積極心態(tài)塑造與良性人際關(guān)系建立 內(nèi)訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:胡飛雪

講師背景:
胡飛雪簡介:胡飛雪:管理創(chuàng)新訓(xùn)練專家、資深培訓(xùn)師、副教授;全國知名培訓(xùn)師大講堂講師之一;清華大學(xué)總裁班、清華大學(xué)卓越女性領(lǐng)導(dǎo)力班、人事部全國人才流動中心職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)班、國家郵政培訓(xùn)中心、華北電網(wǎng)培訓(xùn)中心等多家機構(gòu)特聘教授。中國人民大學(xué)企業(yè)管 詳細(xì)>>

胡飛雪
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積極心態(tài)塑造與良性人際關(guān)系建立 內(nèi)訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

積極心態(tài)塑造與良性人際關(guān)系建立 內(nèi)訓(xùn)

單元一 走出洞穴心里

l 神秘的心理力量能改變你的世界!

l 人生三大財富之一是心理財富!

l 市場經(jīng)濟的基本法則:等價交換

l 人生三個基本能力

l 你的謀生能力能達(dá)到第二層次嗎?

l 走出洞穴心理!

l 胡飛雪老師研究心得——達(dá)觀!

單元二 積極心態(tài)塑造

l 積極心態(tài)十種表現(xiàn)

l 事業(yè)心:把工作當(dāng)做事業(yè)去做了嗎?

l 誠信為本:忠誠與信用

l 信用案例

l 責(zé)任為天:敢于負(fù)起你的責(zé)任

l 尊重他人的表現(xiàn)之一是承擔(dān)該承擔(dān)的責(zé)任

l 強烈的進(jìn)取心

l 人與人之間的差別之一在于10%

l 克服自卑,自強,自信,自己瞧得起自己!

l 培養(yǎng)高度自信心的五種方法

l 做情緒的主人——找到適合自己的調(diào)節(jié)情緒的方法

l 飛雪心得

單元三 良性人際關(guān)系建立的六原則

l EQ的核心是人際關(guān)系能力

l “人際關(guān)系是第二生產(chǎn)力”

l 良性人際關(guān)系的本質(zhì)

l 人際關(guān)系六原則

l 原來您們?nèi)巳硕紩掀?/p>

l 融洽感情的幾個技巧

l 新任管理者常常因人脈而失敗

l 新浪網(wǎng)調(diào)查:員工離職的重要原因是人際關(guān)系障礙

l 人際關(guān)系出現(xiàn)障礙時:三種選擇

單元四 克服職業(yè)倦怠

l 職業(yè)倦怠的出現(xiàn)很正常,但要盡量避免

l 要知道:生命的獎賞遠(yuǎn)在終點附近!

l 有效克服職業(yè)倦怠的方法之一:明確的目標(biāo)

l 目標(biāo)就是心靈圖畫

l 怎樣制定合理的人生目標(biāo)?

l 目標(biāo)如何搭配?

l 職業(yè)人如何平衡工作和生活的矛盾?

l 有效克服職業(yè)倦怠的方法之二:善處逆境

l 要有能力承受相對不公平,絕對公平是幻想

l 利益面前要擺平心態(tài)

l 立即行動!

l 會見重要的活人!


 

胡飛雪老師的其它課程

《中國式高績效團(tuán)隊建設(shè)與積極心態(tài)塑造》管理創(chuàng)新訓(xùn)練專家資深培訓(xùn)師胡飛雪2天本課程適合企業(yè)各級管理者課程介紹:21世紀(jì)最重要的成功因素是什么?——團(tuán)隊!您的團(tuán)隊在激烈的市場競爭中是否能快速回應(yīng)顧客的需求?是否有良好的群體意識?是否有好的團(tuán)隊精神?是否能高效率的完成工作?出現(xiàn)問題之后是否能迅速的加以解決?造成團(tuán)隊這些問題的核心是什么?——心態(tài)!心態(tài)決定一切!每個

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《微利時代企業(yè)創(chuàng)新的三個關(guān)鍵問題》管理創(chuàng)新訓(xùn)練專家胡飛雪教授時間:1-2天課程內(nèi)容:前言微利時代企業(yè)創(chuàng)新的前提關(guān)鍵問題一經(jīng)營思路創(chuàng)新關(guān)鍵問題二管理制度創(chuàng)新關(guān)鍵問題三整體創(chuàng)新能力提升詳細(xì)提綱:前言微利時代企業(yè)創(chuàng)新的前提?“和平紅利”消失,微利時代到來?中國企業(yè)目前的生存環(huán)境?誰是當(dāng)今的時代英雄??未來企業(yè)競爭的焦點是什么??我的觀點:建立學(xué)習(xí)型組織的提法不夠到

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《員工職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練》胡飛雪――適合全體員工時間:3天課程說明:企業(yè)的興衰,發(fā)展,關(guān)鍵在于是否具備一支高素質(zhì)的職業(yè)化員工隊伍。臺灣"經(jīng)營之神"王永慶說過:要提高工作品質(zhì)之前必須先提高人員的素質(zhì),提高企業(yè)員工素質(zhì),必須從員工職業(yè)化入手。課程目標(biāo):本課程旨在幫助企業(yè)全方位的培養(yǎng)員工職業(yè)化素質(zhì),從觀念、心態(tài),基本職業(yè)技能,到個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等,

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《卓越執(zhí)行力》資深培訓(xùn)師胡飛雪時間:1-2天課程介紹:在中國,執(zhí)行是一個被長期忽視的問題。有無數(shù)的企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想,但只有那些懂得如何執(zhí)行的公司獲得成功!有無數(shù)的人擁有卓越的智慧,但只有那些懂得如何執(zhí)行的人獲得成功!可以預(yù)言:隨著中國進(jìn)入“和平紅利”消失的時代,隨著競爭的加劇以及競爭的透明化,——執(zhí)行力將決定著企業(yè)的成敗,企業(yè)成功的前提必然是執(zhí)行的成功!本

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《管理者創(chuàng)新思維訓(xùn)練》(面向問題的行動學(xué)習(xí))三種創(chuàng)新思維方式、三種實用管理創(chuàng)新工具時間:2天,可采用特訓(xùn)營方式管理創(chuàng)新培訓(xùn)專家胡飛雪培訓(xùn)獲得:?深刻理解什么是創(chuàng)新?分享飛雪老師兩個實用創(chuàng)新體會?陳述創(chuàng)新能力的構(gòu)成及獲得諾貝爾獎的三個重要結(jié)論。?體驗并總結(jié)產(chǎn)生創(chuàng)新思維的條件。?行動訓(xùn)練:如何善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題??行動訓(xùn)練:現(xiàn)場應(yīng)用三種基礎(chǔ)而重要的創(chuàng)新思維方

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《如何有效管理后80、90后?》“迎領(lǐng)”式管理,行動學(xué)習(xí)教學(xué)法管理者及其后備力量領(lǐng)導(dǎo)力提升課程管理創(chuàng)新培訓(xùn)專家胡飛雪教學(xué)時間:1-2天視無界,知無窮,心無疆!當(dāng)管理對象改變時,我們不僅僅需要一些應(yīng)對技巧,更需要相應(yīng)改變管理的理念與管理的思路!后80、90后的價值是活的,就看管理者怎樣激發(fā)!課程介紹:能否讓后80、90后像沉迷游戲一樣熱愛工作?后80、90后有

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《積極心態(tài)塑造與良性人際關(guān)系建立》——心理勵志胡飛雪時間:1天課程說明:心態(tài)好比是魔方。每個人都有巨大的、神秘的心理力量。它能改變你的世界!不要讓心態(tài)使你成為失敗者。隨著競爭的加劇,怎樣保持良好的心態(tài),怎樣及時調(diào)整心態(tài),已成為越來越多的人關(guān)注的問題。課程目標(biāo):通過本課程的學(xué)習(xí),使學(xué)員1.認(rèn)識到心理的巨大力量;2.培養(yǎng)積極的心態(tài);3.激發(fā)強烈的進(jìn)取心;4.掌握

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《深度溝通技巧——提高企業(yè)及個人的溝通效能》管理創(chuàng)新訓(xùn)練專家資深培訓(xùn)師胡飛雪時間:2天適合各級管理者課程說明:本課程屬于通用課程。既可用于與客戶的溝通,也可用于內(nèi)部的工作溝通。溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為成功的必要條件!統(tǒng)計表明:對企業(yè)來說,執(zhí)行中70的問題都源于溝通不好以及信息傳遞不暢,由此可見溝通之重要性!對個人而言,建立良好的溝通意識,逐漸養(yǎng)成在任何

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《高績效團(tuán)隊建設(shè)》(行動學(xué)習(xí)教學(xué)法)管理創(chuàng)新培訓(xùn)專家胡飛雪教學(xué)時間:2天管理者及其后備力量領(lǐng)導(dǎo)力提升課程課程介紹:21世紀(jì)最重要的成功因素是什么?——團(tuán)隊!您的團(tuán)隊在激烈的市場競爭中是否能快速回應(yīng)顧客的需求?是否有良好的績效?是否有好的團(tuán)隊精神和群體意識?是否能高效率的完成工作?出現(xiàn)問題之后是否能迅速的加以解決?管理團(tuán)隊的實用方法有哪些?怎樣提升團(tuán)隊成員的個

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《管理創(chuàng)新》——高、中層(包括總裁班)管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升課程管理創(chuàng)新培訓(xùn)專家胡飛雪針對問題的行動學(xué)習(xí)!標(biāo)準(zhǔn)課時:2天課程說明:?怎樣界定創(chuàng)新?企業(yè)缺乏創(chuàng)新會導(dǎo)致什么結(jié)果??管理創(chuàng)新的根本目的是什么??未來企業(yè)競爭的焦點是什么??管理創(chuàng)新中最關(guān)鍵的是什么創(chuàng)新??為什么員工不熱愛學(xué)習(xí)?解決方案是什么??為什么執(zhí)行力不高總在困擾著企業(yè)??想要留的人留不住怎么辦?想讓

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