打造卓越的柜面服務(內(nèi)訓)

  培訓講師:李原

講師背景:
企業(yè)職業(yè)形象塑造與禮儀培訓師---李原職業(yè)形象行為訓練專家CMB國際認證色彩顧問營業(yè)廳柜臺營業(yè)人員服務流程咨詢專家【專業(yè)資質(zhì)】高級禮儀培訓師深圳大運會禮儀培訓特聘講師PTT國際培訓師世界權威色彩機構CMB國際認證色彩顧問CFCA認證色彩搭配 詳細>>

李原
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打造卓越的柜面服務(內(nèi)訓)詳細內(nèi)容

打造卓越的柜面服務(內(nèi)訓)

**模塊:理念篇--------- 卓越服務,理念為先

Ø 客戶服務的力量----為什么提升銀行服務水平;

Ø 服務價值鏈;

Ø 不比不知道----服務的好與壞;

Ø 可怕的服務循環(huán)圖;

Ø 服務質(zhì)量五差距模型;

n MOT服務關鍵時刻;

n 銀行柜面服務的關鍵時刻與關鍵點;

Ø 服務品質(zhì)金字塔與客戶需求管理;

Ø 如何留住客戶;

第二模塊:基礎篇--------- 打好基礎,展現(xiàn)實力

Ø 網(wǎng)點人員服務禮儀要求

n 尊重為本

n 善于表達

n 統(tǒng)一規(guī)范

Ø 網(wǎng)點人員儀容要求

n 發(fā)型

n 面部

n 肢部

n 體味

n 化妝的禮儀:

u 女職員化妝要求與禁忌

Ø 網(wǎng)點人員儀表規(guī)范

n 銀行著裝規(guī)范、著裝要求、著裝原則、銀行職員著裝禁忌

Ø 小組討論:存在的問題及如何改善

Ø 銀行員工的行為舉止準則

n 站姿、坐姿、走姿、蹲姿

u 迎接客戶時的正確站姿

u 辦理業(yè)務時的正確坐姿

u 工作區(qū)間的正確走姿

u 工作區(qū)間的正確蹲姿

n 現(xiàn)場訓練:站姿、走姿、坐姿、

n 問題分析

n 標準服務手勢、表情訓練 

u 手上語言

u 表情運用準則

u 接遞存折、證件、開戶憑證等的正確方式

u 客戶借用筆或其他物品時的正確遞交方式

n 現(xiàn)場示范、訓練與指導

第三模塊:標準篇--------- 流程是面,話術是線

Ø 案例導入:麥當勞的流程管理

Ø 儀容儀表1分鐘達標法

Ø 柜員七步曲接待流程規(guī)范

n 舉手迎

n 笑相問

n ......

Ø 語言話術規(guī)范:

n 日常客戶接待標準話術

n 同理心話術訓練;

n 綜合話術練習; 

Ø 環(huán)境設施細化標準;

Ø 標桿7問----環(huán)境問題一網(wǎng)打盡;

Ø 5S精益管理;

n 5S的基本要求及8大件的擺放

Ø 柜員開門迎客標準流程

Ø 晨會標準流程

第四模塊:差異篇--------- 做出差異,才有特色

Ø 滿意是起點,驚喜是目標,感動是追求

Ø 【案例】花旗優(yōu)質(zhì)服務10個關鍵詞;

Ø 四分鐘光環(huán)效應的掌握及運用

n 謹防**印象的負面效應

n 初次見面的禁忌

n 如何稱呼對方

n 如何記住對方的姓名

n 向客戶致謝的技巧

Ø 音色、音質(zhì)、音量的訓練

n 語速對語意表達的作用及訓練

n 不同語氣對顧客的不同心理暗示

n 面部表情語言的訓練及使用

n 肢體語言對信息傳遞的影響及運用

Ø 

Ø 優(yōu)質(zhì)服務3A原則訓練;

第五模塊:營銷篇--------- 守株待兔到主動出擊

Ø 學會有效傾聽客戶需求

Ø 巧妙化解客戶的防衛(wèi)心理

Ø 談話中的曲線救國方案

Ø 準確定位顧客的性格類型

Ø 對癥下藥攻克不同類型顧客心理防線

Ø 從細節(jié)分析顧客當前真實心理狀態(tài)

Ø 溝通中的要素及隱患防范

Ø “三心二意”在交流中的妙用

Ø 說服技巧在引導客戶需求中的運用

Ø 張弛有度地處理客戶拒絕

Ø 柜面一句話營銷技巧

Ø 團隊聯(lián)動營銷技巧

第五模塊:投訴篇--------- 大事化小到小事化了

Ø 案例導入:難纏的客戶

Ø 抱怨與投訴種類及對應策略資費/帳單/業(yè)務流程/系統(tǒng)問題/服務問題、

Ø 如何防止顧客抱怨升級并有效化解抱怨

Ø 顧客抱怨處理流程與技巧

Ø 如何有效降低投訴數(shù)量

Ø 處理投訴的禮儀策略與方法

Ø 處理投訴的正確流程及主要步驟


 

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《商務禮儀與職業(yè)形象塑造》(標準版:12課時)課程背景:一流的企業(yè),一定具有一流的企業(yè)形象。調(diào)查研究表明:企業(yè)形象的上升或下降,對企業(yè)銷售額的變化有著重要的影響,客戶明顯喜歡購買那些公眾形象良好的企業(yè)的產(chǎn)品。而個人形象,作為企業(yè)形象的一個重要組成部分,它不是個性的,它承擔著對一個組織的印象;它是與客戶溝通的工具。在西方,許多國際知名的公司都不再用俊男美女來表

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《贏在起跑線---新入職員工職業(yè)化培訓》【課程背景】新員工入職培訓,又稱崗前培訓、職前教育、入職教育,是一個讓所錄用的員工從局外人轉變成為企業(yè)人的過程,是員工從一個團體的成員融入到另一個團體的過程,員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境并開始初步規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、定位自己的角色、開始發(fā)揮自己的才能。而且對于一個企業(yè)人來說,事實證明方向比努力重要,確定方向比出力流汗重要

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《形象管理及服飾搭配技巧》【課程用時】1天【課程目標】提升個人品味、提高生活品質(zhì)、塑造個人魅力【授課方式】現(xiàn)場講授、圖片示例、現(xiàn)場示例、個性指導、演練互動。課程大綱形象的自我管理-------------------您的形象價值百萬形象的構成因素-------------------科學認知形象的構成形象與色彩搭配-------------------找到色

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成功商務形象---穿出影響力(標準版:3課時)從巨大的廣告牌到手機里小像素的圖片,我們生活在一個被視覺圖像包圍的時代。今時今日的世界,出現(xiàn)在公眾面前的不再只是大牌藝人,還包括所有的政界、商界和體育界的名流。除了言談舉止,他們的著裝、發(fā)型、甚至腳上穿的鞋子,都有可能最后成為媒體熱議的對象。對于我們所有人而言,無論你是否身為公眾人物,打理自己的形象是立身處世的一

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《奢侈品文化及品牌鑒賞》介紹(標準版:6課時)[課程背景]一項新的數(shù)據(jù)表明:中國已超越美國成為了世界上位居第二的奢侈品消費大國。目前,中國奢侈品的消費總額占到了全球的27.5。再過五年,中國將會占據(jù)全球奢侈品消費市場的首位。而支撐這種消費數(shù)據(jù)背后的中國奢侈品消費群有著怎樣的奢侈品消費觀、他們處于社會中的哪個階層、年齡結構如何?中國消費者在選擇奢侈品時是否消費

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