有效溝通
有效溝通詳細(xì)內(nèi)容
有效溝通
**講 溝通與社會(huì)化程度(成熟度)
一、 社會(huì)化程度——溝通的心理基礎(chǔ)
1、思維層次 盲從 混沌 獨(dú)立 智能
2、情商層次 對(duì)應(yīng) 克制 獨(dú)立 無我
二、 溝通與思維能力
三、 溝通與情商層次
第二講 溝通語言
一、儀表儀容
二、肢體語言
三、溝通語言基本原則
1、普通話
2、語言包裝
3、不出口傷人(忍讓)
4、尊敬
5、認(rèn)錯(cuò)藝術(shù)
6、贊美(是人性的需求)
第三講 深度溝通技巧
一、共振溝通——如何迅速地與人達(dá)成共識(shí)
1、什么叫共振溝通?
揭示和創(chuàng)造共同之處,這個(gè)過程稱之為“共振溝通?!?/p>
內(nèi)容、聲音、體語在溝通中的所起到的作用
揭示和創(chuàng)造共同之處是**模仿來實(shí)現(xiàn)的。
2、影響模仿的三個(gè)感覺系統(tǒng)
3、作業(yè)
二、定勢(shì)運(yùn)用
1、定勢(shì)
看到國旗聽到國歌為什么會(huì)激動(dòng)?
定勢(shì)是某種體驗(yàn)永存大腦的一種方式
理論依據(jù)是:伊萬•巴甫洛夫的研究。
2、創(chuàng)造并利用定勢(shì)
3、創(chuàng)造定勢(shì)的四個(gè)關(guān)鍵
第四講 溝通心理學(xué)
一、溝通中的幾種心理效應(yīng)
1、**印象效應(yīng)
2、登門檻效應(yīng)
3、保齡球效應(yīng)
4、情感效應(yīng)
5、裁判意識(shí)(過度追求)
6、自我中心效應(yīng)
二、深度溝通心理學(xué)
1、期望的魅力
2、被冷落的熱情
3、正向加強(qiáng)
第五講 溝通中的障礙
1、溝**濾(瓶頸)
2、選擇性知覺
3、溝通焦慮
4、溝通中的漏斗原理
5、投影
6、“政怠宦成”
第六講 有效溝通環(huán)節(jié):表達(dá) 傾聽 反饋
一、有效溝通環(huán)節(jié)一:表達(dá)
1、向誰表達(dá)——聽眾分析
聽眾是誰?
常見誤區(qū)
誤區(qū)之一:聽眾錯(cuò)位
誤區(qū)之二:溝通渠道錯(cuò)位
誤區(qū)之三:不講究溝通場(chǎng)合
誤區(qū)之四:公司內(nèi)部的溝通與外部溝通混淆
2、我與聽眾的關(guān)系如何
我與聽眾之間的關(guān)系怎樣?
你的建議同聽眾自身利益的關(guān)系是什么?
常見的誤區(qū):
推銷內(nèi)容,而不是推銷利益
二、有效溝通的環(huán)節(jié)二:傾聽
1、傾聽的好處:
2、傾聽的5個(gè)層次
3、傾聽技巧
三、有效溝通環(huán)節(jié)三:反饋
1什么是反饋?
問題一:不反饋(看似深沉或玩深沉)
問題二:將表達(dá)(發(fā)表意見)當(dāng)成反饋
問題三:消極反饋
如何接受反饋
四、JOHARI視窗
第七講 溝通渠道
一、如何與上司溝通
1、來自上司的障礙
2、來自中層經(jīng)理自身的障礙
3、與上司溝通的四種方式
二、水平溝通的三種方式:退縮、侵略、積極。
水平溝通中的退縮方式
溝通中的侵略方式:
水平溝通的積極方式:
三、與下屬溝通
1、中層經(jīng)理存在的溝通障礙:
2、下屬在溝通中存在的障礙:
3、與下屬溝通四種方式
第八講 人格是溝通的利器
1、忠誠度
2、巧偽不如拙誠
3、信為本
4、仁愛的智慧
第九講 溝通渠道(管理)創(chuàng)新——網(wǎng)絡(luò)溝通
——如何開一個(gè)高效率的會(huì)議
一、溝通層次
1、尊重差異
2、求同存異
3、集思廣益
4、精誠團(tuán)結(jié)
二、網(wǎng)絡(luò)溝通與管理——“青島網(wǎng)通”網(wǎng)絡(luò)管理創(chuàng)新操作實(shí)務(wù)
第十講 溝通從心開始
一、 欲動(dòng)天下者,先動(dòng)天下心——毛澤東
二、 動(dòng)心必先順心
三、 非職務(wù)影響力
四、 行即是真知
五、 工作生涯質(zhì)量規(guī)劃
六、 “真情互動(dòng)”
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