《企業(yè)營銷、財務(wù)、行管人員必備合同法律知識
《企業(yè)營銷、財務(wù)、行管人員必備合同法律知識詳細(xì)內(nèi)容
《企業(yè)營銷、財務(wù)、行管人員必備合同法律知識
一、合同簽訂前的了解
簽訂合同前應(yīng)重點做什么?
各類合同主體承擔(dān)合同責(zé)任時有什么本質(zhì)的區(qū)別?
二、合同成立的基本知識
合同成立必備環(huán)節(jié):要約與承諾的法律特征
要約與要約邀請的區(qū)別
要約與承諾在什么情況下可以撤銷?
要約與承諾在什么情況下不可以撤銷?
三、電子合同的法律責(zé)任
QQ聊天、電子郵件、微信談定的“合作意向”,不書面蓋章是否有效?
電子合同屬于合同的那種形式?
用電子方式快速溝通時,打字出現(xiàn)嚴(yán)重“筆誤”怎么處理?
重大合同需要營銷人員電子溝通,又怕電子溝通不嚴(yán)謹(jǐn)需要承擔(dān)責(zé)任,怎么辦?
四、合同的違約責(zé)任
定金與訂金的法律責(zé)任區(qū)別
基本的定金規(guī)則是什么?
定金合同成立必須具備哪些基本要素?
訂金、定金、違約金、擔(dān)保金、保證金、留置金、押金、訂約金有哪些本質(zhì)區(qū)別?
出現(xiàn)違約時,定金和違約金是否可以同時適用?
應(yīng)當(dāng)怎樣約定違約條款才能使維權(quán)更容易?
為什么要約定管轄?怎樣約定管轄?
五、合同的無效與可撤銷
無效合同與可撤銷合同的法律特征
“出了事與某方無關(guān)”為什么有時是廢話?
怎樣識別和防范合同中的霸王條款?
哪些情況下會出現(xiàn)合同的程序性無效?
六、合同內(nèi)容的“二般”條款
合同怎樣約定才能使款到公司賬戶上沒有風(fēng)險?
開發(fā)票約定不明,為什么有時候也會導(dǎo)致合同風(fēng)險?
七、注意簽訂合同的程序性細(xì)節(jié)
合同的條款是多了好,還是少了好?
擦亮眼睛看簽字
擦亮眼睛辯公章
合同的N 1條可以寫什么?
合同的N 2條可以寫什么?
八、合同糾紛的處理
訴訟與仲裁處理合同糾紛的比較
訴訟前應(yīng)做哪些準(zhǔn)備?
訴訟解決合同糾紛的程序
律師怎樣才能在訴訟中發(fā)揮出大的法律服務(wù)作用?
怎樣行使合同的不安抗辯權(quán)?
怎樣行使合同的撤銷權(quán)?
怎樣行使合同的代位權(quán)?
九、法律時效
基本的民事訴訟時效原則
學(xué)會幾種特殊的法律時效
什么是訴訟時效的中斷?
保護(hù)訴訟時效的技巧
十、保證(擔(dān)保)、抵押及其時效
一般保證責(zé)任的法律特征是什么?
連帶保證責(zé)任的法律特征是什么?
保證的法律時效
抵押的法律特征是什么?
幾種常見抵押合同的生效條件
十一、證據(jù)的收集及保存
法院是講理的地方嗎?
證據(jù)的種類
收據(jù)和保存證據(jù)的意義和技巧
怎樣防范對方不正當(dāng)?shù)娜∽C?
訴訟中證據(jù)使用的技巧
什么樣的錄音、視頻證據(jù)才有效?
十二、合同責(zé)任
出現(xiàn)合同糾紛、合同損失,應(yīng)當(dāng)怎樣追究簽訂合同當(dāng)事人的責(zé)任?
合同簽訂、履行等各環(huán)節(jié)容易引發(fā)哪些違法和犯罪?
李大發(fā)老師的其它課程
《企業(yè)高層(決策層)必備法律知識》 09.17
《讓決策者、經(jīng)營者遠(yuǎn)離勞動糾紛的秘訣》主講:李大發(fā)(律師、培訓(xùn)師)課程背景:勞動法律法規(guī)的立法是在“假定”勞動者是弱勢群體的情況下進(jìn)行的,主要目的是為了維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,所以很多規(guī)定明顯有利于勞動者,出現(xiàn)糾紛后按勞動法律法規(guī)處理,企業(yè)往往會處于不利地位。85后、90后越來越成為用工主體,由于這些人文化水平高,維權(quán)意識強,而且略懂勞動法,他們動輒就會使用勞
講師:李大發(fā)詳情
《企業(yè)營銷、財務(wù)、行管人員必備合同法律知識主講:李大發(fā)(律師、培訓(xùn)師)課程背景:一線營銷人員、營銷經(jīng)理、營銷總監(jiān),在銷售、采購活動中,幾乎都會面臨洽談和簽訂合同,企業(yè)的效益也正是通過一份份經(jīng)營合同的有效履行所取得的,所以營銷人員學(xué)習(xí)合同法基本知識、熟練掌握洽談、簽訂合同的技巧就顯得非常重要。企業(yè)的財務(wù)、行管人員對合同的各環(huán)節(jié)也負(fù)有監(jiān)管、協(xié)助實施的義務(wù)。所以這
講師:李大發(fā)詳情
《企業(yè)中、高層法律風(fēng)險防控與治理》主講:李大發(fā)(律師、培訓(xùn)師)課程背景:企業(yè)的中、高層管理者,是社會的中堅力量,在工作單位掌握著大量的人、財、物,擔(dān)負(fù)著決策和執(zhí)行的重任,大家社會分工不同,企業(yè)經(jīng)營者不可能、也沒必要都精通法律,但是決策過程中基本都離不開簽合同、制定規(guī)章、與政府職能部門溝通、向員工下達(dá)工作指令等,這里面幾乎都涉及到法律問題。我國的法律已經(jīng)越來越
講師:李大發(fā)詳情
《讓決策者、經(jīng)營者遠(yuǎn)離勞動糾紛的秘訣》主講:李大發(fā)(律師、培訓(xùn)師)課程背景:勞動法律法規(guī)的立法是在“假定”勞動者是弱勢群體的情況下進(jìn)行的,主要目的是為了維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,所以很多規(guī)定明顯有利于勞動者,出現(xiàn)糾紛后按勞動法律法規(guī)處理,企業(yè)往往會處于不利地位。85后、90后越來越成為用工主體,由于這些人文化水平高,維權(quán)意識強,而且略懂勞動法,他們動輒就會使用勞
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