生產(chǎn)流程化與現(xiàn)場的精細(xì)化管理培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:譚小芳

講師背景:
譚小芳亞太地區(qū)十大金牌講師北京營銷學(xué)會(huì)高級講師北大、清華總裁班特聘教授復(fù)旦、人大總裁班特聘專家國學(xué)營銷專家、著名企管專家全球品牌網(wǎng)等多家門戶網(wǎng)站專欄作者銷售與市場等多家專業(yè)媒體專欄作者著有《策動(dòng)旅游》、《忠誠來自孝經(jīng)》、《弟子規(guī)員工讀本》等 詳細(xì)>>

譚小芳
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生產(chǎn)流程化與現(xiàn)場的精細(xì)化管理培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

生產(chǎn)流程化與現(xiàn)場的精細(xì)化管理培訓(xùn)
 模塊1:認(rèn)識流程

1、什么是流程

2、生產(chǎn)流程化與現(xiàn)場的精細(xì)化管理的四大作用

(1)一人經(jīng)驗(yàn),大眾受用,

一時(shí)制定,永久得益!;

(2)職權(quán)明確,解放管理者??;

(3)清除非增值活動(dòng), 提高工作效率 ;

(4)投資回報(bào)大,效率提升快;

3、流程與執(zhí)行力的關(guān)系

4、流程與制度的關(guān)系

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模塊2:生產(chǎn)管理概論

1、生產(chǎn)制造系統(tǒng)概述

2、生產(chǎn)管理的核心:安全、質(zhì)量、成本和交貨周期

3、生產(chǎn)管理的途徑-----現(xiàn)場管理:人/機(jī)/料/法/環(huán)

4、生產(chǎn)管理方法:目標(biāo)管理

5、生產(chǎn)管理的永恒主題:持續(xù)改進(jìn)

6、客戶、銷售、研發(fā)、采購與制造的關(guān)系鏈

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模塊3 生產(chǎn)管理系統(tǒng)的維持與改善

1. 觀念改變

2. 改善與維持管理之關(guān)系

3. 新思維的改善與維持觀念

4. 維持與改善的循環(huán)

5. 改善的十大阻力

6. 生產(chǎn)管理改善的3T策略

(1)TPS豐田式生產(chǎn)管理模式

(2)TQM全公司品質(zhì)管理

(3)TPM全員生產(chǎn)保全

互動(dòng):生產(chǎn)流程化與現(xiàn)場的精細(xì)化管理培訓(xùn)案例評估

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模塊4 生產(chǎn)成本概念

1. 企業(yè)經(jīng)營的目的

2. 成本概念與成本結(jié)構(gòu)

3. 可掌握的成本

4. 成本與工作所得有關(guān)系嗎

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模塊5 打造精益現(xiàn)場的七大工具

1. 現(xiàn)場改善的IE手法

2. 全員生產(chǎn)保養(yǎng)

3. 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書的制訂

4. 縮短切換時(shí)間

5. 消除浪費(fèi)、不合理

6. 現(xiàn)場配置合理化改善

7. 精益物流改善

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模塊6 強(qiáng)化生產(chǎn)作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化


1. 生產(chǎn)作業(yè)流程分析

2. 流程標(biāo)準(zhǔn)化

3.流程實(shí)施的保障體系

(1)實(shí)行管理崗位AB角制度;

(2)建立督察檢查機(jī)制;

(3)建立文字傳達(dá)機(jī)制;

(4)建立現(xiàn)場高效可視化系統(tǒng)

生產(chǎn)流程化與現(xiàn)場的精細(xì)化管理培訓(xùn)總結(jié)

 

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KPI績效管理培訓(xùn)培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天課程特點(diǎn):高度、深度、力度!實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效!培訓(xùn)收益:1、提升績效管理、考核、評估、面談的技巧;2、理解績效管理的本質(zhì),掌握影響績效的因素;3、熟悉績效管理的流程和關(guān)鍵績效指標(biāo)的提取。4、發(fā)展員工素質(zhì),提高部門績效,打造優(yōu)秀企業(yè)。培訓(xùn)背景:員工績效的提升到底靠什么?績效管理是不是就等于績效考核?為什么那么多企

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《這樣做行政管理最有效!》培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)收益:1、明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么;2、知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程;3、精確地把管理落到各個(gè)崗位和具體事項(xiàng)上;4、為企業(yè)各項(xiàng)工作提供規(guī)范化的制度和工具。講座亮點(diǎn):1、職責(zé)清晰:明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么;2、工作有序:知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程;3、執(zhí)行有力

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《戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn)》——建立“紅綠燈”體系,實(shí)現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定培訓(xùn)收益:1、提升績效導(dǎo)向戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;2、提升人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行能力;3、提升外部招聘人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;4、提升內(nèi)部培養(yǎng)人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;5、提升人力資源戰(zhàn)略制定與選擇的能力;6、提升員工發(fā)展為導(dǎo)向的生涯規(guī)劃能力;7、掌握戰(zhàn)略性人力

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《人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)》——知人善任,組織有序!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)收益:1、了解人才梯隊(duì)建設(shè)的意義;2、掌握人才梯隊(duì)建設(shè)的技巧;3、運(yùn)用人才梯隊(duì)建設(shè)的方法。培訓(xùn)背景:沒有人才,績效便無從談起!資深員工離開組織,帶走的不僅是他們做事的能力,而且包括他們長年積累下來的聰明才智,這種情況發(fā)生在組織的所有崗位和級別。繼任規(guī)劃不只是為高層尋找替代,更重要

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顧問式銷售技術(shù)——銷售圣經(jīng),把“賣”高手!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:1-2天培訓(xùn)地點(diǎn):天津培訓(xùn)收益:1、掌握顧問式營銷的理論、客戶分析方法和銷售技巧;2、學(xué)習(xí)顧問式營銷的思路和出發(fā)點(diǎn),逐步更新銷售觀念;3、走出價(jià)格泥潭,賣出你真正的價(jià)值,讓競爭對手自然出局;4、將技巧用于實(shí)踐,通過顧問式銷售方式,快速提升銷售業(yè)績。培訓(xùn)背景:顧問式銷售是由Huthwaite公

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和諧團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定授課特點(diǎn):1、鮮活生動(dòng)行業(yè)案例,沖擊活動(dòng)激情體驗(yàn)2、至深至性講情說理,啟導(dǎo)智慧激發(fā)共享培訓(xùn)目的:1、提高員工士氣,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力!2、打造高效和諧團(tuán)隊(duì)與掌握心理學(xué)知識;3、有效幫助學(xué)員提升領(lǐng)導(dǎo)效能與領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng);4、提高團(tuán)隊(duì)和諧氣氛,掌握有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧。培訓(xùn)受眾:總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、H

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