現(xiàn)場管理與主動服務營銷技巧--銀行大堂經(jīng)理

  培訓講師:陳毓慧

講師背景:
陳毓慧老師——服務營銷專家【服務營銷專家——陳毓慧老師資歷】銀行服務營銷培訓專家國家營銷師、國家高級企業(yè)培訓師服務營銷專家、服務禮儀專家投訴處理與危機公關專家中國咨詢行業(yè)“賞識培訓+解決難題式”培訓倡導者清華大學、北京大學、浙江大學、上海交 詳細>>

陳毓慧
    課程咨詢電話:

現(xiàn)場管理與主動服務營銷技巧--銀行大堂經(jīng)理詳細內容

現(xiàn)場管理與主動服務營銷技巧--銀行大堂經(jīng)理

引言

1、 案例:99元分次存入銀行,報復銀行3小時

2、 案例:她為何為難銀行大堂經(jīng)理

3、 導入銀行服務營銷的重要性


 

頭腦風暴:您碰到哪些關于服務、禮儀的問題?  每人提一個問題, 老師將這些問題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、演練,解決學員實際難題。


 

**章、銀行行業(yè)營銷服務新理念(案例分析、短片觀看、頭腦風暴、示范指導及模擬演練)


 

一、為什么要讓客戶滿意

我們的工資由誰付?

什么是銀行行業(yè)生存的根本?

(一)行服務面臨的挑戰(zhàn);

(二)在產(chǎn)品同質化的今天,我們靠什么贏得市場?獲取利潤?

(三)客戶滿意的好處與客戶不滿意的后果分析;


 

二、影響服務效果的三大因素Ø


 

三、客戶滿意度的三個層次


 

第二章、大堂經(jīng)理現(xiàn)場管理技巧(短片觀看、案例分析、圖片觀看、模擬演練、分析討論)


 

一、大堂經(jīng)理定位、價值、使命、職責、站位、動線


 

二、現(xiàn)場管理三大類型:硬件、軟件、氛圍

(一)幾十張硬件配備問題圖片案例分析

(二)幾十張軟件管理失誤圖片案例分析

(三)幾十張氛圍營造不佳圖片案例分析


 

三、四大技巧快速判斷客戶服務需求:看、聽、問、思


 

四、現(xiàn)場客戶引導與分流

(一) 貴賓識別引導流程

(二) 潛在貴賓客戶識別線索

(三) 識別核心素質要求

(四) 客戶分流引導流程

(五) 客戶分流引導原則與技巧

(六) 客戶分流引導話術


 

五、如何提高客戶服務的滿意度?

(一)客戶服務的基本原則與要求:共性服務原則、個性服務原則

(二)客戶滿意否由何決定?

(三)提高客戶滿意度的關鍵

(四)提高客戶滿意度的技巧

(五)客戶滿意VS 客戶忠誠


 

六、優(yōu)質客戶服務的四個基本階段:Ø

(一)接待客戶 ;

(二)理解客戶 ;

(三)幫助客戶 ;

(四)留住客戶 ;


 

七、關注接待客戶

(一)客戶進門時關注

(二)客戶等候時關注

(三)客戶離開時關注


 

八、大堂經(jīng)理現(xiàn)場服務接待禮儀與技巧

(一)職業(yè)著裝

(二)儀容儀表

(三)站姿

(四)坐姿

(五)走姿

(六)蹲姿

(七)自我介紹

(八)名片交接

(九)指引手勢

(十)開關門

(十一)指導取號

(十二)指導填單

(十三)指導使用ATM機禮儀

(十四)指導使用自助終端禮儀

(十五)回答客戶提問禮儀

(十六)低柜服務禮儀

(十七)派發(fā)銀行宣傳單張禮儀

(十八)產(chǎn)品營銷的禮儀

(十九)遇客戶不自覺排隊溝通禮儀

(二十)遇客戶在前廳大聲喧嘩溝通服務禮儀

(二十一)遇客戶假幣溝通服務禮儀

(二十二)客戶等待時間過長溝通服務禮儀

案例分析:兩個小動作,換來大業(yè)務


 

九、 大堂經(jīng)理日常管理程序

(一)營業(yè)前

(二)營業(yè)中

(三)營業(yè)后


 

十、員工考核

(一)建立績效考核體系的步驟

(二)從經(jīng)驗考核到基于任務的目標管理

(三)對業(yè)務流程的梳理和優(yōu)化

(四)對過剩能力的考核

(五)指標與計劃的分解落實

(六)崗位與薪酬

十一、員工激勵方案

(一)營銷人員存貸款產(chǎn)品銷售

(二)營銷人員投資產(chǎn)品銷售

(三)營銷人員信托產(chǎn)品銷售

(四)營銷人員交叉銷售

(五)業(yè)務開發(fā)人員激勵方案

(六)信貸人員公司信貸

(七)信貸人員激勵:個人信貸

(八)信貸人員激勵:交叉信貸

(九)復核人員激勵

(十)出納人員激勵

短片觀看及案例分析、綜合模擬演練

 1、招行大堂經(jīng)理現(xiàn)場管理案例分析

 2、建行大堂經(jīng)理現(xiàn)場管理案例分析

 3、浦發(fā)銀行大堂經(jīng)理現(xiàn)場管理案例分析

 4、中信銀行大堂經(jīng)理現(xiàn)場管理案例分析

 5、工行大堂經(jīng)理現(xiàn)場管理案例分析

 5、中行大堂經(jīng)理現(xiàn)場管理案例分析

 

示范指導、模擬練習

就學員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評


 

第三章、銀行產(chǎn)品營銷技巧(案例分析、短片觀看、頭腦風暴、示范指導、模擬演練)(重點)


 

一、 挖掘和識別目標客戶

(一)目標市場分類

(二)目標客戶挖掘與識別

(三)尋找銀行利基市場--- MAN 法則

(四)搜尋客戶源技巧及注意事項


 

二、客戶深層需求及決策分析

(一)客戶冰山模型

(二)高效收集客戶需求信息的方法

(三)高效引導客戶需求的方法

(四)客戶合作心理分析

(五)客戶決策身份分析


 

三、客戶溝通引導策略

(一)SPIN 引導技巧

(二)溝通引導的目的

(三)高效溝通談判六步驟

(四)溝通引導實用策略


 

四、銀行產(chǎn)品呈現(xiàn)技巧

 (一)影響產(chǎn)品呈現(xiàn)效果的三大因素

 (二)產(chǎn)品推介的三大法寶

 (三)FAB呈現(xiàn)技巧

 (四)銀行常見產(chǎn)品呈現(xiàn)技巧

 1、網(wǎng)銀呈現(xiàn)技巧

 2、銀行卡呈現(xiàn)技巧

 3、小額貸款呈現(xiàn)技巧

 4、分期付款呈現(xiàn)技巧

 5、保險產(chǎn)品呈現(xiàn)技巧

 6、基金產(chǎn)品呈現(xiàn)技巧

 7、黃金產(chǎn)品呈現(xiàn)技巧

 8、其它個金產(chǎn)品呈現(xiàn)技巧


 

五、客戶異議處理技巧

 (一)處理異議—異議是黎明前的黑暗

 (二)追根究底—清楚異議產(chǎn)生的根源

 (三)分辨真假—找出核心的異議

 (四)自有主張—處理異議的原則

 (五)化險為夷—處理異議的方法

 (六)寸土寸金—價格異議的處理技巧

 (七)客戶核心異議處理技巧

1、情感與精神層面不滿足;

2、不認可公司、產(chǎn)品

3、不認可營銷服務人員;

4、客戶有太多的選擇;

5、客戶暫時沒有需求;

6、客戶想爭取更多的利益;


 

六、促成合作策略

 (一)建立并強化優(yōu)勢策略

 (二)同一戰(zhàn)線策略

 (三)假設成交策略

 (四)逐步簽約策略

 (五)適度讓步策略

 (六)資源互換策略


 

七、客戶關系維護與深度開發(fā)策略

(一)客戶關系兩手抓

(二)營建客戶關系的8大技巧

(三)與客戶禮尚往來技巧

(四)客戶深度開發(fā)策略


 

八、短片觀看及案例分析、綜合模擬演練

 1、網(wǎng)銀呈現(xiàn)技巧

 2、銀行卡呈現(xiàn)技巧

 3、小額貸款呈現(xiàn)技巧

 4、分期付款呈現(xiàn)技巧

 5、保險產(chǎn)品呈現(xiàn)技巧

 6、基金產(chǎn)品呈現(xiàn)技巧

 7、黃金產(chǎn)品呈現(xiàn)技巧

 8、其它個金產(chǎn)品呈現(xiàn)技巧

示范指導、模擬練習

就學員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評

第四章、現(xiàn)場客戶投訴的處理技巧(案例分析、短片觀看、頭腦風暴、示范指導、模擬演練)


 

一、客戶抱怨投訴心理分析

(一)客戶抱怨投訴三大需求

(二)產(chǎn)生不滿、抱怨、投訴的三大原因

(三)客戶抱怨產(chǎn)生的過程

(四)客戶抱怨投訴類型分析

(五)客戶抱怨投訴的心理分析

(六)客戶抱怨投訴目的與動機

*頭腦風暴:銀行20種常見客戶抱怨投訴心理分析

就學員提出的難點進行示范講解、模擬演練、分析點評


 

二、處理客戶投訴宗旨:客戶滿意大 VS 公司損失小


 

三、處理投訴的要訣:先處理感情,再處理事情;


 

四、20種錯誤處理客戶抱怨的方式


 

五、影響處理客戶不滿抱怨投訴效果的三大因素


 

六、客戶抱怨投訴處理的六步驟:

1、耐心傾聽

2、表示同情理解并真情致歉

3、分析原因

4、提出公平化解方案

5、獲得認同立即執(zhí)行

6、跟進實施


 

七、客戶抱怨投訴處理技巧:三明治法則 引導技巧


 

八、巧妙降低客戶期望值技巧

(一)委婉提醒法

(二)巧妙訴苦法

(三)巧妙請教法

(四)同一戰(zhàn)線法

(五)利弊分析法

(六)溫馨提示法

(七)宣傳提醒法

(八)上級權利法

(九)體驗呈現(xiàn)法

(十)舉例說明法

(十一)提問引導法

(十二)摩托羅拉法

九、當我們無法滿足客戶的時候……

(一)替代方案

(二)巧妙示弱

(三)巧妙轉移

(四)摩托羅拉

(五)巧妙地降低客戶期望值

(六)此消彼長的利弊分析

十、快速處理客戶抱怨投訴策略

(一)快速掌握對方核心需求技巧

(二)快速呈現(xiàn)解決方案

(三)快速解決問題技巧


 

短片觀看及案例分析(善意的抱怨投訴案例)

1、啰嗦型客戶咨詢投訴處理案例分析;

2、脾氣火爆型客戶咨詢投訴案例分析;

3、精明型客戶咨詢投訴案例分析;

4、反復型客戶咨詢投訴案例分析;


 

十一、客戶抱怨及投訴處理的二十二對策

(一) 資源整合策略

(二) 同一戰(zhàn)線策略

(三) 攻心為上策略

(四) 巧妙訴苦策略

(五) 限時談判策略

(六) 丟車保帥策略

(七) 上級權利策略

(八) 利弊分析策略

(九) 黑白臉配合策略

(十) 威逼利誘策略

(十一) 息事寧人策略

(十二) 快刀斬亂麻策略

(十三) 欲擒故縱策略

(十四) 團隊配合策略

(十五) 情感拉攏策略

(十六) 步步為營策略

(十七) 先發(fā)制人策略

(十八) 虛實結合策略

(十九) 迂回曲折策略

(二十) 疲憊戰(zhàn)術策略

(二十一) 后通牒策略

(二十二) 以柔克剛策略


 

十二、資源整合技巧

(一)資源整合的涵義

(二)資源利用五個層次

(三)資源整合的內容與方式

(四)資源整合六步曲


 

短片觀看及案例分析

1、 關于銀行排隊時間太長的投訴處理案例

2、 關于銀行服務流程繁瑣的投訴處理案例

3、 關于銀行服務人員服務態(tài)度的投訴處理案例

4、 關于理財產(chǎn)品盈利問題的投訴處理案例

5、 騷擾客戶抱怨投訴處理案例;

6、 惡意投訴處理案例;

7、 補償型客戶抱怨投訴案例;

8、 特殊身份客戶抱怨投訴案例;

9、 客戶訴訟的庭外和解案例;

 

就學員提出的五個投訴難題進行示范講解、模擬演練、分析點評


 

課程結束:


 

一、 重點知識回顧

二、 互動:問與答

三、 學員:學習總結與行動計劃

四、 企業(yè)領導:頒獎

五、 企業(yè)領導:總結發(fā)言

六、 合影:集體合影


 

陳毓慧老師的其它課程

信用卡業(yè)務主任:信用卡團隊業(yè)績提升及團隊管理能力提升技巧訓練【課程對象】:銀行信用卡中心的主任、基層干部,室經(jīng)理等【課程時間】:實戰(zhàn)版4天、濃縮版2天【課程解決問題】:1、如何快速組建團隊?2、如果快速提升業(yè)績?3、給自己賦能,提升精氣神【課程大綱】:頭腦風暴:您碰到哪些關于產(chǎn)品營銷技巧、客戶服務、主動營銷等方面的問題?每人提一個問題,老師將這些問題作為案例

 講師:陳毓慧詳情


銀行《柜員:優(yōu)質服務溝通禮儀與產(chǎn)品營銷技巧》【授課時長】實戰(zhàn)版4天,濃縮版2天【課程收益】通過培訓班使學員提高服務技巧,把握溝通中傾聽的藝術,并能熟練掌握溝通的方式與藝術,從而更有效地提高處理問題的能力,從而在銀行業(yè)市場中展現(xiàn)自身獨特魅力?!臼谡n對象】銀行柜員【課程大綱】(領導開訓:強調學習的意義和紀律)導言、關于學習的效率及學習方法分析頭腦風暴:您碰到哪些

 講師:陳毓慧詳情


《綜合柜員:優(yōu)質服務營銷、VIP客戶接待技巧》【授課時長】實戰(zhàn)版4天,濃縮版2天【授課對象】銀行綜合柜員……【課程大綱】第一章、銀行綜合柜員服務禮儀(案例分析、短片觀看、頭腦風暴、示范指導及模擬演練)一、柜員形象禮儀(一)服飾禮儀:“職業(yè)裝穿出服專業(yè)形象”(二)配飾禮儀:畫龍點睛配飾技巧(三)化妝禮儀:“三分長相,七分打扮”(四)儀容禮儀:專業(yè)儀容10細節(jié)二

 講師:陳毓慧詳情


《銀行員工陽光心態(tài)與服務溝通技巧訓練》【授課時長】實戰(zhàn)版4天,濃縮版2天【課程收益】1、塑造員工的陽光心態(tài),培養(yǎng)員工快樂工作模式,養(yǎng)成快樂工作的職業(yè)習慣2、改善前臺柜員的工作心智模式,提升柜員職業(yè)魅力,改進柜員的職業(yè)品質3、活躍營業(yè)網(wǎng)點工作氛圍,形成快樂工作的網(wǎng)點團隊文化【授課對象】工作負擔過重,服務及業(yè)績壓力過大,精神狀態(tài)不佳,希望減壓、創(chuàng)造高績的一行員工

 講師:陳毓慧詳情


《銀行中年員工崗位綜合技能提升訓練》【授課時長】實戰(zhàn)版4天,濃縮版2天【授課對象】銀行中年員工(30-50歲)【課程大綱】(領導開訓:強調訓練的意義目的、紀律)導言、關于學習的效率及學習方法分析頭腦風暴:您碰到哪些關于溝通技巧、客戶抱怨與投訴處理、銀行產(chǎn)品實戰(zhàn)營銷技巧、壓力與情緒化解、團隊建設、共贏談判等方面的難題?每人提出自己工作中的難題,老師將這些難題作

 講師:陳毓慧詳情


《銀行營業(yè)網(wǎng)點服務系列》【授課時長】每個課程1天,共6天【授課對象】銀行大堂經(jīng)理、柜員……【課程大綱】(領導開訓:強調學習的意義和紀律)導言、關于學習的效率及學習方法分析頭腦風暴:您碰到哪些關于客戶服務、溝通與商務禮儀等方面的難題?每人提出自己工作中難題,老師將這些難題作為案例在整個課程中地穿插、分析、演練,解決學員實際難題。第一章、《銀行服務禮儀》(短片觀

 講師:陳毓慧詳情


《銀行信用卡銷售經(jīng)理營銷技能綜合提升培訓》【授課時長】實戰(zhàn)版4天,濃縮版2天【授課對象】銀行信用卡銷售經(jīng)理……【課程大綱】(領導開訓:強調學習的意義和紀律)頭腦風暴:您碰到哪些關于信用卡營銷、溝通、服務等方面的問題?每人提一個問題,老師將這些問題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、演練,解決學員實際難題。前言:信用卡市場普遍面臨的問題分析(案例分析、短片觀

 講師:陳毓慧詳情


《銀行銀行呼叫中心:外呼人員:電話營銷、投訴處理、解壓課程》【授課時長】實戰(zhàn)版4天、濃縮版2天【授課對象】銀行呼叫中心客服代表【課程大綱】(領導開訓:強調學習的意義和紀律)頭腦風暴:您碰到哪些關于銀行理財產(chǎn)品營銷技巧、客戶維護等方面的問題?每人提一個問題,老師將這些問題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、演練,解決學員實際難題。第一章、客戶服務溝通應答技巧

 講師:陳毓慧詳情


《銀行新員工的服務規(guī)范與職業(yè)素養(yǎng)》【授課時長】3天【授課對象】銀行新入職員工【課程大綱】(領導開訓:強調學習的意義和紀律)導言、關于學習的效率及學習方法分析頭腦風暴:您碰到哪些新入職工作難題?例如:如何溝通技巧?客戶投訴處理技巧?團隊配合技巧?客戶營銷技巧等,每人提出自己工作中的難題,老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、示范指導。第一章、服務

 講師:陳毓慧詳情


《銀行消費金融精準營銷技巧》【授課時長】實戰(zhàn)版2天,濃縮版1天【授課對象】客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、信用卡銷售人員【課程大綱】(領導開訓:強調學習的意義和紀律)頭腦風暴:您碰到哪些關于消費金融營銷、溝通的問題?每人提一個問題,老師將這些問題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、演練,解決學員實際難題。第一章、O2O線上線下聯(lián)動營銷技巧(案例分析、短片觀看、頭腦風暴

 講師:陳毓慧詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有