職業(yè)公文寫作能力提升的11項修煉

  培訓講師：冀云襄

講師背景：
冀云襄博士——暢銷書《思維致勝》著者！中國公文寫作培訓標桿人物！武漢大學中文專業(yè)，博士！18年機關、媒體與企業(yè)界公文寫作實戰(zhàn)經(jīng)歷！冀云襄博士—武漢大學中文系科班出身，博士！公文寫作實戰(zhàn)專家，18年在機關、媒體和大中型企業(yè)從事并主管文字工作！ 詳細>>

冀云襄
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職業(yè)公文寫作能力提升的11項修煉詳細內容

職業(yè)公文寫作能力提升的11項修煉

1、課前預備，請學員根據(jù)自己的實際工作準備相關問題。（越多越好）

2、一支筆的威力（蘇軍炮兵團）

3、名人談寫作

4、思考的力量

5、公文基本要求

6、關于公文“生態(tài)”（三大紀律八項注意的演變）

7、關于領導要求（XDD的講話）

8、課程三個目標

9、工作任務分析

10、什么才叫好文章？

 **部分：過五關

v**關：瞄準射擊——定位關

怎樣使你的文章更有針對性？

——無論你要說什么、寫什么，都力求一擊必中，一見鐘情。

１、文章“三定”：定對象、定問題、定范圍

２、定對象：所有文章的**個腳印。（楊立青喊口令的秘密）

３、定問題：什么是問題的聚焦能力。（遵義會議老毛的策略）

４、定范圍：聚焦之后再聚焦。（怎樣談學校收費問題）

５、范文解析（《中國社會各階段的分析》）。

v第二關：庖丁解?！謱雨P

怎樣使你的文章更加透徹？

——什么叫把一件工作寫清楚了，是因為你比別人更清楚。

1、分層功夫是怎樣練成的？它對于寫作和綜合工作能力提高有什么好處？

2、《易經(jīng)》的分層方法

3、《論語》的分層方法

4、關注基本維度的意義

5、《中國制造》文章的分層方法

6、國資委主任王勇關于創(chuàng)先爭優(yōu)講話的分層方法

7、分組討論，關于人才評價的標準。

8、學習馬斯洛需求層次理論的方法

9、分組討論：組織需求層次理論建構

10、文章的三大結構類型

金字塔型結構

象限型結構

循環(huán)型結構

11、 擴展了解：人的精神滿足層次劃分

v第三關：登高望遠——提升關

怎樣使你的文章更加深刻和高明？

——不想被打下來，就要站得更高些。

１、提升的含義

２、提升方法的三大技巧。

３、從局部到整體——擴開來

（關于企業(yè)管理的意義）

（歷史三大英雄評價 漢武帝、曹操、毛澤東）

（文章的格局《文賦》）

４、從現(xiàn)象到本質——升上來

（《題西林壁》）

（《湖南農(nóng)民運動考察報告》）

５、從單維到多維——架起來

（《從清華上市公司實踐看高校產(chǎn)業(yè)發(fā)展》）

６、課堂練習，就工作中的常見事題作提升練習。

７、互動點評

v第四關：移花接木——形式關

怎樣使你的文章更加好看？

——漂亮的外表也是戰(zhàn)斗力。

１、漂亮是為了什么？

２、文章形式的基本技巧：有意思和有意義

借殼：總體比喻

（《我所認識的“廣蓄先生” 》）

（企業(yè)報道 《孫子兵法》）

借位：總體角度

（某上市公司系列訪談錄的出爐過程）

３、提問，點評。

v第五關：干凈利索——文字關

怎樣使你的文字更加成熟？

——三處用詞不當，就能壞了一整篇熬夜文章。

１、三項基本原則：準確、簡明、生動

２、范文學習（《星星之火，可以燎原》）

３、怎樣防止“字妖”？（《文心雕龍》）

４、分組討論：體制、制度、機制三個詞有何異同？

５、文字游戲

６、提問互動

第二部分：斬六將

v第1將——基本公文類

——嚴格按標準操作。

1、公告  通告

共同特點

公告與通告的主要區(qū)別（通用格式舉例）

課堂練習：下列情況應使用公告還是通告？

2、通知

六種通知類別（通用格式舉例）

課堂練習：根據(jù)下列通知的正文內容寫出標題。

3、通報

定義（通用格式舉例）

通報內容三步走

課堂練習：判斷下列事項是否可以用通報行文

（公文笑話）

4、報告、請示、批復

定義（通用格式舉例）

課堂練習：判斷下列事件應該用何種公文。

5、函

定義（通用格式舉例）

6、會議紀要

定義（通用格式舉例）

討論：會議紀要與會議記錄有何不同？

7、決定、意見

定義（通用格式舉例）

討論：比較決定和意見兩種公文有可異同？

公文笑話）

8、其它

v第2將 ——新聞宣傳類

——怎樣宣講更有力度？

☆  跟上潮流

——借別人的嘴說出來更好。

☆  避免自夸

——意思不必直說，讓別人能體會到。

☆  避免虛語

——從頭到尾看起來都是事兒。

三大新聞文體：消息、專題、特寫的區(qū)別。

v第3將——工作計劃類

——怎樣讓你的計劃更靠譜？

☆  有亮點

——創(chuàng)新比整齊靠譜。

☆  有預案

——應變比確定靠譜。

☆  有人頭

——盯人比盯事靠譜。

v第4將——工作總結類

——怎樣讓總結中能看得到未來？

☆  反話正說

——家里沒有米了；家里該買米了。

☆  要有提升

——家有隔夜糧，心里不慌張。

☆  為將來打算

——把離家近的超市送貨電話記住。

v第5將 ——工作論文類

——與眾不同是王道。

☆  善用先進理論

——心理學、信息論、系統(tǒng)論等。（格式塔心理學舉例）

☆  善用模型

——直觀清晰，與眾不同。（丹尼森組織文化模型分析）

☆  善于提煉概念

——易于認同和傳播。（功能耦合）

案例分析：企業(yè)的經(jīng)濟性與公益性。

v第6將——報告演講類

——怎樣使你的聽眾動心？

☆  幽默贊美

——會心一笑

☆  通俗易懂

——一聽就懂

☆  要有警句

——容易記住

（喬布斯在斯坦福大學的演講分析）。

第三部分：職業(yè)公文寫作經(jīng)驗之談

一、怎樣才能獲得領導的認可？

² 仰攻與俯沖

² 領導講話出處

² 小竅門：搜索關鍵詞

² 公文總基調關鍵詞

二、快速能力的重要意義。

三、請教別人的重要意義

第四部分：總結

一、優(yōu)秀公文標準

² 四明

² 四有

案例解析：文章的樣子——《與東方左史虬修竹篇序》陳子昂

二、建議

² 筆桿子要想大事。

案例解析：《人間正道是滄?！?/p>

 

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