非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:譚小芳

講師背景:
譚小芳亞太地區(qū)十大金牌講師北京營(yíng)銷(xiāo)學(xué)會(huì)高級(jí)講師北大、清華總裁班特聘教授復(fù)旦、人大總裁班特聘專(zhuān)家國(guó)學(xué)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家、著名企管專(zhuān)家全球品牌網(wǎng)等多家門(mén)戶網(wǎng)站專(zhuān)欄作者銷(xiāo)售與市場(chǎng)等多家專(zhuān)業(yè)媒體專(zhuān)欄作者著有《策動(dòng)旅游》、《忠誠(chéng)來(lái)自孝經(jīng)》、《弟子規(guī)員工讀本》等 詳細(xì)>>

譚小芳
    課程咨詢電話:

非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
**部分:如何提升企業(yè)軟實(shí)力?


課程導(dǎo)入:軟實(shí)力提出的歷史背景

1、何以提出“軟實(shí)力”?

2、從中國(guó)的發(fā)展看問(wèn)題

3、國(guó)際企業(yè)軟實(shí)力發(fā)展路徑

4、國(guó)內(nèi)企業(yè)國(guó)際化擴(kuò)張中的軟實(shí)力

分析:非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例!

解析:非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)案例!

案例:非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力課程案例分析!


一、軟實(shí)力概述

1、什么是軟實(shí)力?

2、軟實(shí)力=掌控能力×(1+展現(xiàn)能力)

3、綜合實(shí)力=硬實(shí)力(產(chǎn)品/服務(wù)) 軟實(shí)力

討論:非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)典案例討論!

分組:非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南

分析:非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)中的八大陷阱!

互動(dòng):非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例評(píng)估

分享:某集團(tuán)非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例

分享:哈佛經(jīng)典非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力案例分析示范


二、軟實(shí)力的四個(gè)維度

1、成為技術(shù)和創(chuàng)新的領(lǐng)跑者

2、注重客戶的精神需求和渴望

3、擁有獨(dú)具魅力的管理體系和領(lǐng)袖

4、成為有責(zé)任感和影響力的企業(yè)公民

分享:企業(yè)非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)三步走!

案例:聯(lián)想(中國(guó))公司的非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例

討論:明天的道路——企業(yè)如何做好非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力?


三、軟實(shí)力的三個(gè)層面

1、企業(yè)軟實(shí)力

2、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力

3、個(gè)人魅力修煉

分享:企業(yè)非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力七方案;

分享:公司非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力八大軍規(guī)!

分析:企業(yè)非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力十大黃金法則


四、個(gè)人軟實(shí)力

1、績(jī)效——誠(chéng)信度為績(jī)效添彩

2、儀表——潔凈度提升儀表形象

3、能力——信譽(yù)度如何為能力加分

4、資質(zhì)——多才多藝彌補(bǔ)資質(zhì)缺陷

分享:非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)四部曲!

分享:非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)五步驟!

分享:企業(yè)非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力六技巧!

分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力難題!


五、產(chǎn)品軟實(shí)力

1、產(chǎn)品技術(shù)平平,如何在稀缺性上加分

2、產(chǎn)品品牌競(jìng)爭(zhēng)平平,如何在獨(dú)特性上加分

3、產(chǎn)品堅(jiān)實(shí)性上平平,如何在持久性上加分

4、產(chǎn)品直接價(jià)值平平,如何在附加價(jià)值上加分

分析:領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力做什么?

分析:非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要?

分析:非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重要?


六、企業(yè)軟實(shí)力

1、讓速度支撐規(guī)?!?br />
2、**曝光度擴(kuò)大軟實(shí)力——廣

3、勤奮深耕、全面覆蓋網(wǎng)絡(luò)——狠

4、依靠有效的方法解決生產(chǎn)力——準(zhǔn)

分析:企業(yè)如何貫徹非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力全過(guò)程?

分析:非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),我們做對(duì)過(guò)什么?

案例:海爾集團(tuán)非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力咨詢方案案例研究


七、如何提升中國(guó)企業(yè)軟實(shí)力?

1、全球金融危機(jī)的根源與解決路徑

2、河洛、無(wú)極思想與中國(guó)變革智慧

4、陰陽(yáng)、五行、伏羲六十四卦方圓圖

5、易經(jīng)國(guó)學(xué)的核心價(jià)值、基本精神與創(chuàng)新管理

討論:企業(yè)非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力的八面金剛

案例:一次失敗的非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例

分組:如何打通企業(yè)非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力的任督二脈?


八、企業(yè)軟實(shí)力指標(biāo)體系

1、企業(yè)文化力

2、社會(huì)責(zé)任力

3、企業(yè)創(chuàng)新力

4、品牌商譽(yù)力

5、集成整合力

案例:麥當(dāng)勞的非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力UP計(jì)劃

分享:非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師一句話說(shuō)清楚非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力

非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力七宗“”:從失敗中尋找經(jīng)營(yíng)秘訣,從檢討中探索成功之道。


九、如何應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)的挑戰(zhàn)?

1、佛、墨思想與企業(yè)文化變革

2、醫(yī)、道精神與企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新

3、鬼谷縱橫家與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力重塑

4、名家、實(shí)學(xué)與企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新

5、兵家思想與企業(yè)執(zhí)行力重塑

6、孔孟儒家與企業(yè)組織變革

7、韓非法家與企業(yè)制度變革創(chuàng)新

8、尚農(nóng)、雜家與資本運(yùn)營(yíng)和企業(yè)道德

9、重塑中國(guó)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力!

分享:非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的新金科玉律!

非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力深度剖析:疑難問(wèn)題與解決對(duì)策

非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)解決之道:案例延伸與對(duì)策分析


第二部分:領(lǐng)導(dǎo)者軟實(shí)力提升篇


一、領(lǐng)導(dǎo)者的軟實(shí)力和硬實(shí)力

1、領(lǐng)導(dǎo)和管理的區(qū)別

2、領(lǐng)導(dǎo)者的不同類(lèi)型

3、領(lǐng)導(dǎo)人的硬實(shí)力

4、時(shí)代不同了,只用硬的不行了

5、領(lǐng)導(dǎo)者重要的三件事

6、拿什么領(lǐng)導(dǎo)你,8
后員工?

7、拿什么領(lǐng)導(dǎo)你,知識(shí)工作者?

8、老子眼中的四種領(lǐng)導(dǎo)者

9、領(lǐng)導(dǎo)者的軟實(shí)力包括哪些?

分享:非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)的三種武器

非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)密碼:策略?技巧?案例

非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的知識(shí)、方法、工具與案例大全


二、領(lǐng)導(dǎo)人的自省力和自制力

1、自省,領(lǐng)導(dǎo)者的必要功課

2、如何自?。?br />
3、自制,才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)

4、先領(lǐng)導(dǎo)自己,再領(lǐng)導(dǎo)他人

非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的葵花寶典

非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力:技能案例訓(xùn)練手冊(cè)

中外電影名作的非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力案例集


三、軟實(shí)力和硬實(shí)力的結(jié)合

1、巧實(shí)力:軟硬結(jié)合

2、避免成為獨(dú)斷專(zhuān)行者

3、領(lǐng)導(dǎo)人的魅力打造

4、軟實(shí)力領(lǐng)導(dǎo)和硬實(shí)力領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別

5、打造剛?cè)岵?jì)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

分享:非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力的24字方針

分享:企業(yè)非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力的“三駕馬車(chē)”

非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力講師百寶箱:相關(guān)成功案例精選


第三部分:企業(yè)軟實(shí)力戰(zhàn)略篇


一、軟實(shí)力戰(zhàn)略的概念、價(jià)值

1、沒(méi)有軟實(shí)力的企業(yè)硬不起來(lái)

2、軟實(shí)力的概念、價(jià)值和范疇

3、用好公關(guān)宣傳工具來(lái)提升軟實(shí)力

4、如何建設(shè)并管理企業(yè)軟實(shí)力戰(zhàn)略?


二、企業(yè)軟實(shí)力戰(zhàn)略之一:企業(yè)社會(huì)責(zé)任

1、論企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義和由來(lái)

2、品牌資產(chǎn)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任

3、如何制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略?

4、雙贏的企業(yè)社會(huì)責(zé)任

非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力:勇敢者的游戲!

非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)典案例榜單TOP1


分享:非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力的3c標(biāo)準(zhǔn)與4d理論


三、企業(yè)軟實(shí)力戰(zhàn)略之二:新媒體環(huán)境下的品牌傳播及傳播管理

1、互聯(lián)網(wǎng)影響下的新媒體傳播環(huán)境

2、網(wǎng)絡(luò)傳播實(shí)戰(zhàn)解析

3、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)傳播案例全景分析

4、網(wǎng)絡(luò)傳播的效果評(píng)估


四、企業(yè)軟實(shí)力戰(zhàn)略之三:媒介素養(yǎng)與企業(yè)危機(jī)管理

1、危機(jī)無(wú)處不在但可以管理

2、構(gòu)建以預(yù)防為主的企業(yè)危機(jī)管理體系

3、新形勢(shì)下的危機(jī)管理實(shí)質(zhì)

案例解析:危機(jī)處理中的難點(diǎn)和重點(diǎn)


五、企業(yè)軟實(shí)力戰(zhàn)略之四:新聞發(fā)言人制度及媒體應(yīng)對(duì)

1、新媒體格局解析

2、傳播方法論

3、從容應(yīng)對(duì)媒體的方法和技能

模擬演練


六、企業(yè)軟實(shí)力戰(zhàn)略之五:企業(yè)國(guó)際化擴(kuò)張中的跨文化溝通

1、走出國(guó)門(mén)你準(zhǔn)備好了嗎?

2、是侵入還是融入?

3、影響立足當(dāng)?shù)氐囊睾完P(guān)鍵力量

4、獲得支持并減少阻力的路徑和方法


七、非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)總結(jié)

 

譚小芳老師的其它課程

第一:商品管理人員的職責(zé)及應(yīng)具備的素質(zhì)商品管理部門(mén)的職責(zé)各級(jí)商品管理人員的基本分工各級(jí)商品管理人員的基礎(chǔ)工作商品管理人員的基本素質(zhì)商品管理人員需掌握的知識(shí)技能商品管理人員的四個(gè)發(fā)展與提升階段分析:商品管理培訓(xùn)案例!解析:商品管理內(nèi)訓(xùn)案例案例:商品管理課程案例分析!第二:商品指標(biāo)管理體系的建立商品運(yùn)營(yíng)管理所涉及的指標(biāo)商品管理指標(biāo)體系各個(gè)指標(biāo)之間的基本關(guān)系建立適

 講師:譚小芳詳情


  一、公司治理概要  1.什么是公司治理  2.公司治理與管理的比較  3.目前中國(guó)公司治理現(xiàn)狀  4.為什么好的公司治理是重要的  5.公司治理的四個(gè)模式比較  6.公司治理演進(jìn)趨勢(shì)  二、股東權(quán)利、股東會(huì)、利益相關(guān)者  1.股東有哪些權(quán)利與義務(wù)?  2.股東投票制度是如何運(yùn)作的?  3.機(jī)構(gòu)投資者如何參與上市公司的治理  4.利益相關(guān)者在公司治理中的作

 講師:譚小芳詳情


《人才測(cè)評(píng)技術(shù)》培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)收益:1、了解人才測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)知識(shí);2、掌握人才測(cè)評(píng)的基本技能;3、有利于企業(yè)更好地選拔培養(yǎng)人才。培訓(xùn)背景:人才測(cè)評(píng)技術(shù)已成為全球人力資源管理重要的技術(shù)手段之一,誰(shuí)掌握這門(mén)技術(shù),誰(shuí)就能在人力資源管理活動(dòng)中降低成本、減少風(fēng)險(xiǎn),獲取真正適合企業(yè)發(fā)展所需要的人才。在國(guó)內(nèi)已經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展,但對(duì)于如何建立“評(píng)鑒-發(fā)展中

 講師:譚小芳詳情


《人才的選、用、育、留》——戰(zhàn)場(chǎng)取勝,靠用兵;商場(chǎng)不敗,靠用人!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:3天《人才的選、用、育、留》系列課程之一:《選》《人才的選、用、育、留》系列課程之二:《用》《人才的選、用、育、留》系列課程之三:《育》《人才的選、用、育、留》系列課程之四:《留》培訓(xùn)收益:1、了解人才對(duì)企業(yè)的影響;2、掌握企業(yè)人才的選用方法;3、掌握企業(yè)人才的培育技巧

 講師:譚小芳詳情


KPI績(jī)效管理培訓(xùn)培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天課程特點(diǎn):高度、深度、力度!實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效!培訓(xùn)收益:1、提升績(jī)效管理、考核、評(píng)估、面談的技巧;2、理解績(jī)效管理的本質(zhì),掌握影響績(jī)效的因素;3、熟悉績(jī)效管理的流程和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的提取。4、發(fā)展員工素質(zhì),提高部門(mén)績(jī)效,打造優(yōu)秀企業(yè)。培訓(xùn)背景:?jiǎn)T工績(jī)效的提升到底靠什么?績(jī)效管理是不是就等于績(jī)效考核?為什么那么多企

 講師:譚小芳詳情


《這樣做行政管理最有效!》培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)收益:1、明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么;2、知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程;3、精確地把管理落到各個(gè)崗位和具體事項(xiàng)上;4、為企業(yè)各項(xiàng)工作提供規(guī)范化的制度和工具。講座亮點(diǎn):1、職責(zé)清晰:明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么;2、工作有序:知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程;3、執(zhí)行有力

 講師:譚小芳詳情


《戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn)》——建立“紅綠燈”體系,實(shí)現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定培訓(xùn)收益:1、提升績(jī)效導(dǎo)向戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;2、提升人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行能力;3、提升外部招聘人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;4、提升內(nèi)部培養(yǎng)人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;5、提升人力資源戰(zhàn)略制定與選擇的能力;6、提升員工發(fā)展為導(dǎo)向的生涯規(guī)劃能力;7、掌握戰(zhàn)略性人力

 講師:譚小芳詳情


《人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)》——知人善任,組織有序!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)收益:1、了解人才梯隊(duì)建設(shè)的意義;2、掌握人才梯隊(duì)建設(shè)的技巧;3、運(yùn)用人才梯隊(duì)建設(shè)的方法。培訓(xùn)背景:沒(méi)有人才,績(jī)效便無(wú)從談起!資深員工離開(kāi)組織,帶走的不僅是他們做事的能力,而且包括他們長(zhǎng)年積累下來(lái)的聰明才智,這種情況發(fā)生在組織的所有崗位和級(jí)別。繼任規(guī)劃不只是為高層尋找替代,更重要

 講師:譚小芳詳情


顧問(wèn)式銷(xiāo)售技術(shù)——銷(xiāo)售圣經(jīng),把“賣(mài)”高手!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:1-2天培訓(xùn)地點(diǎn):天津培訓(xùn)收益:1、掌握顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)的理論、客戶分析方法和銷(xiāo)售技巧;2、學(xué)習(xí)顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)的思路和出發(fā)點(diǎn),逐步更新銷(xiāo)售觀念;3、走出價(jià)格泥潭,賣(mài)出你真正的價(jià)值,讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手自然出局;4、將技巧用于實(shí)踐,通過(guò)顧問(wèn)式銷(xiāo)售方式,快速提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。培訓(xùn)背景:顧問(wèn)式銷(xiāo)售是由Huthwaite公

 講師:譚小芳詳情


和諧團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定授課特點(diǎn):1、鮮活生動(dòng)行業(yè)案例,沖擊活動(dòng)激情體驗(yàn)2、至深至性講情說(shuō)理,啟導(dǎo)智慧激發(fā)共享培訓(xùn)目的:1、提高員工士氣,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力!2、打造高效和諧團(tuán)隊(duì)與掌握心理學(xué)知識(shí);3、有效幫助學(xué)員提升領(lǐng)導(dǎo)效能與領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng);4、提高團(tuán)隊(duì)和諧氣氛,掌握有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧。培訓(xùn)受眾:總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、H

 講師:譚小芳詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有