企業(yè)信息化項目建設與IT服務管理
企業(yè)信息化項目建設與IT服務管理詳細內容
企業(yè)信息化項目建設與IT服務管理
海外工程現(xiàn)狀及國際承包項目的挑戰(zhàn)
Ø 地區(qū)經濟和跨國項目戰(zhàn)略 Ø 海外項目與國際工程的特點 ² 工程規(guī)模、行業(yè)價值、戰(zhàn)略效益 ² 專業(yè)分布和市場分布 Ø 國際承包項目的分類 ² DDB:設計-招標-建造模式 ² 設計、施工總承包 ² EPC交鑰匙工程 ² BOT及其變種 Ø 厘清對于項目的含糊認識 | Ø 跨國項目面臨的4個挑戰(zhàn) Ø 建設項目與生產運營的不同 Ø 國際大項目:項目集管理思路 Ø 國際多項目:項目取舍和組合管理思路 Ø 海外工程建設項目的瓶頸在哪里 ² 來自市場、政府、環(huán)境的三重壓力 ² 業(yè)主或客戶日益增長的定制需求 ² 當技術不再萬能 ² 跨專業(yè)、跨行業(yè)、跨國界帶來的難題 Ø 完善體系,成為國際一流的建設項目企業(yè) |
l 案例研討 | |
ü 歐美建設工程現(xiàn)狀 ü PMP認證對國際工程項目的規(guī)范和推動 ü 太平洋島國的BOT電力項目 | ü BP在國際的項目所面臨的頭疼問題 ü 老美擱淺,中國出手:南亞EPC工程 ü 發(fā)展商同承包商的微妙矛盾 |
l 情景實踐 | |
ü 選擇項目承包模式 | ü 從三個方向找項目 |
國際項目或海外工程的整合管理流程:立項、計劃、實施、控制和收尾
Ø 項目管理管什么、不管什么? Ø 國際領先的項目管理標桿流程 ² PMI五大過程組和九大技能領域 ² 專項工作:范圍、進度、成本、質量 ² 專項工作:風險、人員、溝通、采購 ² 整體管理與各專項工作的交叉 ² 做項目不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳 Ø 啟動項目:良好開端是成功的一半 ² 制定項目目標 ² 利用項目章程分清責權利 ² 識別干系人 ² 管理層重視與授權到位 Ø 如何制定項目計劃 ² 計劃包含哪些要素 ² 一切源自WBS ² 天不怕地不怕就怕遺漏 ² 計劃與變化 | Ø 項目實施的關鍵——執(zhí)行力 ² 項目實施的工作重點 ² 執(zhí)行到位:既要硬技能又要軟技能 ² 個人靠工具,團隊靠流程 ² 不能令行禁止,再好的流程也沒用 Ø 強有力的項目控制 ² 項目控制的關鍵任務 ² 項目平衡三角形 ² 變更是控制的大難題 ² 四種變更情景 ² 兩步控制技巧 Ø 成功的項目收結 ² 收尾工作從哪一天開始 ² 要想順利驗收就得講究策略 ² 成敗原因總結和項目評估 ² 雙贏收尾,經驗傳承 Ø 在國際項目的不同生命周期從容周旋 |
l 案例研討 | |
ü 立項,從猶豫到重視 ü 中國人骨子里重視計劃嗎 ü 德國人在一線現(xiàn)場和二線辦公室的時間 | ü 方案我有三個,出牌不按常理 ü 競爭對手居然比我們快了兩個月! ü 關鍵時刻有人撂挑子 |
l 情景實踐 | |
ü 制定國際工程建設項目的整體計劃書 | ü 臨近竣工,客戶卻提出重大變更 |
國際項目與海外工程風險防控:投資決策、風險評估、防范措施、連續(xù)監(jiān)控
Ø 項目風險:是威脅,也是機會 Ø 如何識別國際工程項目風險 已知風險和未知風險 內部風險和外部風險 業(yè)務風險與純風險 Ø PLESC工具:國際工程的風險來源分析 政治因素 法律因素 經濟因素 社會因素 文化因素 Ø 深度解剖不定因素,把握項目決策風險 敏感性分析 SWOT技術 決策樹 Ø 國際工程的投資融資風險和財務決策 機會成本和沉沒成本 資金的時間價值 盈虧平衡分析 | Ø 國際項目與海外工程的風險管理步驟 風險識別和定位 風險評估:先定性,再定量 確定每一個風險的概率和影響 用EMV工具劃分風險等級 用Parato方法對風險排序 取舍有道:開發(fā)5種風險應對策略 Ø 心理因素對項目決策者的奇妙影響 風險喜好者和風險厭惡者 獲得和損失讓你決策發(fā)生偏誤 期望貨幣值并沒有起作用 Ø 國際項目與海外工程的風險防控 招投標風險 合同風險和索賠風險 成本控制風險 進度風險 采購與物流風險 質量和安全風險 人員風險 |
l 案例研討 | |
ü DCS:風險等級為9的多國合作項目 ü QRM風險防控體系 ü 非洲紅土壤導致索賠無望 | ü 不可能的工程截止日期 ü 癱瘓后重建的BOT工廠項目 |
l 情景實踐 | |
ü 為你的國際項目開發(fā)風險防范措施 | ü 賭一把 |
海外國際項目設計管理和工作范圍控制:業(yè)主需求分析、工程范圍設計和任務分解
Ø 令國際項目經理頭疼的問題是什么? Ø 世界級難題:客戶或政府為什么老是在變 Ø 業(yè)主需求收集和分析的方法和工具 ² 問卷與訪談 ² 閉門造車與群策群力 ² 引導式需求研討會 ² 親和圖和標桿法 ² Delphi技術 Ø 全生命周期的國際或海外項目設計步驟 ² 可研設計 ² 初步設計 ² 施工圖深化設計 Ø 不懂WBS = 不懂項目管理 ² 讓所有工作沒有漏項 ² 讓項目各方無法扯皮 | Ø 工程范圍設計 ² 模糊的設想 ² 工作的基準 ² 容易混淆的除外 ² 任務的交付件 Ø 用WBS工具對項目任務進行精準分解 ² 從第二層劃分模塊 ² 底層工作包的設計:5個要素 ² 任務可控性:7層次 80小時原則 ² 驗收標準:放在哪里有效 Ø 國際或海外項目的工作范圍變更控制技巧 ² 看清范圍蔓延的危害在哪里 ² 懂得什么該做,更懂得什么不該做 ² 如何使客戶心甘情愿為你簽字 ² 讓業(yè)主、承包商、監(jiān)理相互默契的秘訣 |
l 案例研討 | |
ü 業(yè)主同EPC承包商的微妙關系 ü 高手設計的不是客戶想要的 ü 外行變內行的高招 | ü 三邊工程的問題 ü 誰敢承接鳥巢工程 ü 用WBS讓下包服你 |
l 互動實踐 | |
ü 為國際項目開發(fā)一個實用的WBS | ü 從第二層為項目任務分類 |
國際項目施工組織和進度控制:工期和資源計劃、關鍵路徑、節(jié)點控制、進程掌控
Ø 世界上能按時完成的項目百分比是多少 Ø 確定跨國項目任務依賴關系 Ø 用PERT技術估算工期 Ø 用6 Sigma方法優(yōu)化工期 Ø 用網絡圖技術開發(fā)項目進度 ² 前導圖 ² 箭線圖 ² 條件圖 Ø 開發(fā)前導圖的秘訣詳解 ² 正推法 ² 反推法 ² 定位關鍵路徑 Ø 在關鍵路徑上如何重點安排資源 Ø 如何減少非關鍵路徑松動時間 | Ø 國際項目與海外工程的施工組織管理 ² 施工方法和技術措施的貫徹 ² 人員、成本、質量、風險的均衡考慮 Ø 用MS Project形成報表、溝通進展 Ø 國際或海外工程的項目節(jié)點控制技巧 ² 關鍵節(jié)點的設置 ² 關鍵節(jié)點的把控 Ø 國際或海外項目進程跟蹤和變更控制 ² 基于工作包的進度才是可靠的進度 ² 并發(fā)工程、快速跟蹤與趕工 ² 如何應對來自市場或管理層的壓力 ² 多項目資源沖突和資源平衡技巧 ² 要不要提前 Ø 難點攻克秘訣:當計劃不如變化…… |
l 案例研討 | |
ü 當業(yè)主提出不可能的竣工日期 ü 韋爾奇在費城召集GE項目大會 ü 開通時間的錯誤選擇 | ü 意大利供貨商說可以提前 ü 投產日碰上大冬天 |
l 情景實踐 | |
ü 編制國際工程項目進度計劃 | ü 四種任務關系和前導圖開發(fā) |
國際項目或海外工程財務與成本控制:投資決策、工程造價、資金管理、成本控制
Ø 國際項目的財務準則 Ø 國際工程總包項目的財務管理 ² 項目投資分析與財務決策 ² 如何利用融資 ² 項目概算與項目預算有什么不同 ² 從三大報表診斷工程健康狀況 Ø 項目總承包的成本管控要點 Ø 國際或海外工程不同階段的估算精度 ² 粗量級 ² 預算級 ² 精確級 Ø 國際或海外工程造價的內容和步驟 ² 建設工程費 ² 安裝工程費 ² 設備及工器具購置費 ² 與土地、建設、生產相關的費用 ² 預備費 ² 項目流動資金 ² 工程量清單造價 Ø 不實估算防范技巧 | Ø 國際項目與海外工程的常用估算方法 ² 類推比較和佳猜測 ² 供應商投標法 ² 講師判斷和Delphi技術 Ø 重視工時費率,考核成本績效 ² Duration ² Availability ² Utilization Ø 跨國項目跟蹤和控制的有力工具:掙值法 ² 計劃價值PV ² 實現(xiàn)價值EV ² 實際開銷AC ² 階段結算與竣工決算 Ø 國際與海外工程項目成本控制技巧 ² 如何預留應急儲備金 ² D2P還是D2C ² 按成本斜率壓縮工期 ² 防止邊際效益遞減 ² 定期財務審查和趨勢分析 ² 成本驅動 |
l 案例研討 | |
ü 50億當擺設,資金短缺的惡果 ü 西亞地鐵為什么造價過高 ü 業(yè)主大樓搬遷項目的估算失誤 | ü 基于工時成本的項目考評體系 ü 比爾蓋茨為何在停車場徘徊 |
l 互動實踐 | |
ü 制定國際項目預算和工程量清單造價 | ü 掙值計算演練 |
國際工程項目人員管理:跨國項目團隊組建、組織機制、人員績效考核和管理技巧
Ø 國際項目與海外工程的用人用工特點 Ø 國際項目人力資源管理的四個重點 ² 用人要有計劃 ² 人員取之有道 ² 團隊共同發(fā)展 ² 考核推動績效 Ø 職業(yè)項目經理的素質要求 ² 善于領導團隊、激勵員工 ² 擅長人際溝通、工作協(xié)調和問題解決 ² 觀念更新,目的明確,自覺主動 ² 誠實,敬業(yè),負責 ² 高效執(zhí)行,面向結果,能夠出業(yè)績 Ø 國際或海外項目的班子組建和工作分配 ² 基于WBS的崗位分析 ² 項目經理的角色和職責 ² 項目成員的配置和職責 ² 用RAM工具分配項目任務 Ø 管理層對跨國項目的把控能力 ² 管理高層在項目中該做哪些事 ² 項目管理辦公室PMO的作為 ² OPM3:組織級項目管理成熟度 | Ø 采用合適的管理機制,使項目績效倍增 ² 職能型架構:發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢 ² 矩陣型架構:資源重用,靈活生存 ² 項目型架構:圍繞市場,重點攻關 Ø 跨國項目團隊的發(fā)展階段和成員行為特征 ² 形成 ² 振蕩 ² 規(guī)范 ² 高產 Ø 用情景領導手段管理不同成熟度的團隊 Ø 團隊章程和項目紀律 Ø 巧妙運用虛擬項目團隊 Ø 項目人員的績效考核 ² 產出率考核法:工時與費率 ² 一紙鑒定法:評估、結算和獎勵 Ø 如何提升項目領導力和執(zhí)行力 ² 項目環(huán)境下PM地位的特殊性 ² 靠職務權,還是靠影響力 ² 對PM的高素質與高技能要求 ² 6種棘手人員的管控技巧 ² 發(fā)揮你的知名,凸顯你的價值 |
l 案例研討 | |
ü 國際工程經理和市場經理的沖突及化解 ü 海歸與本土:崗位配置混亂的結果 ü IBM立體矩陣是如何支撐多項目運作的 | ü PBC:財富百強企業(yè)項目人員的績效考評 ü 從書呆子到工作狂 |
l 互動實踐 | |
ü 用RAM為你的項目配置人員、分配任務 | ü 方塊拼接 |
國際或海外項目質量控制和安全管理:缺陷消除、過程控制、質量保證和施工安全
Ø 項目質量:滿足還是超過? Ø QHSE:質量安全管理概述 Ø 國際項目與海外工程需要哪種質量? ² 魅力質量 ² 線性質量 ² 理所當然質量 Ø 國際工程質量的過程控制 ² 如何制定項目質量計劃 ² 靠預防還是靠檢查? ² 質量缺陷,責任在上還是在下 ² QA是朋友還是敵人? Ø 質量是有代價的,也可以是免費的 ² 預防成本和評估成本 ² 缺陷成本和測試成本 Ø 問題項目分類 | Ø 國際項目驗收中的質量問題處置技巧 Ø 工程項目質量控制的工具 ² 20-80原則 ² 魚翅圖 ² 準時化和零庫存 ² 標桿管理 ² 七點原則 Ø 利用質量管理提升建設項目的成功率 ² 連續(xù)改進 ² 6 Sigma管理 ² TQC全面質量管理 Ø 國際項目或海外工程安全事故分類和處理 Ø 項目安全控制的手段和措施 ² 安全**就安全了嗎? ² 工程項目的5S現(xiàn)場施工管理 |
l 案例研討 | |
ü 老外監(jiān)理:不排隊,別想進現(xiàn)場! ü 工程豆腐渣,彩虹不是橋 ü 一根電纜擊倒20人 | ü 行業(yè)老大正在使用中的5級QA體系 ü 一把火燒斷4根鋼筋柱 ü 一腳踏空一條命 |
l 情景實踐 | |
ü 2-8因果圖:對國際工程質量問題開刀 | ü 紅豆實驗 |
國際或海外項目的溝通管理:跨文化溝通、工作協(xié)調、項目審查與干系人管理
Ø 溝通好壞決定項目成敗 Ø 跨國項目環(huán)境下的溝通方式 ² 正式溝通與非正式溝通 ² 上行、平行、下行溝通 ² 單向溝通與雙向溝通 Ø 國際項目經理在溝通中的角色定位 ² 項目溝通要先制定計劃 ² 倡導溝通,理順關系 ² 發(fā)布項目信息要講究策略 Ø 整肅溝通中的10種不良習慣 Ø 項目管理信息系統(tǒng)(PMIS) Ø 國際或海外項目的審查及端到端審計 ² 如何檢查下屬的工作 ² 如何應對上級的審查 ² 如何向客戶匯報 Ø 基于KPI的項目績效報告 Ø 跟蹤與匯報:從50-50到0-100 Ø 勤請示多匯報好不好? | Ø 與國外政府、國際機構及外方人士溝通技巧 ² 了解特點:國際溝通機制 ² 積極傾聽:復述和改述 ² 有效表達:對事不對人 ² 恰當反饋:正反和修正 Ø 國際或海外項目的干系人協(xié)調技巧 ² 跨國項目干系人識別 ² 干系人利益分析 ² 沖突管理和問題解決 ² 國際人際關系技巧 Ø 跨國項目會議管理技巧 ² 項目會議非開不可嗎? ² 會議議程和會議紀要 ² 演講和說服技巧 Ø 跨國項目和跨文化項目的溝通 ² 各地文化習俗 ² 外國人的好惡 ² 老外如何看中國人 |
l 案例分析 | |
ü 國際EPC項目的沖突協(xié)調 ü 美國工程局的項目跟蹤體系 ü 動蕩時期的南美項目 | ü 大型項目用工數(shù)據(jù)為何不被認帳? ü 普華永道的7-key項目報告 |
l 實踐活動 | |
ü 國際項目審計演練 ü A4紙的不同結局 | ü 面對國外客戶的告狀 ü 現(xiàn)在說得輕巧,當初你在哪里? |
FIDIC招投標過程、方法、注意事項及招投標管理
Ø FIDIC(菲迪克)合同標書分類 電氣與機械工程合同條件與條款 生產設備和設計-施工合同條件與條款 土木工程施工合同條件與條款 設計采購施工(EPC)合同條件與條款 簡明合同格式 Ø FIDIC合同三方的關系 業(yè)主 承包商 工程師/監(jiān)理 Ø FIDIC招標程序和方法 刊登采購總公告(GPN) 資格預審 編制招標文件 刊登具體招標通告 發(fā)售標書 組織現(xiàn)場勘查 答疑和澄清 接受投標 開標、評標、授標 簽訂合同 | Ø 國際競爭性招標 Ø 所在國國內競爭性招標 Ø FIDIC投標程序和方法 搜索市場機會 分析客戶和對手,作出投標決策 準備資格預審材料 購買標書 現(xiàn)場考察 質疑 準備標書:商務標、技術標 投標、遞交保函 合同談判 簽訂合同 Ø FIDIC招投標注意要點 改變習慣,適應FIDIC評標標準 每個國家都有它的國情 價格一定取勝嗎? 千辛萬苦,別栽在廢標上 小心招標方的補充修改意見 發(fā)達國家也有損招 假如是世界銀行貸款項目…… |
l 案例研討 | |
ü 南美動蕩時期的國際招標項目 ü 世行貸款項目的招投標 | ü 0.25美元導致一億標的流產 ü FIDIC招標:低價競爭栽倒在非洲原野上 |
l 情景實踐 | |
ü 標書應答 | ü 到基地去現(xiàn)場勘查 |
國際項目或海外工程的采購管理、標書編制、項目條款、商務談判與合同管理
Ø 采購合同的目的及要素 Ø 商務標和技術標的區(qū)別 Ø 編制專業(yè)規(guī)范的項目標書及合同 如何編寫商務條款 如何編寫技術條款 如何準備附件 Ø 三類主要合同類型及其計算方法 單價合同 成本報銷合同 固定價或總價合同 Ø 下包與供應商管控及合同管理技巧 施工管理大忌:施工開始后才管理 讓下包把工作分解到位 既要跟蹤進度,更要考核工作績效 用FIDIC條款和供應鏈思路管理下包 工程變更處理 索賠與反索賠 合同款支付技巧 | Ø 國際商務談判的原則 Ø 國際項目合同談判的五個階段 Ø 國際項目談判的計謀和技巧 如何組織理想的項目談判班子 如何制定可行的談判策略 討價還價的訣竅 如何讓步、如何化解僵局 電話商談也能致勝 Ø 高難度攻堅談判:哈佛談判術 跨國項目談判的難點在哪里 強勢時采用什么策略 作為弱勢方如何談判 如何雙贏 Ø 各國商界人士的談判風格和應對技巧 歐洲人的談判套路和對策 美國人的談判手段和對策 亞洲各國商人的不同伎倆和對策 阿拉伯人的談判習慣和對策 |
l 案例研討 | |
ü 西亞機電成套公司轉嫁FAC條款 ü 財富百強企業(yè)的合同范本 | ü 低報價的承包商一下飛機跟你搞什么 ü 令人震驚的國際項目談判情報刺探 |
l 情景實踐 | |
ü 利潤分享型合同的計算 | ü 當談判發(fā)生嚴重沖突:你我都要這筆錢 |
張佩星老師的其它課程
《時間管理》 01.01
講對時間管理的認識 1.時間管理概述 2.代時間管理 3.第二代時間管理 4.第三代時間管理 5.第四代時間管理 第二講第四代時間管理 1.第四代時間管理的要素與核心 2.人生的四種需求與能力 3.現(xiàn)代時間管理強調自然法則 第三講時間管理的心態(tài) 1.如何進行心理建設 2.運用時間時應注意的層面 3.如何區(qū)分事情的輕重緩急 第四
講師:張佩星詳情
卓越領導力和執(zhí)行力 01.01
眾望所歸的領導力Oslash;什么是領導?——80%的人都答錯的問題Oslash;要領導、還是要管理?Oslash;領導的五種層次、十項義務Oslash;好領導vs糟領導Oslash;領導者的系統(tǒng)思考力洞察力推斷力自知力Oslash;領導者的行為方式民主放任游說強勢專斷Oslash;如何用好知名,化權力為績效驅動力法定權獎懲權感召權講師權Oslash;影響力
講師:張佩星詳情
實戰(zhàn)項目管理 01.01
一、項目管理與企業(yè)項目化管理的概念1、項目管理的內涵與外延、企業(yè)戰(zhàn)略與項目管理的關聯(lián)2、什么是項目化管理?為什么需要?企業(yè)項目化管理的環(huán)境是什么?3、那些企業(yè)需要/應當實施項目化管理?4、如何建立從企業(yè)戰(zhàn)略到項目行動之間的橋梁?二、企業(yè)項目化管理的系統(tǒng)框架設計三、項目管理流程的標準化1、如何定制項目管理流程2、如何選擇一個恰當?shù)捻椖可芷谀P?、項目管理標
講師:張佩星詳情
單元日期內容時間長度參加人員單元一:前導單元第1天ACT前導策劃ACT開題和選人規(guī)則宣講1天(約6小時)企業(yè)高領導、HR經理;課程導師第15天ACT現(xiàn)狀分析和選題確定ACT入圍人員篩選1天(6小時)企業(yè)相關領導、HR經理;課程導師單元二:課程單元第31、32、33、34天專題:ACT方法論和ACT全真實踐眾望所歸的領導力識人用人:MBTI性格類型測試創(chuàng)新思維
講師:張佩星詳情
EDP高管發(fā)展課程 01.01
高層管理者的領導力Oslash;什么是領導?——80%的人都答錯的問題Oslash;好領導與壞領導Oslash;領導的五種層次、十項義務Oslash;領導類型剖析Oslash;領導人的特質Oslash;權力和影響力Oslash;管理就是領導嗎?Oslash;管理的基本職能和四個要素Oslash;管理層次與管理幅度Oslash;要領導、還是要管理?Oslash
講師:張佩星詳情
IBM的經營管理之道 01.01
藍色巨人的崛起——IBM的變革和轉型Oslash;從THINK開始Oslash;大蕭條時期的高速擴張Oslash;巨人站起,世界變藍Oslash;360時代Oslash;PC霸主也有煩惱Oslash;跨行業(yè)拜帥Oslash;整體解決方案Oslash;擁抱internetOslash;從電子商務到隨需應變Oslash;成為行業(yè)領袖Oslash;打造智慧地球Os
講師:張佩星詳情
IBM業(yè)務領先模型 01.01
IBMBLM業(yè)務領先模型框架Oslash;什么是IBMBLM(業(yè)務領先模型)?Oslash;BLM的三大要素:戰(zhàn)略執(zhí)行領導力Oslash;IBMBLM的框架內容理解企業(yè)經營管理三大要素間的制衡關系掌握特定企業(yè)經營戰(zhàn)略的語言掌握BLM戰(zhàn)略制定的步驟和方法達成企業(yè)共同的經營目標以戰(zhàn)略為依據(jù)進行執(zhí)行跟蹤理解戰(zhàn)略自上而下的實施方法Oslash;BLM的業(yè)務價值Osl
講師:張佩星詳情
MBTI:管理者性格類型測試與運用 01.01
識人之道和自知之明的融合——人的性格類型測試與分析Oslash;馭人者當先自知Oslash;人的偏愛Oslash;人與人之間為什么會有差異?人的兩種心理活動過程人的兩類精神活動取向Oslash;從精神到行動,從心理到事理Oslash;人的16種性格類型及其特征Oslash;不同類型對應的行為表現(xiàn)Oslash;如何用MBTI測定自己的性格Oslash;如何對測
講師:張佩星詳情
MTP:中高層經理綜合管理能力提升 01.01
眾望所歸的領導力Oslash;什么是領導?——80%的人都答錯的問題Oslash;要領導、還是要管理?Oslash;領導的五種層次、十項義務Oslash;好領導vs糟領導Oslash;管理方格:領導者的角色定位戰(zhàn)略決策者資源分配和整合高手溝通與協(xié)調人團隊領軍人物員工激勵大師Oslash;領導者的系統(tǒng)思考力洞察力推斷力自知力Oslash;領導者的行為方式民主放
講師:張佩星詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21158
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16222
- 5員工守則 15460
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194