PDCA解決問題技巧及方法培訓(xùn)
PDCA解決問題技巧及方法培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
PDCA解決問題技巧及方法培訓(xùn)
1.PDCA的發(fā)展
1.1 浪費的漩渦
1.2 戴明的連鎖反應(yīng)
1.3 獲利性的螺旋
1.4 企業(yè)改造的過程
a) 何謂企業(yè)改造
b) 為達(dá)成目標(biāo),企業(yè)采用的方法
c) 企業(yè)改造的特性
d) 企業(yè)改造的精神
e) 改進(jìn)成效比較圖
1.5 戴明的PDCA循環(huán)
1.6 PDCA的三種型態(tài)
2.PDCA與文化變遷的互動
2.1 文化改變的過程
2.2 文化的OVPA循環(huán)
2.3 擴大的戴明循環(huán)
2.4 PDCA在DO的環(huán)節(jié)上向下札根
2.5 成功的全面品質(zhì)文化
3.PDCA與過程標(biāo)準(zhǔn)化的互動
3.1 二次過程改進(jìn)的模式
3.2 PDCA與PDSA的互動
3.3 學(xué)習(xí)與改善的持續(xù)循環(huán)
3.4 突破式的改善
3.5 提問背后的四大改善策略
a) PDSA
b) 標(biāo)準(zhǔn)化
c) 重點在做
d) 七步方法
4.PDCA與客戶忠誠度的互動
4.1 TQM與SCM的關(guān)系
4.2 PDCA系統(tǒng)的基礎(chǔ)
4.3 整合PDCA循環(huán)
4.4 PDCA管理變革下的七種反彈
4.5 制造工程與顧客滿意兼顧的PDCA
5.PDCA的應(yīng)用
5.1 中國在TQM體系下的PDCA銓釋
5.2 PDCA與5W2H的結(jié)合做法
5.3 PDCA與品管圈的結(jié)合做法
5.4 PDCA與6西格瑪?shù)慕Y(jié)合做法
5.5 PDCA與PDSA與SDCA的互動
陶樹令老師的其它課程
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《問題分析與決策》課程主講:陶樹令課時:2天課程背景1.企業(yè)從產(chǎn)品開發(fā),經(jīng)過制造過程與使用階段,都會發(fā)生或多或少的意外問題,有時候,為了不停地改進(jìn),也會遭遇到一些需要突破的問題,不論在維持方面,創(chuàng)新方面所需的問題的解決方法,都需要技巧性的問題分析與決策來引導(dǎo),問題的解決才能更快、更好、更徹底;2.高新科技的問題分析與決策更需要團隊的參與,因此,一個能成為團隊
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