激發(fā)團(tuán)隊(duì)動(dòng)力 打造卓越績(jī)效
激發(fā)團(tuán)隊(duì)動(dòng)力 打造卓越績(jī)效詳細(xì)內(nèi)容
激發(fā)團(tuán)隊(duì)動(dòng)力 打造卓越績(jī)效
引言
正心-正見(jiàn)-正念-正語(yǔ)
悟性高低決定成就大小
一、 卓越源于要求 要求要有標(biāo)準(zhǔn)
沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)就沒(méi)有對(duì)與錯(cuò)
沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)就沒(méi)有執(zhí)行
有一種責(zé)任叫感恩
完成任務(wù)不等于創(chuàng)造結(jié)果
落實(shí)才會(huì)有事業(yè)的突破
做事能力在創(chuàng)造結(jié)果中逐漸強(qiáng)大
分享:創(chuàng)造結(jié)果的六級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人
二、 高效情緒管理與陽(yáng)光心態(tài)
成就的80%由情緒決定
焦點(diǎn)與情緒:情緒從哪里來(lái)
人與人之間大的差別是什么
如何才能作為情緒的主人
如何保持陽(yáng)光心態(tài)
沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)就沒(méi)有對(duì)與錯(cuò)
沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)就沒(méi)有執(zhí)行
優(yōu)秀員工的五大心態(tài)
三、 高效團(tuán)隊(duì)溝通技巧與策略
溝通的目的與特點(diǎn)
溝通與口才的區(qū)別
高品質(zhì)溝通四原則
以道馭術(shù)的溝通技巧
分享:鬼谷子的捭闔之道
團(tuán)隊(duì)溝通六大障礙及改善
團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通管理
新老員工沖突管理
四、 凝聚產(chǎn)生力量,團(tuán)結(jié)誕生興旺
個(gè)人與團(tuán)隊(duì)是“舟”與“船”的關(guān)系
每個(gè)團(tuán)隊(duì)都可選擇當(dāng)“貓”還是“虎”
團(tuán)隊(duì)中推力、拉力、阻力的形成
沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì)
做小事靠個(gè)人,成大事靠團(tuán)隊(duì)
五、 團(tuán)隊(duì)精神與凝聚力建設(shè)
團(tuán)隊(duì)和群體的區(qū)別
團(tuán)隊(duì)的涵義、特點(diǎn)及構(gòu)成的要素
團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)之現(xiàn)狀
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特征
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的九大標(biāo)準(zhǔn)
建設(shè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的流程
造成團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行不力的原因
團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備的五個(gè)執(zhí)行觀(guān)念
六、 優(yōu)秀人才的團(tuán)隊(duì)職業(yè)價(jià)值觀(guān)
(一)自動(dòng)自發(fā)地工作
養(yǎng)成主動(dòng)工作的習(xí)慣
主動(dòng)工作會(huì)有回報(bào)
比老板更積極主動(dòng)
從工作中得到享樂(lè)
(二)讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣
敬業(yè)是創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ)
把工作當(dāng)成自己的生命
八小時(shí)以?xún)?nèi)為生存,八小時(shí)以外干事業(yè)
成功來(lái)源于勤奮 ,懶惰是三大惡源之一
(三)對(duì)公司忠誠(chéng)
忠誠(chéng)是信賴(lài)的前提
你的成就,取決于你承擔(dān)了多少責(zé)任
組織只會(huì)重用忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)的人
心懷感激之情,感恩讓你誠(chéng)敬
(四)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)服從
服從是協(xié)調(diào)的保證
服從是保證團(tuán)隊(duì)高度統(tǒng)一的先決條件
無(wú)法說(shuō)服你的領(lǐng)導(dǎo),就只有無(wú)條件服從
尊重與欣賞你的領(lǐng)導(dǎo),你才能得到欣賞
領(lǐng)導(dǎo)往往喜歡批評(píng)那些寄于厚望的人
(五)對(duì)他人欣賞
欣賞是快樂(lè)的源泉
認(rèn)為自己什么都懂的人是大的無(wú)知
關(guān)注他人的優(yōu)點(diǎn),真誠(chéng)的贊美他人
(六)對(duì)自己自信
自我肯定才能得到他人的肯定
自信源自于實(shí)力
自信可以自我打造
自我激勵(lì),就是用鞭子抽打自己
(一) 對(duì)社會(huì)奉獻(xiàn)
七、 奉獻(xiàn)是卓越人生的境界
有成就的人必定先有崇高的思想境界
哪怕你只是想著要為別人做點(diǎn)什么都是奉獻(xiàn)
奉獻(xiàn)不求回報(bào),但回報(bào)是必然的
孫巍老師的其它課程
《銷(xiāo)售精英實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)》主講:孫巍【培訓(xùn)對(duì)象】銷(xiāo)售人員【培訓(xùn)方式】講師講授、案例分享、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答互動(dòng)、影像分析【培訓(xùn)收益】◆掌握實(shí)用的銷(xiāo)售法則,提升銷(xiāo)售人員的成就感與快樂(lè)感;◆學(xué)習(xí)銷(xiāo)售成功的關(guān)鍵要素,打造行業(yè)里的銷(xiāo)售精英;◆掌握面對(duì)客戶(hù)拒絕的心態(tài)和方法,建立客戶(hù)信任感;◆變化環(huán)境中的銷(xiāo)售攻略,讓一切營(yíng)銷(xiāo)都將迎刃而解;◆學(xué)習(xí)頂尖銷(xiāo)售的高效溝通,掌握鬼谷子的說(shuō)服術(shù);
講師:孫巍詳情
《銷(xiāo)售新經(jīng)理管理技能提升》主講:孫巍【課程對(duì)象】銷(xiāo)售經(jīng)理【培訓(xùn)方式】講師講授、案例分享、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、影像資料【培訓(xùn)時(shí)間】2天【課程收益】◆增強(qiáng)銷(xiāo)售管理者自我角色認(rèn)知,放大自我優(yōu)勢(shì),順利實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換;◆幫助管理者加強(qiáng)自身的心靈修煉,積極樂(lè)觀(guān),提升對(duì)管理價(jià)值的認(rèn)可;◆提升管理者的素質(zhì)與能力,掌握高效管理的工具和必備的管理常識(shí);◆迅速掌握管理之表達(dá)、溝通、說(shuō)服技巧,
講師:孫巍詳情
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》主講:孫巍【課程背景】管理者在企業(yè)管理過(guò)程中所碰到的問(wèn)題都離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的問(wèn)題,有了領(lǐng)導(dǎo)力沒(méi)有執(zhí)行力所有的策略只是紙上談兵,有了執(zhí)行力沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)會(huì)失去前進(jìn)的方向。本課程從領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力兩方面入手,旨在引導(dǎo)學(xué)員走出管理黑洞,提升領(lǐng)導(dǎo)能力與魅力,掌握實(shí)用的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行策略,分享優(yōu)秀執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),幫助學(xué)員解決管理中難題,使企業(yè)的決策得到不折
講師:孫巍詳情
《打造智慧中層---管理者成為教練者》 12.10
《打造智慧中層---管理者成為教練者》主講:孫巍【課程背景】“無(wú)代馬走,使盡其力;無(wú)代鳥(niǎo)飛,使弊其翼”。教練的使命就是——因成就他人而成功!教練不是顧問(wèn)、不是老師、不是心理醫(yī)生,但支持你去發(fā)現(xiàn)早已潛藏在心中最適合自己的答案;幫你發(fā)掘自己的潛力和智慧;支持你提升管理情緒的能力。教練猶如一面鏡子,反映當(dāng)事人的真實(shí)現(xiàn)狀和局限,同時(shí)引發(fā)對(duì)方看到更多的可能性,給對(duì)方一
講師:孫巍詳情
《高績(jī)效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)》主講:孫巍【課程對(duì)象】銷(xiāo)售經(jīng)理【培訓(xùn)方式】講師講授、案例分享、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、影像資料【培訓(xùn)時(shí)間】2天(6時(shí)/天)【課程收益】◆明確作為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的角色和職責(zé);◆掌握營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)規(guī)劃方法,合理設(shè)計(jì)分解銷(xiāo)售目標(biāo);◆掌握營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)日常管理及團(tuán)隊(duì)成員輔導(dǎo)訓(xùn)練的方法;◆建立合理激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)銷(xiāo)售人員的雄心壯志,鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣;◆學(xué)習(xí)必要的管理
講師:孫巍詳情
《經(jīng)銷(xiāo)商強(qiáng)大之路》主講:孫巍【課程背景】思想成就方向,思路決定出路。深度經(jīng)銷(xiāo)是品牌廠(chǎng)家與代理商天天在喊的口號(hào),是決定品牌廠(chǎng)家能否獲勝的關(guān)鍵因素。但真正能做到深度經(jīng)銷(xiāo)的沒(méi)幾家。所以經(jīng)銷(xiāo)商必須學(xué)會(huì)基本的經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)思路和戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)思路,不能渾渾噩噩的做生意。經(jīng)銷(xiāo)商做不大,主要原因是經(jīng)銷(xiāo)商定位自己是生意人,不是管理經(jīng)營(yíng)者。經(jīng)銷(xiāo)商不僅要利用自己的資源拼殺,還是智慧的識(shí)別資
講師:孫巍詳情
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《領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力》主講:孫巍【課程背景】無(wú)數(shù)人擁有卓越的智慧,但只有那些懂得執(zhí)行的人才能獲得成功無(wú)數(shù)企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想,但只有那些懂得如何執(zhí)行的公司才能獲得成功!企業(yè)的執(zhí)行力是否強(qiáng)大,最關(guān)鍵的要素不在于企業(yè)中的個(gè)體,而在于企業(yè)是否擁有強(qiáng)有力的執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)。執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)都是通過(guò)執(zhí)行體系去掌控企業(yè)中每一個(gè)個(gè)體的行為,每一個(gè)個(gè)體的執(zhí)行力匯集起來(lái)就表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?!酒髽I(yè)遇
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《100執(zhí)行力超速體驗(yàn)》主講:孫巍【課程背景】無(wú)數(shù)人擁有卓越的智慧,但只有那些懂得執(zhí)行的人才能獲得成功無(wú)數(shù)企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想,但只有那些懂得如何執(zhí)行的公司才能獲得成功!企業(yè)的執(zhí)行力是否強(qiáng)大,最關(guān)鍵的要素不在于企業(yè)中的個(gè)體,而在于企業(yè)是否擁有強(qiáng)有力的執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)。執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)都是通過(guò)執(zhí)行體系去掌控企業(yè)中每一個(gè)個(gè)體的行為,每一個(gè)個(gè)體的執(zhí)行力匯集起來(lái)就表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
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《部屬培養(yǎng)與高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》主講:孫巍【課程背景】一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)在管理下屬的同時(shí),還應(yīng)承擔(dān)培育下屬的責(zé)任,用輔導(dǎo)來(lái)做領(lǐng)導(dǎo)。培育下屬是通過(guò)方向性和策略性的有效問(wèn)題,激發(fā)下屬向內(nèi)發(fā)掘自己的潛能,向外探求更多的可能性,讓其發(fā)揮最佳的表現(xiàn);敢于去面對(duì)問(wèn)題,自己找出解決辦法,營(yíng)造“用最少資源,做最多工作”的環(huán)境,更加快捷、容易的達(dá)到目標(biāo)。企業(yè)在擁有優(yōu)秀人才的同時(shí),最關(guān)鍵的是
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《總裁剛性執(zhí)行力》主講:孫巍【課程背景】企業(yè)做大源于戰(zhàn)略,做強(qiáng)卻源于執(zhí)行。美國(guó)《財(cái)富》披露:75CEO的失敗原因在戰(zhàn)略執(zhí)行,有效策劃得到有效執(zhí)行的戰(zhàn)略還不到10,72的CEO認(rèn)為執(zhí)行戰(zhàn)略比制定一個(gè)好的戰(zhàn)略更難。在中國(guó),企事業(yè)只有3具有較好的執(zhí)行力,有97左右的企事業(yè)單位處于執(zhí)行不力和執(zhí)行不到位的狀態(tài),大多數(shù)企事業(yè)單位的執(zhí)行力水平在50左右。所以,沒(méi)有執(zhí)行,一
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