職業(yè)化塑造

  培訓講師：馬金培

講師背景：
中國國際公共關系協(xié)會會員國家職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格考證培訓師國際職業(yè)訓練協(xié)會(IPTA)認證培訓師上海交通大學工商管理碩士卓越商務禮儀培訓導師實務型企業(yè)管理咨詢顧問系統(tǒng)接受了商務禮儀、心理學、色彩診斷、形象設計、歐洲皇家禮儀等相關領域的專業(yè)化訓 詳細>>

馬金培
    課程咨詢電話：

職業(yè)化塑造詳細內容

職業(yè)化塑造

一、培訓理念宣導

   案例分享

   總結：培訓是領導給員工好的禮物；培訓不是“吃藥”，而是“吃飯”。

二、努力工作為了誰

（一）案例分享、學員討論、導師評析

導師總結：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”，才能獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自身價值。是金子就會發(fā)光。

（二）歸零心態(tài)

（三）案例分享、學員討論、導師評析

導師總結：薪水算什么，要為自己而工作

（四）案例分享、學員討論、導師評析

導師總結：認真工作才是真正的聰明

（五）案例分享、學員討論、導師評析

    導師總結：今天工作不努力，明天努力找工作

三、工作態(tài)度的表現(xiàn)

（一）心中常存責任感

    工作是要用生命去做的事

    生命的意義的問題

（二）馬斯洛的需求層次論

（三）工作態(tài)度就是競爭力

     企業(yè)中普遍存在三種人：得過且過、牢騷滿腹、積極進取

     思考：1年后，這三種人的結果是怎樣的？

（四）工作中無小事

       案例分享、學員討論、導師評析

（五）忠誠度是職業(yè)生存方式

     員工在企業(yè)的四種角色

四、珍惜目前的工作

（一）案例分享、學員討論、導師評析

       每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦

  （二）浮躁之人的借口：機會  運氣

  （三）成功的人找方法，失敗的人找借口

  （四）心懷感恩

五、挑戰(zhàn)工作，超越自我

（一）借口是失敗的滋養(yǎng)溫床

     案例分享、學員討論、導師評析

（二）佳的工作完成時間是昨天

（三）要事**理論，80:20原則

（四）工作激情

（五）恢復工作激情的五個建議

（六）壞習慣必須改掉

（七）什么更重要

     方向比努力重要、能力比知識重要、健康比金錢重要、EQ比IQ重要、態(tài)度比一切重要

課程總結：職業(yè)化是一項技能，而非知識，需要不斷地練習運用，從而做到知行合一！



 

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