用傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》提升員工執(zhí)行力

  培訓講師:巴才林

講師背景:
巴才林老師(北京)?瑞士瑞妍活細胞頂級護膚品亞太區(qū)執(zhí)行總裁?惠新辦公設備有限公司董事長?美國營銷心理學專家?中國心理講壇秘書?清華大學、北京大學、天津大學、天津科技大學、濱海學院等客座教授【個人簡介】巴才林老師,國內(nèi)著名實戰(zhàn)派培訓咨詢專家; 詳細>>

巴才林
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用傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》提升員工執(zhí)行力詳細內(nèi)容

用傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》提升員工執(zhí)行力

 

**節(jié):執(zhí)行力是什么?

1、 執(zhí)行:是有結(jié)果的行動

2、 執(zhí)行力內(nèi)容:

3、 衡量執(zhí)行力的標準:

互動游戲:現(xiàn)場執(zhí)行力體驗式演練

第二節(jié):只有100%執(zhí)行意識才有好的執(zhí)行結(jié)果

1、 執(zhí)行意識是員工在工作中一種態(tài)度,

2、 是保證完成任務一種意愿、責任心和意識,

3、 執(zhí)行意識內(nèi)容

互動游戲:現(xiàn)場執(zhí)行意識體驗式演練

第三節(jié):執(zhí)行力的五大原則

o 1、自動自發(fā),為結(jié)果負責的執(zhí)行意識

o 2、執(zhí)行內(nèi)容定義--講解舉例演練

o 3、執(zhí)行者責任承諾--講解舉例演練

o 4、執(zhí)行過程跟蹤檢查--講解舉例演練

o 5、執(zhí)行結(jié)果獎懲--講解舉例演練


 

第四節(jié):執(zhí)行關鍵的因素

Ø 意識才是執(zhí)行的關鍵

Ø 責任意識

Ø 因為你負責,你就留心

Ø 因為你負責,你關注細節(jié)

Ø 因為你負責,你總想做好

實際案例分析:布達拉宮的朝圣者或清明節(jié)祭拜者

第五節(jié):如何用《弟子規(guī)》來培養(yǎng)員工“執(zhí)行”中所需各種“意識”

1、     父母呼 應勿緩 與員工速度意識

理論講解、案例分析、現(xiàn)場訓練

2、     父母命 行勿懶 與員工勤奮意識

理論講解、案例分析、現(xiàn)場訓練

3、     父母教 須敬聽 與員工謙虛意識

理論講解、案例分析、現(xiàn)場訓練

4、     父母責 須順承 與員工服從意識

理論講解、案例分析、現(xiàn)場訓練

5、     出必告 反必面 與員工復命意識

理論講解、案例分析、現(xiàn)場訓練

6、     事雖小 勿擅為 與員工請示意識

理論講解、案例分析、現(xiàn)場訓練

7、     凡出言 信為先 與員工誠信意識

理論講解、案例分析、現(xiàn)場訓練

8、     過能改 歸于無 與員工改過意識 

9、 ........

視頻討論分析總結(jié):許三多的故事  亮劍精神

第六節(jié):弟子規(guī)與執(zhí)行意識管理工具


 

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