

  6. 對團(tuán)隊(duì)基本要素的集中論述

  7. 團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要素(5P)

  8. 績優(yōu)團(tuán)隊(duì)的八大特征

  第三部分 團(tuán)隊(duì)為什么如此流行

  1. 組建團(tuán)隊(duì)所遇到的阻力

  2. 團(tuán)隊(duì)對組織的益處

  3. 彈性的統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)

  4. 不同時期的四種團(tuán)隊(duì)

  5. 團(tuán)隊(duì)的類型

  第四部分 成為績優(yōu)團(tuán)隊(duì)

  1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)-大雁飛翔的啟示

  2. 團(tuán)隊(duì)和群體的區(qū)別

  3. 群體向團(tuán)隊(duì)的過渡

  4. 不同群體的特點(diǎn)

  5. 團(tuán)隊(duì)的業(yè)績曲線

   如何確定團(tuán)體在團(tuán)隊(duì)業(yè)績曲線上的位置

   建立團(tuán)隊(duì)業(yè)績的共同方法

  第五部分 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)

   團(tuán)隊(duì)合作的價值

   提高團(tuán)隊(duì)效率的因素

   團(tuán)隊(duì)擺脫困境的方法

   團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的作用

   團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的兩種行為

   四種不同的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)方法

   評價團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度、行為和成果

  第六部分 開發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力

   團(tuán)隊(duì)成員擁有的4I

   績優(yōu)組織之業(yè)績成果

   支持績優(yōu)組織的六個特點(diǎn)

   大變革的進(jìn)行:三個維度

   嚴(yán)格的管理是嚴(yán)肅的愛

 

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  單元  主題:認(rèn)識團(tuán)隊(duì)  (時間:1小時)課前熱身:  分組、選組長、設(shè)計小組口號、宣布比賽規(guī)則。  破冰討論:  團(tuán)隊(duì)管理要素中,您認(rèn)為哪一個因素是重要的?  一、何謂團(tuán)隊(duì)?團(tuán)隊(duì)的定義  二、團(tuán)隊(duì)的發(fā)展三階段  三、為什么需要團(tuán)隊(duì)建設(shè)?  四、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)所需具備的三大成功要素  五、團(tuán)隊(duì)的成功需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通  六、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心理念  案例討論:  

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  章:認(rèn)識時間  1、時間的特性  2、時間可否管理  3、如何管理時間  第二章:了解時間管理的現(xiàn)狀  你是如何管理自己時間的  小組討論  第三章:時間管理的陷阱  1、滑到哪里是哪里  2、不好意思拒絕別人  3、拖延  4、不速之客  5、會議病  6、文件滿桌病  7、事必親躬  第四章:如何跨越時間陷阱  1、明確目標(biāo)  2、去除不必要和不合適

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  講管理者的工作現(xiàn)狀分析  自測:你的時間管理能力如何  你是不是經(jīng)常在救火?  你是如何規(guī)劃工作的?  第二講時間可不可以管理?如何管理?  時間的特性  時間管理的目的—效率和效能  四代時間管理的發(fā)展  第三講案例分析—認(rèn)識時間管理的陷阱  第四講時間管理的有效工具—PCPA法及如何運(yùn)用  P:如何確立工作優(yōu)先順序  C:如何去除不必要和不合適的事務(wù)

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  講、時間管理對現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人的價值  1.高效人士的重要特征  2.為什么很多人感到壓力沉重?  3.你知道你的時間成本嗎?  第二講、什么是時間管理?  1.浪費(fèi)時間的主要原因?  2.時間管理的概念  3.時間管理的獨(dú)特性  第三講、時間管理方法及工具  1.高效人士的時效觀  2.時間管理的四個常用工具  3.時間管理的原則  4.時間管理的PDC

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  章認(rèn)識時間  1.1初識時間  時間的意義:時間的特點(diǎn):  1)管理時間就是管理生命  2)為何總把自己搞得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)  3)為何終日忙碌卻聊無收獲  4)不懂時間管理是無能的管理者  5)浪費(fèi)時間就是浪費(fèi)企業(yè)的財富  1.2認(rèn)識您的時間  1)個人時間觀念測試  2)時間管理的總體水平測試  3)時間利用評估  4)時間利用分析  5)時間損失分析清單  

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  時間的意義  什么是時間管理  時間價值  時間管理的目的  時間管理理論發(fā)展  科學(xué)的時間管理  時間管理規(guī)劃  時間管理矩陣  時間管理80/20規(guī)則  有效利用時間  個人5S管理  有效授權(quán)  為什么要授權(quán)  授權(quán)的類型  授權(quán)的原則  如何接受授權(quán)  高效的會議管理  會議準(zhǔn)備  會議開始  主持會議  控制會議

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  章有關(guān)時間管理的幾個誤區(qū)  誤區(qū)一:時間管理只不過是強(qiáng)迫癥行為的另一種解釋;  誤區(qū)二:時間管理泯滅了個人的自發(fā)性和樂趣;  誤區(qū)三:也許我可以管理好我自己,但是我的公司卻一團(tuán)遭;  誤區(qū)四:存在萬能風(fēng)格;  第二章做事如何講究輕重緩急  abc法;  目錄卡/報事貼法;  任務(wù)盤存法;  回報法;  帕累托法則;  第三章做事拖沓——時間的竊賊  做事

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  單元:NLP有序時間管理理念篇  時間價值新觀念  NLP的簡要概念、原理及其功效  NLP時間線對銷售工作的意義  有序時間管理的核心思想理念  第二單元:NLP有序時間管理策略技術(shù)篇  有序時間管理的循環(huán)定律  解決工作生活的目標(biāo)問題  解決工作生活的重心問題  解決工作生活的現(xiàn)時問題  核心有序時間管理策略問題  永遠(yuǎn)去除工作生活干擾的秘密  第三

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  講:時間管理的宇觀藝術(shù)  一、時間、時間的結(jié)構(gòu)與職能  二、時間的特性  三、人生時間的算術(shù)法則  四、時間管理藝術(shù)研究的主要任務(wù)  五、時間是構(gòu)成生命的材料  六、時間——青春的能源  第二講:時間管理的宏觀藝術(shù)的十二個原則  一、目標(biāo):用目標(biāo)來限制時間的使用;  二、計劃:制訂、執(zhí)行、檢查、改進(jìn);  三、整體:用好人生三個一萬天;  四、優(yōu)化:預(yù)測、

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