PMC-生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制務(wù)實(shí)培訓(xùn)
培訓(xùn)講師:楊吉華
講師背景:
楊吉華品質(zhì)管理與改善專家生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理專家執(zhí)行力訓(xùn)練專家AS9100特訓(xùn)專家班組長(zhǎng)特訓(xùn)專家國(guó)家OSTA鑒定企業(yè)培訓(xùn)師/美國(guó)職業(yè)協(xié)會(huì)PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師/國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師/品質(zhì)改善專家/生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理改善專家/注冊(cè)中級(jí)人力資源管理/注冊(cè)中級(jí)質(zhì)量 詳細(xì)>>
PMC-生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制務(wù)實(shí)培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
PMC-生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制務(wù)實(shí)培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介 各企業(yè)都期望低庫(kù)存而能滿足客戶需求的流暢生產(chǎn)環(huán)境,以適應(yīng)當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)微利時(shí)代。物料資金一般占企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金 55%~80%,而生產(chǎn)進(jìn)度依時(shí)完成,直接影響客戶合作滿意程度,鑒此,物料控制(俗稱物控MC)和生產(chǎn)控制(俗稱生管PC),這個(gè)部門(mén)(PMC)掌握企業(yè)生產(chǎn)及物料運(yùn)作的總調(diào)度和命脈。直接涉及影響生產(chǎn)部、生產(chǎn)工程部、采購(gòu)、貨倉(cāng)、品控部、開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)部、設(shè)備工程、人力資源及財(cái)務(wù)成本預(yù)算控制等。生產(chǎn)及物料控制部門(mén)和相關(guān)管理層必須充分了解:物料計(jì)劃、請(qǐng)購(gòu)、物料調(diào)度、物料的控制(收、發(fā)、退、借、備料等)、生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)進(jìn)度控制,并諳熟運(yùn)用這門(mén)管理技-X來(lái)解決問(wèn)題。
課程提綱
一、PMC基礎(chǔ)管理篇
什么是生產(chǎn)與物料控制--PMC
PMC工作對(duì)公司的六大影響
PMC管理人員的十二大職責(zé)要求
二、PMC運(yùn)作管理篇
生產(chǎn)的本質(zhì)-(5M1E分析)
生產(chǎn)型態(tài)表現(xiàn)
---預(yù)估生產(chǎn)型
---訂貨生產(chǎn)型
---混合生產(chǎn)型
生產(chǎn)計(jì)劃解析
---生產(chǎn)計(jì)劃的內(nèi)涵
---生產(chǎn)計(jì)劃的任務(wù)
---生產(chǎn)計(jì)劃的用途
---生產(chǎn)計(jì)劃的種類
---制定生產(chǎn)計(jì)劃的五大依據(jù)
---生產(chǎn)計(jì)劃的四大主題內(nèi)容
---生產(chǎn)計(jì)劃的四滿足
---生產(chǎn)計(jì)劃看板管理七大明細(xì)
---如何擬定月度生產(chǎn)計(jì)劃
---日計(jì)劃制作要點(diǎn)分析
---如何建立高效的生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)
---解析生產(chǎn)計(jì)劃的有效性
三、PMC運(yùn)作輔助篇
產(chǎn)能分析
如何分析標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能
人力負(fù)荷分析
機(jī)器負(fù)荷分析
排程關(guān)鍵因素
如何進(jìn)行優(yōu)先管制
四、PMC運(yùn)作異常處理篇
七大生產(chǎn)異常的掌握
五大生產(chǎn)異常的反應(yīng)
生產(chǎn)進(jìn)度異常應(yīng)對(duì)策略分析表
生產(chǎn)進(jìn)度落后的六大有效措施
四大生產(chǎn)進(jìn)度的控制
慣用的生產(chǎn)進(jìn)度的四大控制工具
交期延誤的七大原因探討
交期延誤的四大改善對(duì)策
五、物料計(jì)劃與控制管理要點(diǎn)
物料管理的5R分析
物料計(jì)劃的核心管理(目的、依據(jù)、核心內(nèi)容)
如何擬定物料需求計(jì)劃
物料管理ABC管理
常見(jiàn)的物料跟催方法
六、答疑
收益 1、建立制定完善的生產(chǎn)與物控運(yùn)作體系 2、提升準(zhǔn)時(shí)交貨和降低庫(kù)存成本
3、生產(chǎn)前期做好完整的生產(chǎn)排程和周生產(chǎn)計(jì)劃 4、配合生產(chǎn)計(jì)劃做到良好物料損耗控制和備料
5、對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度及物料進(jìn)度及時(shí)跟進(jìn)和溝通協(xié)調(diào) 6、縮短生產(chǎn)周期 ,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
對(duì)象 生產(chǎn)計(jì)劃員、生管、物控員、生產(chǎn)主管
楊吉華老師的其它課程
聯(lián)建顧問(wèn)精益事業(yè)部直屬聯(lián)建企管集團(tuán)總公司管理,充分利用臺(tái)灣總公司原有的強(qiáng)力咨詢顧問(wèn)、講師隊(duì)伍及客戶資源,同時(shí)也加強(qiáng)開(kāi)發(fā)新的咨詢講師、咨詢顧問(wèn)、講師隊(duì)伍及客戶,長(zhǎng)期顧問(wèn)均為新加坡、港臺(tái)以及中國(guó)大陸的知名講師、教授、世界知名企業(yè)高層管理人員、專職咨詢顧問(wèn)。目前聯(lián)建顧問(wèn)精益事業(yè)部大陸分部擁有及簽約咨詢講師10名,咨詢顧問(wèn)50多名,涵蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各方面!聯(lián)建顧問(wèn)
講師:楊吉華詳情
人力資源管理培訓(xùn) 01.01
一、聯(lián)建管理顧問(wèn)介紹聯(lián)建管理顧問(wèn)有限公司與中山大學(xué)、四川大學(xué)、重慶大學(xué)、清華大學(xué)建立了戰(zhàn)略合作的伙伴關(guān)系,長(zhǎng)期開(kāi)展人力資源管理系列培訓(xùn)服務(wù)二、人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目1、中層干部八大核心管理技能2、中基層管理人員執(zhí)行力提升及高效溝通技巧3、前臺(tái)、助理、文員接待專業(yè)化訓(xùn)練4、贏在服務(wù)-強(qiáng)化工作意識(shí)5、員工融合企業(yè)及職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練6、中層經(jīng)理人管理能力提升系列訓(xùn)練C-MT
講師:楊吉華詳情
一、聯(lián)建管理顧問(wèn)介紹聯(lián)建管理顧問(wèn)有限公司與國(guó)內(nèi)外知名認(rèn)證公司,內(nèi)審員培訓(xùn)備案公司建立了戰(zhàn)略合作的伙伴關(guān)系,長(zhǎng)期開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)理解、內(nèi)審技巧、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和提升系列培訓(xùn)服務(wù)二、標(biāo)準(zhǔn)體系培訓(xùn)項(xiàng)目1、ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)理解及內(nèi)審技巧(內(nèi)審員訓(xùn)練)2、ISO14001:2004標(biāo)準(zhǔn)理解及內(nèi)審技巧(內(nèi)審員訓(xùn)練)3、OHSAS18001:2007標(biāo)準(zhǔn)理解及內(nèi)審技巧(內(nèi)審
講師:楊吉華詳情
一、聯(lián)建管理顧問(wèn)制造業(yè)產(chǎn)品管理系列課程介紹制造業(yè)產(chǎn)品管理是一項(xiàng)引導(dǎo)企業(yè)整體文化和產(chǎn)品形象的多維管理。產(chǎn)品管理是企業(yè)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)思想計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)手段,是產(chǎn)品形象與技術(shù)高度統(tǒng)一的載體。以開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)為龍頭,正確調(diào)整企業(yè)的活動(dòng)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)線,創(chuàng)造出越來(lái)越具體化的屬于產(chǎn)品自身的表現(xiàn)形式,從而逐漸形成企業(yè)產(chǎn)品與文化的形象。聯(lián)建管理顧問(wèn)咨詢培訓(xùn)講師認(rèn)為"根據(jù)使用者
講師:楊吉華詳情
1、ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)理解及內(nèi)審技巧(內(nèi)審員訓(xùn)練)2、ISO14001:2004標(biāo)準(zhǔn)理解及內(nèi)審技巧(內(nèi)審員訓(xùn)練)3、OHSAS18001:2007標(biāo)準(zhǔn)理解及內(nèi)審技巧(內(nèi)審員訓(xùn)練)4、ISO9001:2008amp;ISO14001:2004雙證班(內(nèi)審員訓(xùn)練)5、ISO14001:2004amp;OHSAS18001:2007雙證班(內(nèi)審員訓(xùn)練)6
講師:楊吉華詳情
課程簡(jiǎn)介找不到問(wèn)題在哪里,碰到質(zhì)量問(wèn)題無(wú)從下手,病急亂投醫(yī)hellip;.企業(yè)遇到質(zhì)量問(wèn)題該如何應(yīng)對(duì)?本課程將講授一種被業(yè)界廣為認(rèn)可的質(zhì)量問(wèn)題分析與解決的運(yùn)作機(jī)制,詳細(xì)闡述品管小組團(tuán)隊(duì)建設(shè)、運(yùn)作流程,同時(shí)也把解決問(wèn)題的工具與結(jié)構(gòu)化的步驟進(jìn)行有機(jī)的整合,從而構(gòu)架完整的團(tuán)隊(duì)問(wèn)題分析與解決方案。通過(guò)課堂上大量的有針對(duì)性的練習(xí),學(xué)員能夠在最短的時(shí)間內(nèi)迅速掌握質(zhì)量問(wèn)題
講師:楊吉華詳情
車間管理干部承擔(dān)著現(xiàn)場(chǎng)管理和制造過(guò)程控制的重任,必須有效的管理現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、人員等要素,還要協(xié)同其他部門(mén)共同處理現(xiàn)場(chǎng)的各種問(wèn)題。然而,隨著訂單交貨期日益縮短,品種變化多端,不斷有新品種上線,給車間管理人帶來(lái)無(wú)窮的困惑。作為車間干部,您是否經(jīng)常被以下問(wèn)題弄得焦頭爛額?★員工很嬌氣,不好管,管嚴(yán)了抱怨,管松了任務(wù)完不成★同樣的事故總是重復(fù)發(fā)生,再三叮囑
講師:楊吉華詳情
課程簡(jiǎn)介找不到問(wèn)題在哪里,碰到質(zhì)量問(wèn)題無(wú)從下手,病急亂投醫(yī)hellip;.企業(yè)遇到質(zhì)量問(wèn)題該如何應(yīng)對(duì)?本課程將講授一種被業(yè)界廣為認(rèn)可的質(zhì)量問(wèn)題分析與解決的運(yùn)作機(jī)制,詳細(xì)闡述品管小組團(tuán)隊(duì)建設(shè)、運(yùn)作流程,同時(shí)也把解決問(wèn)題的工具與結(jié)構(gòu)化的步驟進(jìn)行有機(jī)的整合,從而構(gòu)架完整的團(tuán)隊(duì)問(wèn)題分析與解決方案。通過(guò)課堂上大量的有針對(duì)性的練習(xí),學(xué)員能夠在最短的時(shí)間內(nèi)迅速掌握質(zhì)量問(wèn)題
講師:楊吉華詳情
課程簡(jiǎn)介車間管理干部承擔(dān)著現(xiàn)場(chǎng)管理和制造過(guò)程控制的重任,必須有效的管理現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、人員等要素,還要協(xié)同其他部門(mén)共同處理現(xiàn)場(chǎng)的各種問(wèn)題。然而,隨著訂單交貨期日益縮短,品種變化多端,不斷有新品種上線,給車間管理人帶來(lái)無(wú)窮的困惑。作為車間干部,您是否經(jīng)常被以下問(wèn)題弄得焦頭爛額?★員工很嬌氣,不好管,管嚴(yán)了抱怨,管松了任務(wù)完不成★同樣的事故總是重復(fù)發(fā)生,
講師:楊吉華詳情
課程簡(jiǎn)介利潤(rùn)=售價(jià)-成本您的企業(yè)是否面臨這樣的問(wèn)題?售價(jià)不斷降低,利潤(rùn)也越來(lái)越低?現(xiàn)在讓我們通過(guò)以下系列輔助性的培訓(xùn),引導(dǎo)您成功運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)管理的方法和工具,從而降低生產(chǎn)中的可變成本。也許這就是您現(xiàn)在所期待的課程提綱一、制造業(yè)成本降低概論1、制造業(yè)成本降低與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)2、成本從哪里來(lái)?3、為什么降低制造成本很重要4、精益生產(chǎn)基本思想5、從價(jià)值流分析看企業(yè)浪費(fèi)6、從
講師:楊吉華詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21165
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20247
- 3行政專員崗位職責(zé) 19057
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16226
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15404
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15116
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14558
- 9文件簽收單 14204