如何做好商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)主任
如何做好商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)主任詳細(xì)內(nèi)容
如何做好商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)主任
【培訓(xùn)大綱】
**部分:銀行營業(yè)大廳的演變及發(fā)展趨勢(shì)
1、營銷三階段:有、優(yōu)、誘
2、銀行營業(yè)大廳發(fā)展趨勢(shì)解析:
l 門店變動(dòng)銷、渠道轉(zhuǎn)終端;
l 賣場(chǎng)變脈場(chǎng)、產(chǎn)品轉(zhuǎn)用戶;
l 促銷變體驗(yàn)、營銷轉(zhuǎn)服務(wù)
3、營銷突圍的三把利刃:產(chǎn)品、營銷、服務(wù)
l 產(chǎn)品:從本身價(jià)值到附加價(jià)值;
l 營銷:從營銷技能提升到營銷模式轉(zhuǎn)型;
l 服務(wù):從客戶服務(wù)到客戶體驗(yàn);
第二部分:轉(zhuǎn)型期網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的角色認(rèn)知與責(zé)任承擔(dān)
前言:
很多時(shí)候,我們不能做好,是因?yàn)槲覀儧]有真的明白我們的“角色“,如何從“左右為難—同事和顧客都埋怨”轉(zhuǎn)向“左右逢源—同事與顧客都喜歡”呢?
一、 贏在大堂——網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人在大堂中的角色
1. 銀行的形象窗口大使
2. 顧客的免費(fèi)專業(yè)顧問
3. 工作的方法有2種
4. 心態(tài)的轉(zhuǎn)折——從“受氣包“向 “享受的提供者”
案例討論:領(lǐng)導(dǎo)者=管理者?
5、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的品質(zhì):自信、誠實(shí)、正直、智慧、進(jìn)取。
6、領(lǐng)導(dǎo)者“四忌”。
一忌:朝令夕改,優(yōu)柔寡斷
二忌:角色錯(cuò)位,越俎代庖
三忌:先入為主,印象用人
四忌:言行不一,不講信用
7、領(lǐng)導(dǎo)者的工作內(nèi)容:計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制
第三部分:網(wǎng)點(diǎn)的人力資源管理
1、團(tuán)隊(duì)VS群體
2、如何構(gòu)建狼性團(tuán)隊(duì)
l 數(shù)量:少的人做多的工作
l 質(zhì)量:合適的人放到合適的崗位
3、團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要素及發(fā)展階段
4、體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)精神建立的過程
5、學(xué)習(xí)解放軍的團(tuán)隊(duì)精神
備注:體驗(yàn)式活動(dòng)、視頻欣賞(亮劍)、小組討論
第四部分: 贏在大堂——大堂中的客戶接觸點(diǎn)管理
一、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的現(xiàn)場(chǎng)管理點(diǎn)
1.外觀裝飾 2.大廳內(nèi)裝飾
3.咨詢臺(tái) 4.充足的宣傳資料
5.簡明的促銷/套餐/優(yōu)惠方案 6.簡便的流程設(shè)計(jì)和清晰的促銷指引
7.有序的業(yè)務(wù)辦理 8.新業(yè)務(wù)體驗(yàn). 終端展示區(qū)、
9.環(huán)境干凈、空間敞亮 10.舒適的等候區(qū)
11. 客戶自助服務(wù)區(qū) 12.高端客戶服務(wù)區(qū)
13. 便捷的業(yè)務(wù)受理
二、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人自身與客戶接觸點(diǎn)管理
1. 熱情歡迎(微笑與服務(wù)指引)
2. 服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平(對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí),行業(yè)知識(shí),柜臺(tái)同事的各自特點(diǎn)和業(yè)務(wù)生熟程度的掌握和合理調(diào)配能力)
3.快速的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理(不同類型、不同緊急程度顧客的判斷、現(xiàn)場(chǎng)疑義、異議處理)
4.注視并帶真誠微笑的道別(你也可以創(chuàng)造“利潤”,讓客戶因?yàn)槟愕拇嬖诔恚?/p>
分享: 海底撈的10個(gè)客戶接觸點(diǎn)管理---潤物細(xì)無聲!
三、5S現(xiàn)場(chǎng)管理
1、什么是5S活動(dòng)
整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)
2、5S活動(dòng)的作用
u 提升公司形象
u 減少浪費(fèi)
u 標(biāo)準(zhǔn)化的有效推進(jìn)
u 提升員工歸屬感
u 提高工作效率
u 保障工作質(zhì)量
3、5S活動(dòng)的內(nèi)容
四、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規(guī)范考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
1、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規(guī)范考核的內(nèi)容及權(quán)重模型圖
2、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規(guī)范考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)表格闡釋
3、從雷達(dá)圖中觀測(cè)現(xiàn)場(chǎng)管理中的短板
4、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規(guī)范考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)說明
第五部分:銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營銷創(chuàng)新理念及策略
一、銀行各類理財(cái)產(chǎn)品市場(chǎng)投資與前景分析
1、投資環(huán)境
2、投資概況
3、投資機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)
4、前景預(yù)測(cè)
二、銀行營銷十大策略
1、資源整合策略
2、海量營銷策略
3、關(guān)系營銷策略
4、高層營銷策略
5、體驗(yàn)營銷策略
6、網(wǎng)絡(luò)利用策略
7、團(tuán)隊(duì)配合策略
8、攻心為上策略
9、主動(dòng)出擊策略
10、創(chuàng)新營銷策略
三、銀行資源整合與海量營銷12大策略
1、利用廳內(nèi)設(shè)備,進(jìn)行視覺營銷
2、針對(duì)廳內(nèi)客戶,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)營銷
3、利用體驗(yàn)區(qū),進(jìn)行體驗(yàn)營銷
4、利用OPP營銷,給客戶洗腦與促銷
5、深挖老客戶,深度關(guān)懷與海量營銷
6、以老帶新,駕馭和利用老客戶
7、網(wǎng)上業(yè)務(wù),突破客戶服務(wù)量瓶頸
8、鎖定目標(biāo)客戶群,針對(duì)營銷
9、利用事件,進(jìn)行事件營銷
10、聯(lián)合商界,進(jìn)行聯(lián)合促銷
11、聯(lián)合學(xué)校、企事業(yè)單位,進(jìn)行聯(lián)合推廣
12、聯(lián)合政、媒,進(jìn)行強(qiáng)勢(shì)營銷
短片觀看及案例分析:
廣發(fā)行:營銷案例分析
招行:營銷案例分析
聯(lián)社:營銷案例分析
工行:營銷案例分析
農(nóng)行:營銷案例分析
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)
第六部分 打造金牌服務(wù)管理篇
在當(dāng)今客戶期望值不斷提升的情況下,如何**細(xì)節(jié)來營造客戶的滿意度?那些細(xì)節(jié)是關(guān)鍵的標(biāo)?客戶投訴的處理流程是什么?營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)客戶投訴都有哪些分類?如何應(yīng)對(duì)難纏的客戶?如何增強(qiáng)客戶的忠誠度?客戶出現(xiàn)投訴現(xiàn)象根源點(diǎn)是什么??
一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)及客戶投訴處理技巧
1、什么是優(yōu)質(zhì)服務(wù)
2、如何做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)
3、客戶投訴能夠?yàn)闋I業(yè)廳帶來什么
4、客戶投訴基本應(yīng)答技巧舉例分析
5、處理客戶投訴的流程和方法解析
6、什么是營業(yè)廳客戶的終生之價(jià)值
7、營業(yè)廳如何拴住老客戶操作方法
案例分析:一個(gè)投訴客戶的風(fēng)波
二、服務(wù)案例情景分析
1、如何平息顧客的不滿?
2、如何面對(duì)激動(dòng)的客戶?
3、如何安撫需要等待的客戶?
4、如何面對(duì)客戶的指責(zé)?
5、客戶對(duì)我們執(zhí)行制度不理解時(shí)怎么辦?
李峰老師的其它課程
部分管理理念與基礎(chǔ)認(rèn)知1、什么是管理?管理的本質(zhì)是什么?是管人還是重在理事?2、我們平常說的領(lǐng)導(dǎo)是一名領(lǐng)導(dǎo)還是管理者?領(lǐng)導(dǎo)與管理有何區(qū)別?3、作為管理者,我們的位置在什么地方?做該自己的事,不要越俎代庖4、作為一名中層管理干部,有沒有規(guī)范可循?管理重點(diǎn)在于對(duì)員工的績效管理5、領(lǐng)導(dǎo)力模型圖:個(gè)人工作、團(tuán)隊(duì)與員工三者聯(lián)動(dòng)關(guān)系案例研討1:作業(yè)員出錯(cuò)誰之過?第二部分
講師:李峰詳情
部分團(tuán)隊(duì)認(rèn)知及團(tuán)隊(duì)精神建立1、團(tuán)隊(duì)VS群體2、什么是真正的團(tuán)隊(duì)3、團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要素及發(fā)展階段4、體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)精神建立的過程5、學(xué)習(xí)解放軍的團(tuán)隊(duì)精神備注:體驗(yàn)式活動(dòng)、視頻欣賞(亮劍)、小組討論第二部分如何成為優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)1、主管的本質(zhì)特點(diǎn)2、確立共享的目標(biāo)3、、良好的溝通與決策4、因人而異:運(yùn)用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式5、因材施教:訓(xùn)練與輔導(dǎo)下屬6、激勵(lì)下屬、培育團(tuán)隊(duì)精神7
講師:李峰詳情
打造金牌店長特訓(xùn)營 01.01
階段:金牌店長必修篇---銷售型店長單元:“賣手”的心理修煉一、站位策略“引君入翁”三步站位法二、心理素質(zhì)“溫水煮青蛙”的耐心催眠術(shù)第二單元:實(shí)戰(zhàn)型顧客溝通技巧一、連環(huán)提問的技巧二、以FABE法一網(wǎng)打盡高中低各級(jí)顧客三、不同性格之間顧客的溝通技巧第三單元:應(yīng)對(duì)各類復(fù)雜顧客的招術(shù)一、快速化解顧客拒絕的“太極五步法”二、店面大客戶談判的“三步走鋼絲策略”S1:清
講師:李峰詳情
店面管理特訓(xùn)營 01.01
一.店面成員的角色認(rèn)知和定位1.專賣店店長和普通銷售員在角色上有何不同?2.普通銷售員3.專賣店店長4.其他成員二.在日常店面管理中遇到哪些問題?1.店面形象管理2.店面人員管理3.銷售運(yùn)營管理4.客戶管理5.其他三.如何進(jìn)行店面形象管理1.店面形象為什么重要?2.店面形象包含哪些組成部分?3.店面形象管理之硬件要素注意事項(xiàng)—合理設(shè)計(jì)店面布局案例:方正電腦店
講師:李峰詳情
服務(wù)人員的五項(xiàng)修煉 01.01
講:服務(wù)意識(shí)為什么要有服務(wù)顧客的意識(shí)?顧客是怎樣失去的?顧客要什么——服務(wù)關(guān)鍵因素顧客服務(wù)的等級(jí)第二講:看的技巧-如何觀察顧客實(shí)戰(zhàn)演練:察顏觀色目光注視觀察顧客的技巧第三講:看的技巧-預(yù)測(cè)顧客的需求顧客的五種需求人類需求的特點(diǎn)機(jī)會(huì)與需求的關(guān)系實(shí)戰(zhàn)演練:預(yù)測(cè)顧客的需求第四講:聽的技巧-拉近與顧客的關(guān)系聽為什么會(huì)拉近與顧客的關(guān)系?傾聽的技巧傾聽過程中應(yīng)該避免使用
講師:李峰詳情
高端客戶營銷心理學(xué)與溝通技巧 01.01
單元:新的銷售環(huán)境與高端客戶銷售一.快速變化的市場(chǎng)二.高端客戶銷售的特點(diǎn)三.高端客戶銷售的關(guān)鍵發(fā)展關(guān)系建立信任引導(dǎo)需求解決問題四.客戶的購買環(huán)境五.不同客戶購買環(huán)境下的銷售策略講授案例研究團(tuán)隊(duì)動(dòng)腦第二單元:高端客戶營銷心理學(xué)--購買心理與行為分析一.銷售心理與行為分析客戶為什么會(huì)購買?買賣的核心要素達(dá)成消費(fèi)的核心二.銷售人員如何了解客戶心理?動(dòng)機(jī)理論榜樣的力
講師:李峰詳情
金牌店長特訓(xùn)營特訓(xùn)營 01.01
一、店長心態(tài)與自我管理1、店長職責(zé)界定2、角色轉(zhuǎn)換與店長心態(tài)調(diào)整3、店長必備的八項(xiàng)素養(yǎng)4、店長工作分配與時(shí)間管理二、店長人際溝通技巧1、與下屬溝通技巧2、與上級(jí)溝通技巧3、與顧客溝通技巧三、店面陳列技巧1、商品陳列的基本原則2、商品陳列創(chuàng)新3、有效完善商品陳列四、顧客購買心理分析與銷售技巧1、常見顧客需求類型2、十二種顧客類型應(yīng)對(duì)訓(xùn)練五、顧客服務(wù)與顧客滿意管
講師:李峰詳情
領(lǐng)導(dǎo)魅力修煉 01.01
部分領(lǐng)導(dǎo)者角色認(rèn)知:只有科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)才是有效和成功的領(lǐng)導(dǎo)。1、案例討論:領(lǐng)導(dǎo)者=管理者?2、何謂領(lǐng)導(dǎo)者:領(lǐng)袖與向?qū)А?、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的品質(zhì):自信、誠實(shí)、正直、智慧、進(jìn)取。4、領(lǐng)導(dǎo)者“四忌”。一忌:朝令夕改,優(yōu)柔寡斷二忌:角色錯(cuò)位,越俎代庖三忌:先入為主,印象用人四忌:言行不一,不講信用5、領(lǐng)導(dǎo)者的工作內(nèi)容:計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制第二部分領(lǐng)導(dǎo)力五維模型:助您
講師:李峰詳情
情境領(lǐng)導(dǎo) 01.01
天講領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)境管理,領(lǐng)導(dǎo)和教練從專業(yè)到管理再到領(lǐng)導(dǎo)成功的領(lǐng)導(dǎo)與有效的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格定義領(lǐng)導(dǎo)的三項(xiàng)核心技能情境變量清單領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的自我測(cè)評(píng)第二講員工準(zhǔn)備度診斷---情境領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)技能員工準(zhǔn)備度概念員工能力和意愿的變量員工能力和意愿發(fā)展周期員工準(zhǔn)備度的不同階段員工不同準(zhǔn)備度階段的需求員工準(zhǔn)備度水平的特征及錄像觀摩第三講四種不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格靈活性—情境領(lǐng)導(dǎo)的第二個(gè)
講師:李峰詳情
全面培訓(xùn)管理 01.01
模塊一、培訓(xùn)與發(fā)展理論回顧1、實(shí)現(xiàn)“以人為本”的企業(yè)管理的關(guān)鍵2、培訓(xùn)在人力資源管理中的作用3、正確的培訓(xùn)認(rèn)知4、培訓(xùn)的特性5、企業(yè)目前的培訓(xùn)現(xiàn)狀與分析6、企業(yè)培訓(xùn)管理的四個(gè)發(fā)展階段7、企業(yè)培訓(xùn)的新發(fā)展趨勢(shì)模塊二、培訓(xùn)的目的與意義1、什么是培訓(xùn)?什么不是培訓(xùn)?2、培訓(xùn)的目的3、培訓(xùn)的流程模塊三、成人培訓(xùn)的特點(diǎn)與障礙1、成人認(rèn)知的層面2、成人學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)3、成人
講師:李峰詳情
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