成為店鋪的MVP

  培訓講師:君鳴

講師背景:
君鳴老師(北京)---致力于團隊升級與業(yè)績突破的終身推動者★國務院國資委研究中心特邀專家(2012年)★年底沖刺與年初開門紅激情訓練專家★心法課程體系設計者與落地者★全國心理普及工作聯(lián)盟特聘講師★鞋服、金融、保險機構(gòu)銷售團隊升級與業(yè)績突破長 詳細>>

君鳴
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成為店鋪的MVP詳細內(nèi)容

成為店鋪的MVP
 

一、兩個關于與兩極思考

1. 關于企業(yè)與我:企業(yè)能給我?guī)硎裁矗?/p>

2. 關于我與企業(yè):我能給企業(yè)帶來什么?

3. 兩極思考的分享


二、關于兩個“猜”想與兩個立場

1.    企業(yè)的夢想與個人的意愿

2.    兩個立場的分享


三、人生的三大有效系統(tǒng)

1.    觀念系統(tǒng)

2.    價值系統(tǒng)

3.    能力系統(tǒng)


四、人生公司化運營的六大策略

      想象力、決策、聚焦、目標、行動、時間


五、成為公司MVIP的十大法寶

1.    忠誠:決定了你的位置

2.    敬業(yè):為你自己增加價值

3.    主動:讓你收獲更多的機遇

4.    負責:有責任心才有將來

5.    高效:為你的生命加快腳步

6.    高質(zhì):獲得老板信任的關鍵

7.    合作:團隊會加速你的成功

8.    學習:永遠跟上企業(yè)的步伐

9.    低調(diào):把自己的姿態(tài)放到低

10.   感恩:成為快樂的職業(yè)人

















 

君鳴老師的其它課程

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突圍2023,精品課程系列之十二:如果你的企業(yè)、團隊、家庭遇到以下16個問題與導致出現(xiàn)15個不良狀態(tài)與結(jié)果時:1、員工的表現(xiàn):不愿意講話、不會講話、講別人聽不懂的話、講別人不理解的話;導致的結(jié)果:效率低下、狀態(tài)不穩(wěn)、心態(tài)不好、自卑自憐、忠誠度低;2、團隊的表現(xiàn):缺乏溝通、溝通不力、不愿溝通、不懂溝通、逃避溝通、溝通不暢;導致的結(jié)果:相互扯皮、成本提升、士氣低

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突圍2023,精品課程系列之十四:幸福的春節(jié),家人在快樂中團聚,期待下一年的幸福——美好的工作,伙伴在歡呼中相聚,期待新一年的美好——激情需要點燃,收心需要快速,啟航需要精彩,全員從節(jié)后第一堂課程開始!讓更多的人贏不夠,節(jié)后收心、全員精彩啟航金牌課程之十四:突圍2023——卓越店長的蛻變與升級之道——所有的一切為了塑造店長成為業(yè)績突破的助推者——(2023版

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突圍2023,精品課程系列之十三:突圍2023——最強團隊進化論——所有的一切為了實現(xiàn)團隊的高效之道——(V12.0)一、課程背景:只有團隊的成功才有組織的成功,團隊成功的基礎就需要團隊有家庭一樣的凝聚力,凝聚力的提升與發(fā)揮離不開心靈的啟發(fā)與教導,還需要一些集中的強化訓練,如何通過有效教導與強化訓練來凝聚人心、釋放能量、體現(xiàn)價值,是每一個領導者、老總、老板日

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突圍2023,精品課程系列之十五:突圍2023——管理突破與重構(gòu)——提升管理的高效性與減少組織協(xié)調(diào)成本的新思維(2023增值版)一、課程背景:這是一個瞬息千變?nèi)f化的時代,新的技術(shù)、新的網(wǎng)絡工具、新的辦公平臺以及新的發(fā)展形勢、新的經(jīng)濟格局,就需要企業(yè)領導人、團隊管理者,如何快速適應這些新的變化,是領導人、管理者當下亟需要面臨與改變的頭等大事之一。彼得﹒德魯克說

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突圍2023,精品課程系列之七:突圍2023——積極行為管理的高效之道——提升管理的高效性與減少組織協(xié)調(diào)成本的新思維(2023增值版)一、課程背景:2023年,同時也要進入“十四五”的第三年,是我國新時代建設的關鍵時期。同時也標志著中國的企業(yè)管理在“新常態(tài)”下需要一個全新的自我革新與提升的過程。而這個新常態(tài)的本質(zhì)是,管理需要新思維。作為企業(yè)的管理者或職業(yè)工作

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