引領(lǐng)業(yè)務(wù),創(chuàng)造價值 —大數(shù)據(jù)下的“互聯(lián)網(wǎng) ”業(yè)財融合

  培訓(xùn)講師:左賓

講師背景:
左賓老師國際財務(wù)管理專家資深財務(wù)管理顧問左賓老師具有十多年國際頂尖公司的企業(yè)運營和財務(wù)管理經(jīng)驗,曾任職于IBM中國和某中央企業(yè)多年,具有堅實的理論基礎(chǔ)、豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗,他結(jié)合國內(nèi)外先進(jìn)的財務(wù)管理實踐,為多家上市公司和民營企業(yè)建 詳細(xì)>>

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引領(lǐng)業(yè)務(wù),創(chuàng)造價值 —大數(shù)據(jù)下的“互聯(lián)網(wǎng) ”業(yè)財融合詳細(xì)內(nèi)容

引領(lǐng)業(yè)務(wù),創(chuàng)造價值 —大數(shù)據(jù)下的“互聯(lián)網(wǎng) ”業(yè)財融合

**模塊 財務(wù)轉(zhuǎn)型之業(yè)財觸合

• 財務(wù)管理轉(zhuǎn)型時代的到來和財務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)

• 財務(wù)管理轉(zhuǎn)型需要建立業(yè)務(wù)財務(wù)職能

• 財務(wù)管理分工和精細(xì)化的要求:主動改變還是被動改變?

• 業(yè)務(wù)財務(wù)的地位、角色定位和職責(zé),與傳統(tǒng)財務(wù)會計的區(qū)別

• 業(yè)務(wù)財務(wù)的主要職能:經(jīng)營分析、資源配置、風(fēng)險管控、衡量業(yè)績、量化分配等

• 業(yè)務(wù)財務(wù)的現(xiàn)狀、實踐和趨勢

• 業(yè)務(wù)財務(wù)在企業(yè)中的實踐和現(xiàn)狀

• 業(yè)務(wù)財務(wù)的定位和發(fā)展趨勢:項目CFO,業(yè)務(wù)單元的財務(wù)總監(jiān),業(yè)務(wù)團(tuán)隊的謀士

• 業(yè)務(wù)財務(wù)的價值:

• 利用財務(wù)模型事先算贏市場和利潤

• **量化、計劃、分析、顯示、流程控制等幫助業(yè)務(wù)部門看到市場機(jī)會

• **評價業(yè)務(wù)行為和經(jīng)濟(jì)效益等方式實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)

• 案例解析:某中國企業(yè)業(yè)務(wù)財務(wù)的成功轉(zhuǎn)型

第二模塊 大數(shù)據(jù)在業(yè)財融合中的應(yīng)用

• 用數(shù)字說話

• 重視大數(shù)據(jù)的團(tuán)隊文化

• 大數(shù)據(jù)應(yīng)用技能和績效考核

• 大數(shù)據(jù)體系設(shè)計、數(shù)據(jù)獲取和分類保管、數(shù)據(jù)加工能力培養(yǎng)

• 推動公司其他部門應(yīng)用大數(shù)據(jù)

第三模塊 “互聯(lián)網(wǎng) ”在業(yè)財融合中的應(yīng)用

業(yè)務(wù)驅(qū)動下的財務(wù)信息化管理 

• 運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對業(yè)務(wù)系統(tǒng)和財務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一化設(shè)計,財務(wù)全程滲透到企業(yè)生產(chǎn)、采購和營銷的全過程;

• 引入互聯(lián)網(wǎng)思維,在業(yè)務(wù)發(fā)生的**源頭如采購環(huán)節(jié)就標(biāo)記好正確的會計屬性,從而實現(xiàn)業(yè)務(wù)源端對財務(wù)結(jié)果的直接驅(qū)動;

全面運用“互聯(lián)網(wǎng) ”降低企業(yè)綜合成本

• 借助互聯(lián)網(wǎng)動態(tài)的、實時的加大了成本控制力度;

• **互聯(lián)網(wǎng)實時佳存貨管理,實現(xiàn)存貨各種狀態(tài)的經(jīng)濟(jì)分布及對無效或低效資金占用的降低,從而降低制造成本;

• **開發(fā)鏈接互聯(lián)網(wǎng)的資金管理平臺,提高資金計劃的管理精度,并結(jié)合多樣化的金融工具的運用,提升資金運用效率,降低綜合成本;

• 運用“互聯(lián)網(wǎng) “技術(shù)實施財務(wù)共享體系

第四模塊 業(yè)務(wù)財務(wù)四大職能:管理會計**業(yè)務(wù)財務(wù)落地

經(jīng)營分析支持決策 

數(shù)據(jù)可視化三層次:會計信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)信息 

• 財務(wù)信息分析:從管理會計的角度解讀資產(chǎn)負(fù)債表、 利潤表和現(xiàn)金流

• 構(gòu)建指標(biāo)體系,使數(shù)字化管理成為可能 

- 指標(biāo)有哪些類型?應(yīng)該履行的功能是什么? 

- 什么是提升企業(yè)競爭力的指標(biāo)? 

• 財務(wù)影響力從哪來:經(jīng)營分析支持決策 

• 成本管理和優(yōu)化 

- 成本控制創(chuàng)造價值 

• 提供決策支持的核心產(chǎn)品——財務(wù)管理報告

- 財務(wù)管理報告的要素、作用、常見問題 

- 視窗法一頁呈現(xiàn) 

二、 資源配置預(yù)測監(jiān)控 

• 資源配置的四大目標(biāo) 

• 業(yè)務(wù)財務(wù)應(yīng)該如何參與預(yù)算的編制和控制 

• 運營預(yù)算構(gòu)成圖:從業(yè)務(wù)預(yù)算到財務(wù)預(yù)算的流程圖 

• 滾動預(yù)測和彈性預(yù)算幫助你應(yīng)對變化的環(huán)境 

• 如何組織季度/年度業(yè)績分析會,使之成為管理和監(jiān)控的有效手段 

案例解析 :某集團(tuán)公司業(yè)務(wù)財務(wù)的驅(qū)動機(jī)制 

案例解析 :1.滾動預(yù)測: 銷售前端的周預(yù)測 

           2.彈性預(yù)算: 成本和利潤的彈性預(yù)算 

三、量化績效驅(qū)動員工 

• 構(gòu)建立體的指標(biāo)系統(tǒng),為業(yè)務(wù)績效考核提供依據(jù) 

• kpi與pbc:承接戰(zhàn)略的績效評估系統(tǒng) 

第五模塊 業(yè)務(wù)財務(wù)的能力要求和團(tuán)隊建設(shè)

• 業(yè)務(wù)財務(wù)個人和團(tuán)體的能力要求
• 業(yè)務(wù)財務(wù)人員的選拔和培養(yǎng)路徑:一崗多能
• 對業(yè)務(wù)財務(wù)個人的能力要求:綜合素質(zhì)和復(fù)合型能力 

- 熟悉業(yè)務(wù),抓住關(guān)鍵控制點 

- 邏輯思維,用數(shù)字說話
- 執(zhí)行力,不達(dá)目的不罷休 

• 對業(yè)務(wù)財務(wù)群體的核心能力要求 

- 掌控數(shù)據(jù)的能力
- 構(gòu)筑總部與業(yè)務(wù)溝通平臺的能力 

- 作為合作伙伴的能力 

• 作為企業(yè)管理顧問的能力
• 業(yè)務(wù)財務(wù)團(tuán)隊的建設(shè):一把手工程 

案例解析 :案例互動與課程總結(jié)

 

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