國(guó)際工程項(xiàng)目合同管理和索賠

  培訓(xùn)講師:孫顥益

講師背景:
孫顥益老師NAC(NeuroAssociativeConditioning)講師NAC頒證機(jī)構(gòu):RobbinsResearchAsia(安東尼羅賓機(jī)構(gòu)亞洲分部)國(guó)際注冊(cè)心理咨詢師工商管理碩士注冊(cè)國(guó)際人力資源管理專(zhuān)家南開(kāi)大學(xué)跨國(guó)公司研究中心等 詳細(xì)>>

孫顥益
    課程咨詢電話:

國(guó)際工程項(xiàng)目合同管理和索賠詳細(xì)內(nèi)容

國(guó)際工程項(xiàng)目合同管理和索賠
一、項(xiàng)目合同的關(guān)鍵條款(結(jié)合菲迪克條款)

  .菲迪克條款的介紹

  .菲迪克合同的主要條款

  1.投標(biāo)函

  2.中標(biāo)函和中標(biāo)合同價(jià)

  3.開(kāi)工日期、工期、竣工和質(zhì)保期

  4.竣工試驗(yàn)

  5.接收證書(shū)

  6.預(yù)付款、進(jìn)度付款,終付款及質(zhì)保金

  7.保函:投標(biāo)保函、履約保函、質(zhì)保期保函等

  8.保險(xiǎn)

  9.不可抗力

  10.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)

  11.稅收

  12.變更

  13.索賠:業(yè)主及承包商的索賠

  14.爭(zhēng)議和仲裁

二、承包商對(duì)所執(zhí)行的合同風(fēng)險(xiǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)的控制及目的

  1.技術(shù)上可行

  2.支付有保證

  3.安全有保障

  4.能有效對(duì)成本、進(jìn)度、質(zhì)量的控制

  5.對(duì)設(shè)計(jì)有所控制

  6.自身的資金能力可保證項(xiàng)目能順利履約

  7.有利可圖并能培養(yǎng)人才,帶出一支隊(duì)伍

三、合同談判和合同文本中需要注意的問(wèn)題(包括總包和分包)

  1.組織有效的合同談判班子,談判盡量彌補(bǔ)投標(biāo)時(shí)的不足

  2.合同文本中文字的嚴(yán)密性

  3.總包合同與分包合同的一致性

  4.對(duì)分包單位的制約,對(duì)總包合同的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁到分包

  5.采購(gòu)(設(shè)備及材料)合同的質(zhì)量進(jìn)度保證

  6.業(yè)主支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和特殊要求

  7.支付的幣種和匯率風(fēng)險(xiǎn)的鎖定

四、合同履約中的要點(diǎn)

  1.自身要有一支強(qiáng)有力的施工安裝隊(duì)伍,對(duì)技術(shù)上有控制力

  2.選擇可靠的項(xiàng)目經(jīng)理,試行承包責(zé)任制

  3.施工前期準(zhǔn)備工作充分

  4.制定切實(shí)可行的施工組織設(shè)計(jì),包括切實(shí)可行的進(jìn)度計(jì)劃,保證節(jié)點(diǎn)和總體工期的按時(shí)完工

  5.安全和環(huán)境保護(hù)的保障

  6.驗(yàn)工計(jì)價(jià)的有效性并及時(shí)從業(yè)主處收款

  7.對(duì)分包商和供貨商支付的控制

  8.設(shè)計(jì)優(yōu)化

  9.成本的有效控制

  10.施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備材料管理

  11.風(fēng)險(xiǎn)控制

  12.文件和文檔管理

  13.公關(guān)

五、合同的索賠和反索賠

  a)承包商因質(zhì)量問(wèn)題引起的索賠

  b)承包商工期延誤引起的索賠

  1.分類(lèi):

  A.業(yè)主的索賠

  a)材料設(shè)備漲價(jià)

  b)開(kāi)工條件不具備(由于業(yè)主原因)

  c)變更產(chǎn)生工程量變化引起的索賠

  d)業(yè)主沒(méi)有按合同履行義務(wù)(包括沒(méi)有按合同及時(shí)付款)

  B.承包商的索賠

  a)質(zhì)量不符合要求

 

孫顥益老師的其它課程

  一、4S店管理——汽車(chē)市場(chǎng)分析  1、2009年汽車(chē)銷(xiāo)售市場(chǎng)回顧  2、2010年汽車(chē)銷(xiāo)售市場(chǎng)展望  二、4S店管理——用體系去管理4S店  1、目前4S店管理的問(wèn)題  2、怎樣管理中層領(lǐng)導(dǎo)并且建立完善的體系  三、4S店管理——激勵(lì)性薪酬方案的設(shè)計(jì)與管理  1、薪資設(shè)計(jì)的八種方法  2、4S店各崗位的薪資方法應(yīng)用  3、薪資如何發(fā)放更具激勵(lì)性  四、4

 講師:孫顥益詳情


  節(jié)明確地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商在渠道中的作用很重要  1.從整個(gè)銷(xiāo)售渠道看經(jīng)銷(xiāo)商的作用  2.哪些知識(shí)是地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商應(yīng)該掌握的?  3.在團(tuán)隊(duì)管理中地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商有哪些作用?  4.在團(tuán)隊(duì)管理有哪些錯(cuò)誤是地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商常犯的?  第二節(jié)要管好團(tuán)隊(duì)首先就要提高地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商的自信心  1.如何快速提升地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商的自信心?  (1)經(jīng)常使用充滿自信的語(yǔ)言  (2)在關(guān)鍵時(shí)候體現(xiàn)自信  

 講師:孫顥益詳情


  國(guó)際鋼鐵營(yíng)銷(xiāo)—鋼鐵銷(xiāo)售章  市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)中營(yíng)銷(xiāo)渠道的相關(guān)理論  節(jié)營(yíng)銷(xiāo)渠道的基本概念  一、營(yíng)銷(xiāo)渠道的功能  二、營(yíng)銷(xiāo)渠道的工作  三、營(yíng)銷(xiāo)渠道的結(jié)構(gòu)  第二節(jié)營(yíng)銷(xiāo)渠道的設(shè)計(jì)與選擇  一、影響渠道選擇與設(shè)計(jì)的因素  二、渠道選擇與設(shè)計(jì)的流程  第三節(jié)營(yíng)銷(xiāo)渠道的管理  一、渠道的控制  二、渠道的評(píng)估與改進(jìn)  三、渠道的沖突與協(xié)調(diào)  四、渠道的物流管理  國(guó)

 講師:孫顥益詳情


  部分:團(tuán)隊(duì)建設(shè)篇  門(mén)店的日常管理絕不是開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)這么簡(jiǎn)單,店長(zhǎng)(老板)的角色是什么,管理中有哪些方法,哪些工具?團(tuán)隊(duì)如何建立和激勵(lì),如何培養(yǎng)下屬,管理一定是有方法。  (一)店長(zhǎng)定位與店長(zhǎng)的十大角色教學(xué)方式:講授  1、代表者,領(lǐng)導(dǎo)者,規(guī)劃者,控制者。。。。。。)  2、優(yōu)秀店長(zhǎng)和不良店長(zhǎng)的表現(xiàn)(分析,討論)  3、店長(zhǎng)應(yīng)該具備的技能  4、討論:我喜歡

 講師:孫顥益詳情


  章:營(yíng)銷(xiāo)觀念—以客戶為中心(營(yíng)銷(xiāo)分析)  兩類(lèi)思維的PK:  蒼老的思維—生產(chǎn)、質(zhì)量、推銷(xiāo)  營(yíng)銷(xiāo)的思維—以客戶為中心  客戶心理大揭秘:  個(gè)人心理大揭秘—AIDMAS——個(gè)人的興趣  企業(yè)心理大揭秘—參與流程—多個(gè)人的興趣  了解秘密的關(guān)鍵:教練技術(shù)  教練的標(biāo)準(zhǔn)  教練的途徑  第二章:炒熱市場(chǎng)—策劃力行動(dòng)力(整體策劃)  合理分配時(shí)間-自我管理 

 講師:孫顥益詳情


  章:營(yíng)銷(xiāo)人員基本素質(zhì)  1、營(yíng)銷(xiāo)人員必備素質(zhì)  2、營(yíng)銷(xiāo)人員必備知識(shí)  3、營(yíng)銷(xiāo)人員行為規(guī)范和職業(yè)道德  第二章:大客戶銷(xiāo)售中的溝通技巧  1、各就各位-銷(xiāo)售溝通前的準(zhǔn)備  2、拜訪客戶(印象、寒暄、創(chuàng)建共鳴)  3、發(fā)掘和引發(fā)客戶需求:觀察、傾聽(tīng)與提問(wèn)的技巧  4、客戶利益呈現(xiàn)(建立信任、呈現(xiàn)的邏輯、差異化)  5、異議處理-排除隱憂  6、沒(méi)有說(shuō)服,

 講師:孫顥益詳情


  部分職業(yè)形象及積極心理構(gòu)建  一、駐店店面銷(xiāo)售人員的工作內(nèi)容性質(zhì)  1.案例:某企業(yè)店面銷(xiāo)售人員招幕廣告評(píng)析  2.店面銷(xiāo)售人員員的主要工作內(nèi)容評(píng)析:貨場(chǎng)形象維護(hù)、產(chǎn)品介紹、銷(xiāo)售促成、客訴處理、信收集、臨時(shí)促銷(xiāo)、貨品管理等  二、店面銷(xiāo)售人員員儀容儀表及基本禮儀塑造  1.迎合“以貌取人”的外在形象塑造(儀容、儀表、行為規(guī)范)  2.店面銷(xiāo)售人員的基本禮

 講師:孫顥益詳情


  一、大堂經(jīng)理的角色  1.銀行的形象窗口大使  2.顧客的免費(fèi)專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)  3.工作的方法有2種  4.心態(tài)的轉(zhuǎn)折—從“受氣包“向“享受的提供者”  --大堂經(jīng)理的工作包括現(xiàn)場(chǎng)硬件的管理和“軟件”的管理和提升;  二、大堂中的客戶接觸點(diǎn)管理  A:大堂經(jīng)理的現(xiàn)場(chǎng)管理點(diǎn)  1.外觀裝飾2.大廳內(nèi)裝飾  3.咨詢臺(tái)4.充足的宣傳資料  5.簡(jiǎn)明的促銷(xiāo)/套餐/優(yōu)

 講師:孫顥益詳情


  一.走近會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)  1.會(huì)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)是什么?  2.會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)的主要發(fā)展領(lǐng)域  3.會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)的特點(diǎn)  4.主要會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)的形式  5.分組討論  6.會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)勢(shì)  7.會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)的流程  8.自我設(shè)計(jì)會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)流程  二.會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)前的策劃與準(zhǔn)備  1.會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備  2.策劃會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)的整體方案  3.人員協(xié)調(diào)安排  4.會(huì)場(chǎng)選擇  5.收集顧客檔案前的準(zhǔn)

 講師:孫顥益詳情


  主題一:管理新使命與領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型  1.中層管理決定經(jīng)營(yíng)管理成敗  2.當(dāng)下管理面臨的新課題  3.管理的三個(gè)新使命  4.呼喚新型領(lǐng)導(dǎo)力  主題二:走向團(tuán)隊(duì)型管理  1.管理方格與團(tuán)隊(duì)型管理  2.團(tuán)隊(duì)型管理的兩大要素分析  3.團(tuán)隊(duì)型管理的五個(gè)關(guān)鍵轉(zhuǎn)變  4.管理現(xiàn)狀分析盤(pán)點(diǎn)  5.提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力兩大路徑  6.領(lǐng)導(dǎo)力=管理團(tuán)隊(duì)  主題三:四維領(lǐng)導(dǎo)力 

 講師:孫顥益詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有