MTP-三位一體的管理才能體驗(yàn)式訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:陳攀斌

講師背景:
《銷幫》營銷課程-陳攀斌老師—品牌營銷專家【講師簡介】歷任職務(wù)廈門大學(xué)MBA福州教學(xué)中心特聘講師福建師范大學(xué)MBA特聘講師北大職業(yè)經(jīng)理人管理培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)師福建近道教育營銷咨詢事業(yè)部總監(jiān)阿里巴巴農(nóng)村電商常聘講師電力、通信、銀行、郵政、電商常聘 詳細(xì)>>

陳攀斌
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MTP-三位一體的管理才能體驗(yàn)式訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容

MTP-三位一體的管理才能體驗(yàn)式訓(xùn)練

**天上午

破冰和團(tuán)隊(duì)組建

課程模塊

課程單元

重點(diǎn)內(nèi)容

備注

引言

管理團(tuán)隊(duì)組建

管理團(tuán)隊(duì)破冰

體驗(yàn)式項(xiàng)目

管理團(tuán)隊(duì)組建,團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示

前言:你是專業(yè)的經(jīng)理么?

趨勢-管理專業(yè)化

精彩演講


課程模塊

課程單元

重點(diǎn)內(nèi)容

備注

自我管理-理論部分

1、清晰的角色認(rèn)知

中層經(jīng)理的核心價(jià)值

視頻分析

作為上司下屬和同事的我們?nèi)绾巫蕴?/p>

培訓(xùn)游戲

2、高效的時(shí)間管理

時(shí)間管理的原則和方法

案例分析,小組討

第二象限處理練習(xí)

3、順暢的管理溝通

職場溝通的要領(lǐng)-上-中-下三維溝通

話術(shù)設(shè)計(jì)

溝通的技巧和心態(tài)

案例分析

自我管理-實(shí)操部分

實(shí)操之角色定位游戲

實(shí)操之時(shí)間管理練習(xí)

實(shí)操之溝通技能體驗(yàn)

角色認(rèn)知體驗(yàn)項(xiàng)目《管理金字塔》

體驗(yàn)項(xiàng)目

體驗(yàn)項(xiàng)目《失落的秘符》或《密碼傳遞》

體驗(yàn)項(xiàng)目

項(xiàng)目現(xiàn)場(部分):

管理金字塔

失落的秘符

**天下午

課程模塊

課程單元

重點(diǎn)內(nèi)容

授課方式

工作管理-理論部分

1、清晰的目標(biāo)管理

如何運(yùn)用SMART原則制定目標(biāo)

理論建構(gòu)

目標(biāo)的量化與執(zhí)行

甘特圖使用練習(xí)

2、科學(xué)的績效考核

績效管理的三種模式(KPI、MBO、BSC)

精彩演講

績效面談技巧

模擬面談

3、教練式員工輔導(dǎo)

教練技術(shù)介紹與練習(xí)

理論建構(gòu)

實(shí)用輔導(dǎo)技能

情景模擬

工作管理-實(shí)操部分

實(shí)操之流程管理

實(shí)操之沙盤演練

體驗(yàn)項(xiàng)目《漢諾塔》

體驗(yàn)項(xiàng)目

《戰(zhàn)國策》沙盤模擬

體驗(yàn)項(xiàng)目

項(xiàng)目現(xiàn)場(部分):

漢諾塔


沙盤模擬之戰(zhàn)國策



**天晚上

時(shí)間

模塊

單元內(nèi)容

授課方式

課程目標(biāo)

晚上

19:00-21:00

當(dāng)日總結(jié)與分享

當(dāng)日培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)與分享,答疑互動(dòng)

辯論賽、世界咖啡、思維導(dǎo)圖練習(xí)、晚會(huì)

總結(jié)、反思、固化

單元亮點(diǎn)

深度分享,適當(dāng)娛樂


第二天上午

管理理論部分

課程模塊

課程單元

重點(diǎn)內(nèi)容

授課方式

團(tuán)隊(duì)管理-理論部分

1、激勵(lì)和授權(quán)

非物質(zhì)性激勵(lì)技巧

互動(dòng)問答

授權(quán)的分類和尺度

案例片段分析

2、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)的五種方式

理論建構(gòu)

情境領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)

理論建構(gòu)

3、四維領(lǐng)導(dǎo)力

組織氛圍

精彩演講

四維領(lǐng)導(dǎo)力:明道、取勢、優(yōu)術(shù)、樹人

管理游戲

團(tuán)隊(duì)管理-實(shí)操部分

實(shí)操之領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測試

實(shí)操之團(tuán)隊(duì)協(xié)作練習(xí)

專業(yè)測評《領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測評》

素質(zhì)測評

體驗(yàn)項(xiàng)目《掃雷》《領(lǐng)袖的風(fēng)采》

體驗(yàn)項(xiàng)目

項(xiàng)目現(xiàn)場(部分):

掃雷


領(lǐng)袖的風(fēng)采


第二天下午

綜合測試前熱身部分

課程模塊

課程單元

重點(diǎn)內(nèi)容

備注

綜合測試

團(tuán)隊(duì)熱身

熱身:拍拍操

拓展游戲

團(tuán)隊(duì)士氣展示

綜合測試部分

課程模塊

課程單元

重點(diǎn)內(nèi)容

備注

綜合測試

管理能力綜合測試

綜合體驗(yàn)《沙漠尋寶》

體驗(yàn)項(xiàng)目

綜合測試

學(xué)員滿意度調(diào)查

問卷:《學(xué)員滿意度調(diào)查》

筆試

項(xiàng)目現(xiàn)場(部分):

綜合體驗(yàn)項(xiàng)目:沙盤模擬之《沙漠尋寶》

 

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房地產(chǎn)人才管理四步法-選育用留策劃案本項(xiàng)目課程設(shè)計(jì)【課程目標(biāo)】經(jīng)驗(yàn)表明,每三個(gè)員工中,有一個(gè)能做出真正的貢獻(xiàn),另一個(gè)勉勉強(qiáng)強(qiáng)能勝任工作,而第三個(gè)從一開始就不該錄用。直線經(jīng)理對于人力資源的理解與運(yùn)用正在越來越大程度上影響他們的工作。人力資源是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素,人力資源是部門提升績效,達(dá)成任務(wù)不可取代的資源,本課程通過講解科學(xué)的人力資源管理體系與運(yùn)用模式,從選

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MTP房地產(chǎn)三位一體的管理才能訓(xùn)練策劃案MTP-房地產(chǎn)三位一體的管理才能訓(xùn)練【培訓(xùn)目標(biāo)】MTP(ManagementTrainingProgram)管理才能發(fā)展培訓(xùn),是MTP管理才能發(fā)展中心根據(jù)中國企業(yè)特質(zhì)以及多年來在企業(yè)的實(shí)務(wù)操作,將這些經(jīng)驗(yàn)精心描述為適當(dāng)?shù)陌咐?,并擷取多位大師的精華以及最新的管理理論,發(fā)展出現(xiàn)有的『MTP管理才能發(fā)展培訓(xùn)』,現(xiàn)已成為當(dāng)今世

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《絕對成交-顧問式地產(chǎn)銷售五步法》策劃案本項(xiàng)目課程設(shè)計(jì)【課程背景】對一個(gè)樓盤銷售團(tuán)隊(duì)來說,每個(gè)置業(yè)顧問的業(yè)績直接決定了該團(tuán)隊(duì)的最終產(chǎn)出,那什么是決定性因素呢,銷售員的外在相貌?職業(yè)素養(yǎng)?產(chǎn)品知識?還是銷售技巧經(jīng)權(quán)威數(shù)據(jù)披露,優(yōu)秀的置業(yè)顧問和新手之間的業(yè)績差異可以到2-8倍,而實(shí)際中的地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)的總體銷售情況遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有想象中理想,看鋪天蓋地地售樓廣告就能體會(huì)一

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房地產(chǎn)培訓(xùn)師進(jìn)階工作坊本項(xiàng)目課程設(shè)計(jì)【課程背景】  “未來惟一持久的優(yōu)勢是,比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快”。這是美國管理大師彼得·圣吉對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的忠言。人力資本需要內(nèi)部培訓(xùn)才能增值,離開了培訓(xùn)只能是不斷折舊、貶值。不僅普通員工是如此,企業(yè)的管理者更是這樣。經(jīng)過前期與榕基軟件的管理人員的溝通,我們把培訓(xùn)需求界定為:“公司的內(nèi)部講師如何把內(nèi)部培訓(xùn)做的更有效?”根據(jù)

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第一部分項(xiàng)目規(guī)劃項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)【課程背景】在激烈的市場競爭中,企業(yè)之間的競爭已經(jīng)從產(chǎn)品競爭、技術(shù)競爭、逐步走向服務(wù)競爭、客戶價(jià)值競爭,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,爭奪客戶和保持客戶的粘性成為企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)如何通過服務(wù)營銷獲得和保持更多優(yōu)質(zhì)客戶?如何通過服務(wù)行為催生優(yōu)質(zhì)訂單?本次培訓(xùn)立足實(shí)戰(zhàn),通過理論的建構(gòu)建立起營銷人員對服務(wù)的系統(tǒng)認(rèn)識,使?fàn)I銷人員能夠在一線作戰(zhàn)的過程中

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本項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)【培訓(xùn)背景】客戶關(guān)系管理理論自從1997年被提出之后,就受到實(shí)業(yè)界和理論界的廣泛重視。為加強(qiáng)客戶關(guān)系的理論傳播與實(shí)踐指導(dǎo),在借鑒和汲取中外學(xué)者的研究成果以及成功企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,《銷幫》系列營銷培訓(xùn)平臺隆重推出了《客戶關(guān)系管理》和《大客戶戰(zhàn)略營銷》等經(jīng)典課程  課程合生動(dòng)案例,系統(tǒng)、深入地介紹了客戶關(guān)系管理的理論體系以及相關(guān)領(lǐng)域的最新研究成

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本項(xiàng)目課程設(shè)計(jì)【課程背景】在激烈的市場競爭中,企業(yè)之間的競爭已經(jīng)從產(chǎn)品競爭、技術(shù)競爭、人才競爭、服務(wù)競爭逐步走向客戶價(jià)值競爭,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,爭奪客戶和保持客戶的粘性成為企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)如何通過品牌營銷獲得和保持更多優(yōu)質(zhì)客戶?如何通過營銷行為拿到優(yōu)質(zhì)訂單?本次培訓(xùn)立足實(shí)戰(zhàn),通過理論的建構(gòu)建立起營銷人員對營銷的系統(tǒng)認(rèn)識,使?fàn)I銷人員能夠在一線作戰(zhàn)的過程中掌握一

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《渠道開發(fā)與經(jīng)銷商管理實(shí)戰(zhàn)》培訓(xùn)班策劃案培訓(xùn)講師:陳攀斌方案提交:XXX學(xué)習(xí)顧問:XXX咨詢電話:XXX本項(xiàng)目課程設(shè)計(jì)【課程背景】得渠道者得天下-渠道開發(fā)的重要性怎么強(qiáng)調(diào)都不為過,新的市場形勢對渠道管理提出了許多諸多新要求,21世紀(jì)的渠道成敗,取決于以下工作是否卓有成效:一、實(shí)行立體化渠道策略,對不同區(qū)域市場針對性采用靈活的合作方式建立多元化的分銷體系;二、

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本項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)【培訓(xùn)背景】凡是以互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)互聯(lián)為主要平臺開展的各種營銷活動(dòng),都可稱之為整合網(wǎng)絡(luò)營銷。簡單的說,網(wǎng)絡(luò)營銷就是以互聯(lián)網(wǎng)為主要平臺進(jìn)行的,為達(dá)到一定營銷目的的營銷活動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)營銷的特點(diǎn)有兩個(gè)方面:一方面是基于互聯(lián)網(wǎng),以互聯(lián)網(wǎng)為營銷介質(zhì);另一方面它屬于營銷范疇,是營銷的一種表現(xiàn)形式。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷包含企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣和電子商務(wù)兩大要素,網(wǎng)絡(luò)推廣就是利用互聯(lián)

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本項(xiàng)目課程設(shè)計(jì)【課程背景】在激烈的市場競爭中,企業(yè)之間的競爭已經(jīng)從產(chǎn)品競爭、技術(shù)競爭、人才競爭、服務(wù)競爭逐步走向客戶價(jià)值競爭,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,爭奪客戶和保持客戶的粘性成為企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)如何通過品牌營銷獲得和保持更多優(yōu)質(zhì)客戶?如何通過營銷行為拿到優(yōu)質(zhì)訂單?本次培訓(xùn)立足實(shí)戰(zhàn),通過理論的建構(gòu)建立起營銷人員對營銷的系統(tǒng)認(rèn)識,使?fàn)I銷人員能夠在一線作戰(zhàn)的過程中掌握一

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