中國(guó)夢(mèng)與黨政干部傳統(tǒng)文化修養(yǎng)
中國(guó)夢(mèng)與黨政干部傳統(tǒng)文化修養(yǎng)詳細(xì)內(nèi)容
中國(guó)夢(mèng)與黨政干部傳統(tǒng)文化修養(yǎng)
一、也說(shuō)中國(guó)夢(mèng)
中國(guó)人幾千年來(lái)的夢(mèng)想——大同
晚清以來(lái)關(guān)于“中國(guó)夢(mèng)”的“奮斗史”
以林則徐、魏源、龔自珍為代表的**代中國(guó)人
以洪仁玕為代表的第二代中國(guó)人
以曾國(guó)藩、李鴻章、張之洞、盛宣懷為代表的第三代中國(guó)人
以康有為、梁?jiǎn)⒊瑸榇淼牡谒拇袊?guó)人
以孫中山為代表的第五代中國(guó)人
以毛澤東為代表的中國(guó)共產(chǎn)黨
以鄧小平為代表的中國(guó)共產(chǎn)黨
二、傳統(tǒng)文化衰落的幾個(gè)階段
1、衰落的階段
清末否定傳統(tǒng)(1905年廢科舉)
民國(guó)廢止讀經(jīng)(1912年)
白話文普及(1917—1921年)
文革時(shí)期極左思想
2、衰落帶來(lái)的誤解
君叫臣死臣不得不死,父叫子亡子不得不亡
女子無(wú)才便是德
中華文化不產(chǎn)生科學(xué)
中華文化落后,所以挨打
“五四”對(duì)傳統(tǒng)文化的評(píng)價(jià)
打倒孔家店的后半句
精華與糟粕
學(xué)了傳統(tǒng)文化就是好人了
三、改革開放以來(lái),學(xué)習(xí)弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的歷程
鄧小平為代表的第二代中央領(lǐng)導(dǎo)
江澤民為代表的第三代中央領(lǐng)導(dǎo)
HJT為代表的第四代中央領(lǐng)導(dǎo)
XDD為代表的第五代中央領(lǐng)導(dǎo)
四、傳統(tǒng)文化與時(shí)代精神之結(jié)合
十八大講話
八一九講話
視察曲阜孔子文化學(xué)院
視察北師大
國(guó)際儒聯(lián)會(huì)議講話
國(guó)家戰(zhàn)略
文化戰(zhàn)略
經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略
五、傳統(tǒng)文化的精神是什么
自強(qiáng)不息
厚德載物
公、誠(chéng)、仁、中、行
六、學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的態(tài)度和方法
以人為本 科學(xué)發(fā)展觀
八榮八恥 馬克思主義中國(guó)化進(jìn)程
空談?wù)`國(guó) 實(shí)干興邦
以民族精神詮釋革命精神 以革命精神弘揚(yáng)民族精神
國(guó)學(xué)四化:實(shí)用化、長(zhǎng)效化、生活化、簡(jiǎn)單化
形成中國(guó)人特有的思維
保持文化獨(dú)立
學(xué)習(xí)方法:學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的次第
吳孟恩老師的其它課程
儒道釋三家文化與禪宗的啟示 01.09
儒道釋三家文化與禪宗的啟示主講:吳孟恩一、課程背景:中華文明位列四大古老文明,四大文明古國(guó)也僅存中國(guó)。中華民族以其獨(dú)有的文化屹立于世界民族之林。世界上沒有任何一個(gè)國(guó)家、任何一個(gè)民族,像中華民族一樣,幾千年,還是這片土地,還是這群人,還是這樣的生活方式。中華民族生生不息,綿延不絕的動(dòng)力來(lái)自中華文明,來(lái)自這片華夏大地特有的文化——中華傳統(tǒng)文化,也就是“國(guó)學(xué)”。本
講師:吳孟恩詳情
陰陽(yáng)五行-中國(guó)人的文化源泉 09.09
陰陽(yáng)五行-中國(guó)人的文化源泉一、課程背景:世界上沒有任何一個(gè)國(guó)家、民族像中華民族一樣,幾千年,還是這片土地,還是這群人,還是這樣的生活方式。中華民族生生不息,綿延不絕的動(dòng)力來(lái)自中華文明,來(lái)自這片華夏大地特有的文化——中華傳統(tǒng)文化。中華文化的源泉就在于陰陽(yáng)五行文化,后世各個(gè)文化流派的發(fā)展都與陰陽(yáng)五行有著或淺或深的關(guān)系。陰陽(yáng)五行理論,是中華民族五千年文化中最核心的
講師:吳孟恩詳情
知行合一與致良知-王陽(yáng)明思想解析 09.09
“知行合一”與“致良知”王陽(yáng)明儒家思想解析課程背景:源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的中華文化中,儒學(xué)一直是中華民族賴以傳承的精神食糧。縱觀儒家學(xué)說(shuō)的傳承過程,“心學(xué)”占有重要的比重,王陽(yáng)明當(dāng)之無(wú)愧為心學(xué)極具代表性的人物。心學(xué)一脈,源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。上可追溯至先秦時(shí)期,至今也廣為流傳?!靶膶W(xué)”到底有何神奇之處,讓人高山仰止?王陽(yáng)明有哪些傳奇經(jīng)歷被人津津樂道?“心學(xué)”對(duì)于今日,擁有什么樣的價(jià)
講師:吳孟恩詳情
中國(guó)歷史與管理 09.09
《中國(guó)歷史與管理》培訓(xùn)課程中國(guó)歷史與管理課時(shí)1-2天培訓(xùn)目標(biāo)通過歷史事件的得與失,反照企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)通過歷史,讓企業(yè)選對(duì)人,做對(duì)事通過歷史,讓企業(yè)穩(wěn)轉(zhuǎn)型,大發(fā)展通過歷史,讓企業(yè)挖問題,速解決通過歷史,讓企業(yè)保制度,蘊(yùn)文化課程大綱第一模塊:從亂世看企業(yè)隱患弊病1.春秋戰(zhàn)國(guó)禮崩樂壞百家爭(zhēng)鳴2.東漢末年三國(guó)爭(zhēng)霸豪杰紛出3.五代十國(guó)藩鎮(zhèn)割據(jù)自立為王4.明末亂世內(nèi)
講師:吳孟恩詳情
自我調(diào)控正念訓(xùn)練——情緒與壓力管理一、課程背景:你是否能在物欲橫流的社會(huì)上從容立身?你是否能在繁重冗沉的工作中百事和諧?你是否能在錯(cuò)綜復(fù)雜的人際間游刃有余?你是否能在瑣事不斷的家庭里淡定處之?工作效率,重在狀態(tài);工作狀態(tài),重在激情;工作激情,重在心態(tài)。你是否有一個(gè)陽(yáng)光心態(tài)面對(duì)生活工作和學(xué)習(xí)?如何穿梭于各種事物間而不迷失本心?怎樣調(diào)順自我,更加積極面對(duì)人生?也
講師:吳孟恩詳情
遵道明禮-中國(guó)式企業(yè)人的職場(chǎng)修養(yǎng)主講:河北省傳統(tǒng)文化協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)吳孟恩課程背景:上世紀(jì)八十年代,中國(guó)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者提出:21世紀(jì)的世界的發(fā)展,必須向兩千多年前的中國(guó)圣人那里尋找智慧。21世紀(jì)以來(lái),傳統(tǒng)文化逐步從“落后、腐朽、愚昧”等關(guān)鍵詞中走出,開始以積極、溫暖、正能量的面貌進(jìn)入人們的視野。自黨的十八大以來(lái),更有踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,必須立足中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的
講師:吳孟恩詳情
內(nèi)圣外王-中國(guó)人的修身智慧 09.09
內(nèi)圣外王-中國(guó)人的修身智慧一、課程背景:中華民族是要有中華民族特有的民族精神。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族喪失掉自己的民族精神就等于亡國(guó)。中國(guó)人要有中國(guó)人特有的修身智慧。當(dāng)下全盤西化的中國(guó),從哪里尋找本性文化?運(yùn)用什么法則才能解決西方文化來(lái)到中國(guó)的水土不服?中國(guó)人如何修身、處世?從一個(gè)詞“內(nèi)圣外王”說(shuō)起,共同領(lǐng)略中國(guó)人的修煉之道,重掌中國(guó)人的修身智慧。二、課程收益:1
講師:吳孟恩詳情
國(guó)學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)韜略主講:吳孟恩【課程背景】浩浩湯湯的中華文化典籍,為古代及現(xiàn)代人提供無(wú)窮無(wú)盡的智慧。怎么從眾多典籍中提取精華為當(dāng)代所用是每一位學(xué)者與企業(yè)家應(yīng)該思考的問題。企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是企業(yè)家胸懷的競(jìng)爭(zhēng),也就是領(lǐng)導(dǎo)力的競(jìng)爭(zhēng)。中華傳統(tǒng)文化講究找尋事物的根源所在,老板領(lǐng)導(dǎo)力到底如何提升?通過國(guó)學(xué)如何改變企業(yè)的“氣象”,最終能夠讓企業(yè)高效、自然運(yùn)轉(zhuǎn)?通過本課程
講師:吳孟恩詳情
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21204
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20285
- 3行政專員崗位職責(zé) 19087
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16280
- 5員工守則 15491
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15428
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15157
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14590
- 9文件簽收單 14250