卓越營(yíng)銷之目標(biāo)精神及目標(biāo)管理
培訓(xùn)講師:高海友
講師背景:
高海友——營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練專家★清華大學(xué)、浙江大學(xué)等高校特聘講師★中國(guó)軟文化研究中心課程研發(fā)專家★中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)特聘專家★中國(guó)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練導(dǎo)師★中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)營(yíng)銷專家委員會(huì)顧問(wèn)★國(guó)內(nèi)多家學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)營(yíng)銷專項(xiàng)顧問(wèn)個(gè)人簡(jiǎn)介中國(guó)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練導(dǎo)師,人民大學(xué) 詳細(xì)>>
卓越營(yíng)銷之目標(biāo)精神及目標(biāo)管理詳細(xì)內(nèi)容
卓越營(yíng)銷之目標(biāo)精神及目標(biāo)管理
一、 思考:為什么企業(yè)的核心銷售目標(biāo)具備不可商議性
二、 要正確理解企業(yè)銷售目標(biāo)的設(shè)定因素
1. 企業(yè)各環(huán)節(jié)設(shè)置的重要依據(jù)
a) 人力資源:人員如何配置
b) 生產(chǎn)規(guī)模:產(chǎn)能定多少
c) 產(chǎn)品定價(jià)依據(jù):薄利多銷還是走高端路線
d) ……
2. 目標(biāo)哪里來(lái)(目標(biāo)設(shè)定)
a) 行業(yè)發(fā)展行情:行業(yè)都這樣
b) 競(jìng)品發(fā)展參考:參照性企業(yè)都這么高
c) 生存發(fā)展需要:不這么高企業(yè)影響到企業(yè)生存
d) 市場(chǎng)預(yù)期:就應(yīng)該這么多
e) 正向推論
f) ……
三、 現(xiàn)代精英必備的職業(yè)素養(yǎng):目標(biāo)精神
1. 目標(biāo)精神就是結(jié)果精神:為結(jié)果而活
a) 什么是吸引力法則:人專注什么,就會(huì)在意什么
b) 天助自助者:神奇的夢(mèng)
2. 只為結(jié)果找方法,不為碌碌無(wú)為找理由
3. 必有三種以上的方法,我只是還沒(méi)有找到
a) 為什么說(shuō):沒(méi)有什么事情是不可能的,只是方法不對(duì)
b) 障礙說(shuō)明高度不夠,困難說(shuō)明方法不對(duì),問(wèn)題說(shuō)明能力不足
四、 誓在必成的目標(biāo)管理
1. 如何目標(biāo)倒推到產(chǎn)品
2. 如何目標(biāo)倒推到區(qū)域
3. 如何目標(biāo)倒推到周或日
4. 如何目標(biāo)倒推到人頭
5. ……
6. 概率與目標(biāo)設(shè)定
a) 必成的135%
b) 可能的200%
五、 目標(biāo)實(shí)施的關(guān)鍵性要素
1. 讓開(kāi)始就可以看到或預(yù)期到結(jié)果
2. 如何明確且課描述的結(jié)果
3. 如何明確的責(zé)任人
4. 如何明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)
5. 如何明確的關(guān)鍵事件
6. 如何明確的……
7. 如何在目標(biāo)執(zhí)行過(guò)程中撥亂反正?
8. 目標(biāo)的修正
六、 困難粉碎機(jī)—工具應(yīng)用
1. 必須明確:你解決不了問(wèn)題,你就是大的問(wèn)題
2. 如何為自己制造一部困難粉碎機(jī)?要素?核心
3. ……
七、 預(yù)算達(dá)成
1. 理解預(yù)算
a) 預(yù)算是目標(biāo)捆綁在一起的
b) 預(yù)算為目標(biāo)服務(wù)
c) 倒灌:沒(méi)有完成營(yíng)銷目標(biāo),卻完成了預(yù)算開(kāi)支
2. 如何把錢(qián)花在刀刃上
a) (實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的直接因素)該花的錢(qián)狠一點(diǎn),搞出點(diǎn)動(dòng)靜來(lái)
b) (實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的間接或無(wú)關(guān)因素)會(huì)節(jié)省才能狠起來(lái),不該花的省一點(diǎn),省的不僅是錢(qián),是人生態(tài)度
c) 規(guī)劃重要
d) 大手大腳的習(xí)慣可怕
3. 預(yù)算素養(yǎng)的打造:按實(shí)力辦事
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