引爆——絕對零售促銷系統(tǒng)

  培訓講師:胡天墨

講師背景:
胡天墨高管系統(tǒng)研究專家零售終端金牌講師和君智業(yè)高級顧問泰康人壽人力資源培訓部總監(jiān)互聯網產業(yè)前沿研究中心主任“百變營銷系統(tǒng)”“員工幸福工程”“基業(yè)長青系統(tǒng)”創(chuàng)始人北京大學工商管理(EMBA)總裁班特聘講師清華大學MBA俱樂部北京航空航天大學M 詳細>>

胡天墨
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引爆——絕對零售促銷系統(tǒng)詳細內容

引爆——絕對零售促銷系統(tǒng)

一級提綱

二級提綱

培訓方式

  促銷破局

Ø 活動促銷時系統(tǒng)工程

Ø 競爭對手都在采取什么樣的促銷售手段

Ø 現有常規(guī)守法學習

老師講解

案例剖析

促銷理解

Ø 促銷的核心關鍵詞

Ø 消費者的消費洞察

Ø 顧客真正買的是什么?

老師講解

案例分享

視頻分享

活動促銷的九大工具

1、  導航圖  2、聚人氣 3、造聲勢 4、139法則

3、  狠宣傳  6、核心玩法 7、布置終端

8、POP   9、產品陳列

老師講解

案例分享

視頻分享

活動策劃的六大階段

1、  策劃有亮點     2、準備需到位

3、預熱要充分     4、執(zhí)行關鍵

5、檢查不能省      6、總結需及時

老師講解

案例分享

視頻分享

活動思想

活動策劃的36個方法

1、打折  2、直降 3、買贈 4、** 5、預存 

6、聯合 7、限時限量(搶購)8、文化 

9、返現 10、套餐 11、戰(zhàn)斗機 12、路演 

13、團購 14、新品 15、講座 16、展示會 

17、名人 18、簽售 19、美女 20、游戲  

21、拍賣 22、秒殺 23、試用 24、網絡 

25、小區(qū) 26、公益營銷 27、炒作、事件營銷 

28、新店開業(yè)  29、以舊換新 30、服務 

31、免單 32、人群促銷 33、小便宜 34、擺設

35、證人 36、店慶 

老師講解

案例分享

視頻分享

表格工具

全景活動——案例分享

Ø 一個有統(tǒng)領的核心概念

Ø 一個有整合的核心視覺元素

Ø 一個有溝通力的促銷口號

Ø 一個有差異的促銷主畫面

Ø 一套完整的促銷推廣形成

Ø 一個有強力執(zhí)行的促銷團隊

老師講解

案例分享

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胡天墨老師的其它課程

《疫情持續(xù)下——員工“五大賦能”策略》6小時關鍵時刻,關鍵決策,增強管理,鎖定績效TOC\oquot;1-1quot;\h\u【培訓收益】提升對遠程管理的認知,做好特殊情況下的管理應對能力;打造應對快速變化環(huán)境下的組織管理的升級和靈活模式;學習員工賦能的關鍵策略和落地系統(tǒng),降低管理成本,增產管理績效;學習關鍵時期下的企業(yè)文化和管理行為的穩(wěn)定和微調策略;學會提

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課程模塊實戰(zhàn)技巧培訓方式攻心絕殺——導購“心法”#61656;欲望不強——“熱愛之心”#61656;膽小懦弱——“勇敢之心”#61656;急功近利——“堅持之心”#61656;思想僵化——“思考之心”#61656;知行不一——“行動之心”老師講解學員互動天龍一步:會破冰——悄然無聲,顧客心門自然開情景:我們熱情迎接,客戶一言不發(fā),終離開。攻心秘籍:顧客購物八

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導言:導購的幾種“死法”1.沒機會說話—郁悶死2.說了白說—累死3.客戶挑來選去—被玩死4.被顧客刁難—憋屈死5.后時刻飛單–痛苦死【技能一】:會破冰胡天墨老師觀點:終端賣場的銷售行為,其實很多還沒有開始就宣告終結。其實顧客根本還沒有了解我們的產品,了解我們的優(yōu)勢,甚至導購還沒有說上一句實質性的話顧客就已經離開。所以破冰成為了非常重要的,也是首先需要導購人員

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【天龍一步】:會破冰——悄然無聲,顧客心門自然開終端情景:我們熱情迎接,客戶一言不發(fā),終離開。攻心秘籍:顧客購物八大心理訴求1.次接觸的禁忌2.破冰的四把大錘子【天龍二步】:能取信——展現魅力,心悅誠服聽你說終端情景:顧客總是用懷疑的眼神看著我們,并且猶豫不決攻心秘籍:成交的核心是“相信”1.顧客為什么不信任你的六大原因2.讓客戶信任你的四種手段【天龍三步】

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金口才【部分】一流口才修煉五步驟【第二部分】五大核心銷售口才學習銷售口才技巧一:絕對“主導”—掌控店面溝通話題與談判方向1、“主導”定義2、“主導”銷售溝通的策略3、“主導”應對實戰(zhàn)溝通秘笈4、“主導”店面實戰(zhàn)語言案例店面情景:你們的產品一般,不喜歡,我要挑選好的產品!6、話術應對模板演練7、高效的建議與指導成交策略銷售口才技巧二:隱秘“迎合”——創(chuàng)造良好的

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【部分】:店長的角色認知和職業(yè)素質一、店長到底是什么什么才是優(yōu)秀的店長?如何才能成為一個讓企業(yè)放心、讓員工聚心、讓自己成長的精英店長?首先明白店長到底是什么,正所謂理不辯不明、事不說不清!1.店長的角色和工作任務2.為什么累身累心還里外不是人?3.治大國如烹小鮮――店長工作精細化的“三做”原則二、店長需要具備的職業(yè)素質一旦成為店長,就要承擔店面管理和團隊打造

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引言:一、家具行業(yè)競爭格局縱覽二、終端營銷競爭的關鍵點三、決勝終端市場的三大形象篇:觀念領先—行為領先—結果領先sup2;家具行業(yè)四種類型的人才標準sup2;激發(fā)人才內驅力的素質模型塑造sup2;員工對待工作責任與任務的區(qū)別第二篇:服務制勝—留住客戶的心sup2;建立與品牌定位相適應的大服務意識sup2;如何做好服務流程的四部進階sup2;做好創(chuàng)新服務的四維

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篇章一級題綱培訓方式引言:滅絕銷售導入老師講授滅絕銷售篇1、終端銷售人員的六大障礙:設限、逃避、猜疑、自私、盲點、惰性2、敲響滅絕銷售準備、接觸、溝通階段的警鐘3、敲響滅絕銷售產品介紹、成交締結階段的警鐘4、敲響滅絕銷售客戶服務、銷售策略階段的警鐘5、滅絕案例分析6、滅絕銷售心經7、滅絕銷售招數老師講解學員問答案例分享問題分析滅絕話術篇1、突破銷售話術四大障

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篇:決策篇—持續(xù)贏利的關鍵1.如何把正方向,做好關鍵時刻的選擇?2.如何找準業(yè)務模式,實現業(yè)績倍增?3.關鍵時候的選擇比努力更重要第二篇:領軍篇—大海航行靠舵手1.優(yōu)秀老板為什么能夠持續(xù)成功?2.主宰老板成功的主要特質有哪些?3.成功總裁案例借鑒第三篇:團隊篇—上下同欲抱團打天下1.團隊在企業(yè)經營中的價值2.如何解決建材廠商所面臨的團隊問題3.優(yōu)秀的團隊是如

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講:失敗終端七宗罪:1.形象平庸、自毀長城2.人才缺乏、有心無力3.技巧蒼白、銷量不佳4.渠道乏力、進退兩難5.活動無效、淪為雞肋6.管理混亂、問題頻出7.服務無序、客戶不忠第二講:打造高效盈利終端的四大模塊、六大系統(tǒng)一、四大模塊:1.硬件—店面形象2.軟件—人員素質、團隊戰(zhàn)斗力3.渠道活動—強力開源、突破終端4.管理—有序運營、長效發(fā)展的保障二、六大系統(tǒng)1

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