如何真正有效的根本性徹底解決問題?
如何真正有效的根本性徹底解決問題?詳細內(nèi)容
如何真正有效的根本性徹底解決問題?
一種“激進、全新”的問題解決模式,擯棄推理法的局限,強調(diào)**提問找到解決問題的關(guān)鍵(人、事、物),是一種整體性的問題解決模式。
激勵思考,給你以力量,讓你出色地解決問題!
是如何解決問題的完全實踐手冊。
當你學著在工作和生活中應(yīng)用時,你解決問題的能力將發(fā)生根本性的變化,將使你耳目一新;
你將變得更長于思考、更善于解決問題、也更富有創(chuàng)造性。進而,你解決問題的能力將發(fā)生根本性的變化。
無論面對什么樣的情況,你都能找到具有創(chuàng)造性、目的明確、長期有效的解決方法!
模塊1:入門:從“解決問題”到“創(chuàng)造解決方法”;
模塊2:人的參與(收益);
模塊3:找準中心目的;
問題表述與目的、目的等級、全面地考慮目的、目的的常見問題、當你沒有教練的時候;
模塊4:尋找一個理想的未來方案(價值、益處);
模塊5:考慮現(xiàn)在未來,制定靈活的解決方法;
面臨的挑戰(zhàn)、整體性思維、處理影響終選擇的因素、實施計劃、激戰(zhàn)的成果;
模塊6:力量-案例分析;
模塊7:組織及社會中的全新的問題解決模式。
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如何有效的建立、提升領(lǐng)導(dǎo)力 01.01
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模塊1:團隊的概論:l團隊的發(fā)展史團隊產(chǎn)生的背景l(fā)團隊的定義團隊原理團隊生命周期高效團隊的塑造l團隊建成的阻力l團隊無所不在l團隊發(fā)展的階段l團隊的作用模塊2:團隊合作、信任及沖突解決,團隊壓力(積極的壓力與消極的壓力,壓力對團隊的影響,團隊自身產(chǎn)生的壓力,變消極壓力為積極壓力),團隊激勵模塊3:團隊文化塑造引言:關(guān)于企業(yè)文化——企業(yè)文化及其構(gòu)成要素——企業(yè)
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