高績效的企業(yè)文化管理

  培訓(xùn)講師：衛(wèi)全華

講師背景：
一、教育背景清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院企業(yè)管理碩士二、工作經(jīng)歷曾經(jīng)在中國石化集團工作10余年，從事技術(shù)管理和研發(fā)；在中黃數(shù)據(jù)國際集團任副總；在九略管理顧問公司、新加坡華新世紀管理研究院任咨詢顧問、高級咨詢顧問和項目經(jīng)理?，F(xiàn)在在新加坡(北京）中圣國脈管 詳細>>

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高績效的企業(yè)文化管理詳細內(nèi)容

高績效的企業(yè)文化管理

    人人都知道企業(yè)文化，但很少人能說清楚企業(yè)文化到底是什么，更少的人能真正建立起強有力的積極的企業(yè)文化，然而，卻正是這些少部分的人能將企業(yè)引向卓越和長青的英雄。

關(guān)于企業(yè)文化，下列問題是常常困擾我們的迷思：

企業(yè)文化到底是什么呢？做個LOGO、搞搞體育文化活動是不是就是在建設(shè)企業(yè)文化了？

企業(yè)文化到底有什么用呢？企業(yè)文化是不是太虛無了？

企業(yè)文化是從哪兒來的？是如何形成的？又是如何完善的？

先進企業(yè)的企業(yè)文化就是可以像制度一樣為我所用么？

應(yīng)該如何形成自己企業(yè)的文化？請一些高人弄幾個好詞是不是就可以了？或者將別人的文化主張“拿來主義”就可以了？

企業(yè)文化如何從不自覺到自覺？企業(yè)文化如何成為企業(yè)人的“宗教”信仰行？

企業(yè)文化應(yīng)該如何讓員工都理解，更重要的是，讓員工上下都能認同？

企業(yè)文化如何能夠凝聚人心、激發(fā)員工工作的潛能？

企業(yè)文化如何規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，又如何提升企業(yè)經(jīng)營績效？

 

阿里巴巴董事局主席馬云接受媒體采訪時候說過這樣一段話：

　　“一個企業(yè)為什么而生存？使命！這一點我很相信。我參加很多世界性的論壇，全球大企業(yè)的CEO講的就是這些東西，而中國的企業(yè)都不相信。是我們一些刻骨銘心的錯誤，促使我們提出’價值觀’、’使命感’和’共同目標(biāo)’”。

    企業(yè)是一個有生命的組織，在企業(yè)家的引領(lǐng)下跋涉在做強、做大、做久的旅程中。當(dāng)我們密切關(guān)注市場、利潤、競爭、客戶需求、員工需求的時候，當(dāng)我們面臨各種誘惑、壓力、挫折、危機、迷惘的時候，當(dāng)我們意氣風(fēng)發(fā)躊躇滿志的時候，我們都非常需要一種精神的力量、一套理性的價值觀、一種前瞻性的思維來引領(lǐng)我們前行。

    這種精神的力量，會告訴我們?nèi)绾巫鋈俗鍪?，如何取舍，如何識別風(fēng)險與陷阱。這就是企業(yè)文化的真正價值所在。

    本門課程就是培訓(xùn)師以自己國內(nèi)多家知名公司的企業(yè)文化咨詢實踐和數(shù)年的企業(yè)文化研究經(jīng)驗，與各位學(xué)員來澄清企業(yè)文化的理解，明確企業(yè)文化管理之道。

 

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課程大綱：　　公司治理的概念　　公司治理的使命　　公司治理要解決的問題　　公司治理的內(nèi)容　　常見公司治理模式比較　　《上司公司治理準(zhǔn)則》解析　　中國企業(yè)公司治理現(xiàn)狀　　公司治理管理：制度與流程、　　公司治理管理：經(jīng)驗與誤區(qū)　　上市前公司治理準(zhǔn)備策略　　成熟期公司治理的道法術(shù)

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課程大綱：　　1.企業(yè)屬性定位　　企業(yè)的本質(zhì)：存在意義　　企業(yè)功能：麥肯錫7S，科特勒企業(yè)模型，企業(yè)生命規(guī)律曲線（ELC）　　企業(yè)架構(gòu)：集團管控的三種定位，公司組織結(jié)構(gòu)的新語言　　企業(yè)性格：愿景，使命，價值觀，精神　　企業(yè)行為模式：經(jīng)營理念，管理理念　　核心能力定位：基于市場細分創(chuàng)造客戶價值，基于系統(tǒng)優(yōu)勢鞏固發(fā)展基礎(chǔ)　　業(yè)務(wù)組合與產(chǎn)品組合：基于80/20法則

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價值觀管理   01.01

課程大綱：　　單元價值觀就是“觀價值”　　什么是價值觀　　價值觀是如何形成的　　價值觀是如何影響人們的思想與行為　　價值觀在一個人人生中的地位和作用　　價值觀在人際交往中的地位和作用　　價值觀在團隊建設(shè)中的地位和作用　　價值觀在企業(yè)管理中的地位和作用　　第二單元個人價值觀的管理　　編寫自己的“歷史教科書”　　成立自己的虛擬“董事會”　　內(nèi)修外化：中國傳統(tǒng)價值

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課程大綱：　　1引言：文化自覺　　1.1成功在于文化　　1.1.1成功個人的特征　　1.1.2成功企業(yè)的特征　　1.1.3成功特征的文化屬性　　1.2文化是基于外在體悟的內(nèi)在修煉　　1.2.1敏于外，修于內(nèi)　　1.2.2開放的心態(tài)　　1.2.3體系化的內(nèi)在修養(yǎng)：四加四模型　　1.2.4持續(xù)完善　　1.3自覺的力量遠大于自發(fā)　　1.3.1自發(fā)是主動的循規(guī)蹈矩　

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