新形勢下勞務(wù)派遣用工實務(wù)操作與法律風(fēng)險防范

  培訓(xùn)講師：楊衛(wèi)華

講師背景：
楊衛(wèi)華老師★法學(xué)碩士★知名勞動法專家★勞動法規(guī)政策高級咨詢師★資深培訓(xùn)師★中華全國律師協(xié)會會員★北京市律師協(xié)會會員，勞動法學(xué)會理事簡介曾在一大型外企從事法律事務(wù)工作，2001年開始從事專職執(zhí)業(yè)律師工作，2006年初參與組建北京市天耀律師事務(wù) 詳細>>

楊衛(wèi)華
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新形勢下勞務(wù)派遣用工實務(wù)操作與法律風(fēng)險防范詳細內(nèi)容

新形勢下勞務(wù)派遣用工實務(wù)操作與法律風(fēng)險防范
 

一、勞動關(guān)系管理面臨的新形勢和巨大挑戰(zhàn)

1、法律環(huán)境

2、經(jīng)濟環(huán)境

3、社會心理

4、維權(quán)意識


二、用工模式的選擇及其管理

1、固定期限勞動合同

2、無固定期限勞動合同

3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

4、非全日制用工

5、勞務(wù)派遣

6、勞務(wù)關(guān)系

7、業(yè)務(wù)外包

8、人事代理


   三、勞務(wù)派遣的發(fā)展和我國對于勞務(wù)派遣的法律規(guī)制

1、什么是勞務(wù)派遣？

2、從薩繆爾、沃克曼、美國的萬寶盛華公司到中國的FESCO：看勞務(wù)派遣在全球的發(fā)展；

3、勞務(wù)派遣的社會價值；

4、我國勞務(wù)派遣的現(xiàn)狀和存在的問題；

5、我國對于勞務(wù)派遣的法律規(guī)制的歷史與發(fā)展；

6、《勞動合同法》及其實施條例關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定及其深刻的影響；

7、《勞動合同法修正案》及《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》對勞務(wù)派遣的重大影響；

8、勞務(wù)派遣在我國的發(fā)展趨勢如何？


四、勞務(wù)派遣用工實務(wù)操與風(fēng)險防范

1、勞務(wù)派遣中三方關(guān)系是怎樣的？勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包如何區(qū)分？

2、勞務(wù)派遣中的雇主責任及其分配是怎樣的？

3、《勞動合同法》修正案的出臺背景與主要內(nèi)容是什么？

4、“臨時性”、“輔助性”、“替代性”如何界定？

5、企業(yè)如何確定“三性”崗位的范圍？

6、“一定比例”如何確定，誰來認定？

7、違反“三性”用工或超比例使用派遣，是否視為用工單位直接用工？

8、在“三性”和“一定比例”的要求下，勞務(wù)派遣在崗位的設(shè)置和使用上有何技巧？有效的替代方式有那些？風(fēng)險何在？

9、什么是“同工同酬”？法律對“同工同酬”有何具體要求？

10、如何降低勞務(wù)派遣用工中同工同酬風(fēng)險與合規(guī)操作？

11、同工同酬還是同崗?fù)?？如何制定同工同酬管理制度避免爭議？同工同酬是否等同于同等福利、社會保險、工資金額等？

12、《勞動合同法修正案》實施后如何調(diào)整用工方式？

13、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》實施后對勞務(wù)派遣機構(gòu)和用工單位分別有何影響？

14、派遣員工勞動合同中如何約定規(guī)章制度？與派遣公司制度沖突如何處理？如何處理違反用工方規(guī)章制度的派遣員工？

15、勞務(wù)派遣用工人員的工資、休假、工時及加班工資的管理如何操作？

16、派遣員工的培訓(xùn)協(xié)議如何簽署？能否約定服務(wù)期？

17、對派遣員工能采取競業(yè)限制和商業(yè)秘密保護措施嗎？

18、派遣員工給用工單位造成損害時，用工方如何追究派遣員工的損失賠償責任？

19、勞務(wù)派遣中解除機制與退回機制是怎樣的？

20、用工方如何行使對派遣員工的退回或退換權(quán)？不勝任的派遣員工如何退還？

21、派遣員工退回期間的工資福利待遇事怎樣的？

22、怎樣規(guī)定派遣員工的離職程序？

23、與勞務(wù)派遣機構(gòu)之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議關(guān)鍵條款設(shè)計與注意事項有哪些？


五、人事代理與業(yè)務(wù)外包實務(wù)操作

1、國外人事外包業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)操作理念介紹；

2、我國人事外包市場現(xiàn)狀及發(fā)展前景；

3、人事代理的業(yè)務(wù)類型包括什么？

4、人事代理過程中檔案遺失、社保漏繳的法律責任應(yīng)當由哪方來承？

5、個人承包的法律風(fēng)險是什么；如何避免個人承包被認定為事實勞動關(guān)系？

6、個人承**程中，雇傭的第三人發(fā)生事故應(yīng)當由誰來承擔賠償責任？

7、人事外包協(xié)議的主要條款及其注意事項有哪些？

8、業(yè)務(wù)外包合同的簽署應(yīng)當注意哪些環(huán)節(jié)？如何降低法律風(fēng)險？

9、業(yè)務(wù)外包對用工過程有哪些要求？


六、典型案例分享、現(xiàn)場疑難解答、經(jīng)驗交流與精彩互動


 

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