《精英團(tuán)隊訓(xùn)練》

  培訓(xùn)講師:陳輝

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陳輝北京EMBA總裁班連鎖經(jīng)營專家某大型地產(chǎn)集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)萬達(dá)集團(tuán)人力資源經(jīng)理上海復(fù)星集團(tuán)高級培訓(xùn)經(jīng)理伊利諾伊培訓(xùn)總監(jiān)【課程特色】將咨詢與培訓(xùn)相結(jié)合,通過“標(biāo)準(zhǔn)化的課程設(shè)計+咨詢思維+培訓(xùn)技巧+鮮活案例+互動演練”,講解學(xué)員關(guān)注的焦點(diǎn),全面提 詳細(xì)>>

陳輝
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《精英團(tuán)隊訓(xùn)練》詳細(xì)內(nèi)容

《精英團(tuán)隊訓(xùn)練》

**講 變革篇 —— 開啟學(xué)員內(nèi)心改變之門(1小時)

Ÿ破冰游戲 

Ÿ團(tuán)隊組建

第二講 溝通篇 —— 團(tuán)隊成員的積極有效溝通(1小時)

Ÿ溝通技巧

Ÿ團(tuán)隊體驗(yàn)—溝通實(shí)戰(zhàn)

第三講 心態(tài)篇 —— 正確的工作態(tài)度(1小時)

Ÿ職業(yè)化心態(tài)的重要性

第四講 團(tuán)隊篇 —— 促進(jìn)團(tuán)隊合作,達(dá)到個人及團(tuán)隊的整體成功(3小時)

Ÿ團(tuán)隊的基本理念

Ÿ高效團(tuán)隊的特征


 

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《高效溝通》【課程背景】美國著名財經(jīng)雜志《產(chǎn)業(yè)周刊》評選的全球最佳CEO喬爾瑪·奧利拉(諾基亞公司)說:一個稱職的CEO要具備的素質(zhì)有兩條:首先是溝通的能力;還有就是對人進(jìn)行管理的能力。美國著名學(xué)府普林斯頓大學(xué)對一萬份人事檔案進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn):“智慧”、“專業(yè)技術(shù)”和“經(jīng)驗(yàn)”只占成功因素的25%,其余75%決定于良好的人際溝通;哈佛大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)小組調(diào)查結(jié)果顯示

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《職業(yè)化團(tuán)隊塑造》【課程背景】中國各類企業(yè)目前都正處在由經(jīng)驗(yàn)型管理向職業(yè)化管理的轉(zhuǎn)型過程中。能否盡快地徹底實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)型,直接關(guān)系到每個企業(yè)在未來的市場競爭中的生存發(fā)展能力。要實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)型,必須形成職業(yè)化的員工隊伍。本課程立足中國企業(yè)現(xiàn)狀,幫助企業(yè)員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能,為企業(yè)提供的員工職業(yè)化訓(xùn)練方案?!臼谡n對象】企業(yè)中高層管理

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《職業(yè)素養(yǎng)》【課程背景】“心態(tài)決定一切”,空洞的口號已不能給企業(yè)帶來革新性的改變。然而,員工職業(yè)化程度卻能直接影響團(tuán)隊及組織的整體績效。員工知識技能、行為態(tài)度的表現(xiàn)直接決定于內(nèi)在的意識形態(tài),職業(yè)素養(yǎng)已成為決定企業(yè)生存發(fā)展的根基。什么是職業(yè)化?如何有效提升?是新時期企業(yè)培訓(xùn)工作的研究重點(diǎn)。本課程將帶領(lǐng)大家一家去認(rèn)識并深層次領(lǐng)悟職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵?!奥牰淄⒁姸?/p>

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《中層管理核心技能提升》【課程背景】企業(yè)中層干部是企業(yè)人力資源的核心力量,直接影響到一個企業(yè)的生存與發(fā)展。打造一支德才兼?zhèn)涞闹袑庸芾黻犖槭敲總€老總夢寐以求的。中高層干部管理水平的高低、以及對工作的執(zhí)行態(tài)度和執(zhí)行能力,往往決定了一個企業(yè)或一個部門的好壞,直接影響到企業(yè)的信譽(yù)、效益、質(zhì)量、成本、和員工士氣,因此擁有卓越的管理技能和務(wù)實(shí)的執(zhí)行能力是一位優(yōu)秀管理干部

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《人際關(guān)系與壓力管理》【課程背景】工作任務(wù)繁重瑣碎、人際關(guān)系錯綜復(fù)雜、角色沖突矛盾重重、工作環(huán)境壓抑煩躁,太多太多的壓力像潮水一般,一浪接一浪地向我們蜂擁而來,我們的心理承受能力也因此像一個快要決堤的大壩一樣岌岌可?!鳡?卡耐基說:情緒管理是人生的第一大管理。在重重壓力下,我們該怎么辦?本課程將使你在重重壓力下快樂生活和工作!讓你從此遠(yuǎn)離生活和工作中的壓

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《如何成為職業(yè)化員工》【課程背景】二十一世紀(jì)的三大主流話題是就業(yè)、創(chuàng)業(yè)與學(xué)習(xí),每個人都不可回避的是你位置站的是不是高,速度是不是比別人更快,能不能比別人更快速的學(xué)習(xí)和進(jìn)步,對自己有沒有更準(zhǔn)確的定位和目標(biāo)。本課程正是圍繞著如何由普通員工快速質(zhì)變?yōu)閮?yōu)秀員工為核心,從理論和實(shí)踐的結(jié)合部入手,將深奧的理論通俗化,將成長的關(guān)鍵條理化,簡明扼要的向大家介紹實(shí)用的從意識到

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《精英團(tuán)隊訓(xùn)練》【課程背景】企業(yè)和企業(yè)之間的競爭,早已不單是產(chǎn)品或服務(wù)的競爭,也不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者個人智力和能力的比拼,而是團(tuán)隊間整體運(yùn)作水平和綜合實(shí)力的競賽和抗衡!如何擁有更高績效的團(tuán)隊?如何讓團(tuán)隊在激烈的競爭中始終保持旺盛的斗志,勇往直前?如何設(shè)定有效目標(biāo),鼓舞團(tuán)隊工作士氣?如何提升團(tuán)隊凝聚力,塑造積極的團(tuán)隊文化?特結(jié)合多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),推出了振奮人心的團(tuán)隊建設(shè)

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《黃金心態(tài),卓越人生》【課程背景】“一種積極的心態(tài),比一百種智慧都更有力量?!泵總€人的潛力都是無限的,有什么樣的心態(tài),就會有什么樣的人生。因?yàn)閺母旧蠜Q定我們生命質(zhì)量的不是金錢,不是權(quán)力,甚至不是知識和能力,而是心態(tài)!  積極健康的心態(tài)是個人和企業(yè)成功最重要的資本,也是最核心的競爭力。本課程通過大量故事、案例以及互動訓(xùn)練,讓學(xué)員修煉并掌握職業(yè)成功和人生幸福所

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《高效溝通》   01.01

章溝通的理解1.企業(yè)溝通的意義及重要性分析2.良好溝通的內(nèi)涵3.溝通的過程:編碼、解碼、反饋;4.溝通的三種表示形式第二章:傾聽的藝術(shù)1.傾聽的層次2.積極傾聽:用詞、語調(diào)和動作3.有效傾聽的技能4.傾聽的禁忌5.無法傾聽的原因分析第三章:親和力的建立1.微笑2.贊美是溝通的潤滑劑3.同理心4.合一架構(gòu)法5.綜合案例練習(xí)第四章:如何與上級溝通?1.你的上級怎

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講心態(tài)決定狀態(tài)  由奧運(yùn)會所想到的  關(guān)于心態(tài)的心理學(xué)實(shí)驗(yàn)  魚的哲學(xué)  你不能改變天氣但可以改變心情  關(guān)于心態(tài)的三種體驗(yàn)  心態(tài)能夠決定成敗嗎?  職業(yè)成功的素質(zhì)模型  企業(yè)中的四種人 第二講積極心態(tài)  強(qiáng)烈的成就欲望  給自己積極地提問  清晰的人生奮斗目標(biāo)  明確的職業(yè)生涯規(guī)劃  想到做到=得到  敢于亮劍的競爭精神  要做就做  大格局大成功  職

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