企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)模式

  培訓(xùn)講師:陳國(guó)慶

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財(cái)務(wù)專(zhuān)家陳國(guó)慶博士簡(jiǎn)介上海財(cái)經(jīng)大學(xué)研究員上海視野經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)視野國(guó)際財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)(上海)有限公司董事長(zhǎng)中國(guó)十一五期間科學(xué)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢(xún)委員會(huì)副主任上海企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢(xún)委員會(huì)常務(wù)副主任經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,管理學(xué)博士后, 詳細(xì)>>

陳國(guó)慶
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企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)模式詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)模式
  一、G管理模式──創(chuàng)新的系統(tǒng)化的管理體系

  1、G管理模式介紹

 ?。?)什么是管理模式?

 ?。?)企業(yè)為什么需要管理模式?——管理模式深入討論

 ?。?)什么是G管理模式?

 ?。?)G管理模式的實(shí)現(xiàn)形式。

  2、G管理模式的12個(gè)子模式

 ?。?)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉與動(dòng)力——企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)模式

 ?。?)整合股權(quán)資源,奠定經(jīng)營(yíng)基椽—股權(quán)資源優(yōu)化模式

 ?。?)有效優(yōu)化企業(yè)相關(guān)者利益——企業(yè)貢獻(xiàn)利益分享模式

 ?。?)攻克組織內(nèi)部障礙,提升組織運(yùn)行效率 ——互為客戶(hù)式網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)模式

 ?。?)在不確定環(huán)境下確立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)——企業(yè)柔性戰(zhàn)略模式

  (6)規(guī)避決策誤區(qū),激發(fā)資源潛能——資源導(dǎo)向型理性決策模式

 ?。?)企業(yè)危機(jī)的預(yù)警系統(tǒng)——信息情報(bào)快速反應(yīng)模式

 ?。?)把握企業(yè)價(jià)值的倍增方法——超常規(guī)作業(yè)模式

  (9)打造企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的核心能力——全程核心能力營(yíng)銷(xiāo)模式

 ?。?0)建立人性動(dòng)力機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)——人力資源動(dòng)力模式

 ?。?1)企業(yè)擴(kuò)張的第三條道路——企業(yè)文化擴(kuò)張模式

 ?。?2)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的再生之道——企業(yè)全面再造模式

  3、G管理模式解決企業(yè)管理中問(wèn)題的正確操作方法:PRE-PASS管理循環(huán)

  二、 企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)模式──企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉與動(dòng)力

  1、 企業(yè)發(fā)展各個(gè)時(shí)期創(chuàng)新的作用

 ?。?)人、制度與創(chuàng)新在企業(yè)不同發(fā)展階段的互動(dòng)表現(xiàn)

 ?。?)G管理模式創(chuàng)新模式在企業(yè)各個(gè)發(fā)展時(shí)期的特點(diǎn)

 ?。?)G管理模式對(duì)建立企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)模式的思考

  2、 企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)模式

 ?。?)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)模式的概念

 ?。?)企業(yè)的創(chuàng)新體系

  (3)企業(yè)創(chuàng)新的效應(yīng)

  3、 企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)模式模型

 ?。?)企業(yè)家創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)源系統(tǒng)

 ?。?)企業(yè)家反身管理系統(tǒng)

 ?。?)企業(yè)核心能力創(chuàng)新系統(tǒng)

 ?。?)企業(yè)充創(chuàng)新系統(tǒng)

 ?。?)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)模式的優(yōu)境界

  三、 企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)理念系統(tǒng)

  1、 企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)源

 ?。?)企業(yè)家自身內(nèi)驅(qū)力

 ?。?)企業(yè)外界環(huán)境壓力

  (3)技術(shù)和社會(huì)文化推動(dòng)力

 ?。?)目標(biāo)市場(chǎng)和預(yù)期利潤(rùn)吸引力

  2、 企業(yè)創(chuàng)新約束分析

 ?。?)企業(yè)基本約束

 ?。?)企業(yè)全面約束

 ?。?)企業(yè)創(chuàng)新要素相關(guān)約束分析

  3、 企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)理論模型

 ?。?)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)理論模型

 ?。?)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)戰(zhàn)模型

  四、 企業(yè)家精神的提練與提升──企業(yè)家反身管理

  1、 企業(yè)創(chuàng)新的**推動(dòng)者———企業(yè)家

 ?。?)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)者———企業(yè)家

 ?。?)企業(yè)家精神

 ?。?)企業(yè)家反身管理修煉進(jìn)階方式

  2、 企業(yè)家反身管理途徑———能力素質(zhì)單項(xiàng)提升

 ?。?)創(chuàng)新精神的提升

 ?。?)冒險(xiǎn)精神的提升

 ?。?)實(shí)干精神的提升

 ?。?)奉獻(xiàn)精神的提升

 ?。?)知識(shí)技能的提升

  3、 企業(yè)家反身管理———綜合提升

 ?。?)企業(yè)家的反身管理是企業(yè)發(fā)展的首要前提

  (2)營(yíng)造先進(jìn)的企業(yè)文化

  (3)企業(yè)家綜合素質(zhì)與綜合能力整合

  五、 企業(yè)核心能力創(chuàng)新

  1、 企業(yè)核心能力的定義

 ?。?)企業(yè)核心能力的概念

 ?。?)企業(yè)核心能力的特點(diǎn)

 ?。?)企業(yè)核心能力的具體表現(xiàn)

 ?。?)企業(yè)核心能力創(chuàng)新的具體內(nèi)容

 ?。?)培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的意義

  2、 戰(zhàn)略能力創(chuàng)新

  (1)戰(zhàn)略創(chuàng)新概述

  (2)戰(zhàn)略創(chuàng)新與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

 ?。?)企業(yè)家與企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新

 ?。?)戰(zhàn)略創(chuàng)新的核心

 ?。?)戰(zhàn)略創(chuàng)新的實(shí)施

 ?。?)決策層基于戰(zhàn)略層的創(chuàng)新特征和創(chuàng)新流

  3、 市場(chǎng)能力創(chuàng)新

  (1)市場(chǎng)創(chuàng)新

 ?。?)企業(yè)市場(chǎng)創(chuàng)新過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題

  4、 產(chǎn)品能力創(chuàng)新

  (1)產(chǎn)品創(chuàng)新概述

 ?。?)產(chǎn)品創(chuàng)新的基本類(lèi)型

  5、技術(shù)能力創(chuàng)新

  (1)技術(shù)創(chuàng)新概述

 ?。?)技術(shù)創(chuàng)新的特征

  (3)技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

 ?。?)技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力機(jī)制模式

  (5)技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程分析

 ?。?)技術(shù)創(chuàng)新的全球化趨勢(shì)

  6、 管理能力創(chuàng)新

 ?。?)管理創(chuàng)新概述

 ?。?)企業(yè)管理創(chuàng)新的條件

 ?。?)企業(yè)管理創(chuàng)新的新動(dòng)向

  7、 組織能力創(chuàng)新

 ?。?)組織創(chuàng)新概述

  (2)企業(yè)組織創(chuàng)新的主要形式

 ?。?)企業(yè)組織創(chuàng)新的創(chuàng)新過(guò)程

  8、 制度創(chuàng)新能力

 ?。?)制度創(chuàng)新概述

  (2)傳統(tǒng)和現(xiàn)行的企業(yè)制度剖析

 ?。?)制度創(chuàng)新的目標(biāo)模式

 

陳國(guó)慶老師的其它課程

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風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與風(fēng)險(xiǎn)管控體系建設(shè)航燈財(cái)務(wù)咨詢(xún)培訓(xùn)一、認(rèn)識(shí)集團(tuán)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理二、提高集團(tuán)公司治理有效性三、加強(qiáng)集團(tuán)公司管控四、開(kāi)展集團(tuán)內(nèi)部控制五、嘗試集團(tuán)全面風(fēng)險(xiǎn)管理六、建立集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)體系一、認(rèn)識(shí)集團(tuán)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理(一)關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)1、風(fēng)險(xiǎn)來(lái)自于不確定性2、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的通俗理解3、風(fēng)險(xiǎn)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)特點(diǎn):(二)關(guān)于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)1、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是不確定性在企業(yè)管理過(guò)程的表現(xiàn)2、企業(yè)

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北京航燈內(nèi)部控制體系(企業(yè)內(nèi)部控制實(shí)務(wù))財(cái)務(wù)咨詢(xún)培訓(xùn)【核心課程】一、理解企業(yè)內(nèi)部控制制度(一)內(nèi)部控制制度的來(lái)源(二)內(nèi)部控制制度的定義(三)理解內(nèi)部控制制度(四)中國(guó)在二十世紀(jì)八十年代才真正重視內(nèi)部控制二、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系(一)從單項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理到內(nèi)部控制發(fā)展1、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理都從單項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理開(kāi)始2、發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制能夠較為系統(tǒng)地解決風(fēng)險(xiǎn)3、新發(fā)展引發(fā)內(nèi)部控

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北京航燈企業(yè)稅收籌劃(稅收籌劃)財(cái)務(wù)咨詢(xún)培訓(xùn)【核心課程】一、解讀稅收籌劃(一)稅收籌劃就是合理避稅1、合理避稅的概念2、合理避稅和稅收籌劃共同點(diǎn)(二)稅收籌劃不同于合理避稅二、稅收籌劃價(jià)值(一)減輕稅收負(fù)擔(dān)(二)減少稅收麻煩(三)節(jié)約現(xiàn)金流量(四)撐開(kāi)利潤(rùn)空間三、稅收籌劃智慧(一)高舉捍衛(wèi)納稅人權(quán)力大旗(二)從企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)角度認(rèn)識(shí)稅收籌劃(三)注重稅收法律體系秩

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北京航燈提高全面預(yù)算管理有效性(全面預(yù)算)財(cái)務(wù)咨詢(xún)培訓(xùn)【核心課程】一、健全全面預(yù)算管理體系(一)總體體系(二)流程體系(三)全面預(yù)算管理是戰(zhàn)略落地的重要環(huán)節(jié)二、明確全面預(yù)算管理主題(一)全面預(yù)算管理的功能(二)全面預(yù)算管理功能發(fā)揮情況(三)根據(jù)全面預(yù)算管理功能突出預(yù)算主題1、主題突出,等于給預(yù)算注入靈魂,使預(yù)算這個(gè)工具能夠發(fā)揮作用,沒(méi)有主題的工具是形式主義,

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北京航燈全面預(yù)算管理(預(yù)算管理)財(cái)務(wù)咨詢(xún)培訓(xùn)【核心課程】一、全面預(yù)算管理是有效的管理工具(一)起源于民主活動(dòng),發(fā)展于政府管理,成熟于企業(yè)管理(二)理解全面預(yù)算管理的要點(diǎn)(三)全面預(yù)算管理體系(四)全面預(yù)算管理是戰(zhàn)略實(shí)施的重要工具(關(guān)鍵點(diǎn)一)(五)集團(tuán)公司預(yù)算管理(六)國(guó)際上領(lǐng)先企業(yè)大多數(shù)開(kāi)展預(yù)算管理二、集團(tuán)公司主抓出資人預(yù)算(一)出資人預(yù)算的界定(二)出資人

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一、認(rèn)識(shí)公司治理結(jié)構(gòu)二、公司治理模式比較三、中國(guó)的公司治理四、提高公司治理有效性措施五、集團(tuán)公司管控思路六、國(guó)有集團(tuán)公司治理重點(diǎn)不同七、監(jiān)事會(huì)作用發(fā)揮一、認(rèn)識(shí)公司治理結(jié)構(gòu)1、公司治理結(jié)構(gòu)是公司制產(chǎn)物(業(yè)主制、合伙制、公司制);2、公司治理結(jié)構(gòu)是是“語(yǔ)義叢林”;3、公司內(nèi)部治理:股東與股東大會(huì)、董事與董事會(huì)、監(jiān)事與監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理班子;4、公司外部治理:二、公司治

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一、健全全面預(yù)算管理體系;二、明確全面預(yù)算管理主題;三、開(kāi)展出資人預(yù)算管理;四、著力解決預(yù)算管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)兩張皮問(wèn)題;五、著力解決預(yù)算管理中的不確定性問(wèn)題;六、注重預(yù)算考核;七、抓好預(yù)算基礎(chǔ);八、建立預(yù)算文化;一、健全全面預(yù)算管理體系(一)總體體系(二)流程體系(三)全面預(yù)算管理是戰(zhàn)略落地的重要環(huán)節(jié)二、明確全面預(yù)算管理主題(一)全面預(yù)算管理的功能(二)全面預(yù)

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上海視野經(jīng)濟(jì)研究所專(zhuān)門(mén)從事大財(cái)務(wù)管理咨詢(xún),十幾年專(zhuān)注集團(tuán)財(cái)務(wù)管控、集團(tuán)公司管控、全面成本管理、企業(yè)成本控制、全面預(yù)算管理、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制體系、企業(yè)稅收籌劃大財(cái)務(wù)咨詢(xún)培訓(xùn),一直秉承“唯有專(zhuān)業(yè),方顯卓越”理念,圍繞支持領(lǐng)導(dǎo)決策、促進(jìn)戰(zhàn)略落地、撐開(kāi)利潤(rùn)空間、控制公司風(fēng)險(xiǎn)、推進(jìn)資本運(yùn)作、提升財(cái)務(wù)系統(tǒng)等六個(gè)方向,開(kāi)發(fā)三十幾個(gè)咨詢(xún)產(chǎn)品,財(cái)務(wù)咨詢(xún)培訓(xùn)課程包含高管財(cái)

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