《打造員工職業(yè)力的4大策略》

  培訓講師：胡斌

講師背景：
胡斌先生：職業(yè)背景：l資深管理實戰(zhàn)培訓專家，實戰(zhàn)營銷培訓專家；l清華大學、北京大學、廈門大學、武漢大學、華中科大等多所大學高管班（EDP，總裁班，高管班，營銷總監(jiān)班）特聘專家；l目前任碧生源,蒙牛等多家知名企業(yè)常年管理顧問。職場經(jīng)歷：l曾在 詳細>>

胡斌

《打造員工職業(yè)力的4大策略》詳細內(nèi)容

《打造員工職業(yè)力的4大策略》

前言：工作中的佳狀態(tài)——職業(yè)化

u 你現(xiàn)在的狀態(tài)怎樣？

n 診斷現(xiàn)狀的12個問題

n 捫心自問的12個問題

u 什么是職業(yè)化？

n 職業(yè)化一個中心三個基本點

n 名利義的邏輯關系

n 贏在職場的四級臺階

u 如何實現(xiàn)自己的目標？

n 成功背后有習慣

n 職業(yè)探索與職業(yè)生涯

**級臺階：存在階——你知道“我”對你的要求嗎？

u 理解“要求”的三層含義

n 命令

n 目標

n 意愿

u 自我修煉的三項修煉

n 服從命令 做事專注

n 講求方法 積極心態(tài)

n 堅定信念 百折不撓

u 贏得員工認同的5種策略

n “不管不問型”

n “封建家長型”

n “多說好話型”

n “妥協(xié)接受型”

n “大徹大悟型”

u 構(gòu)建員工信任的3級結(jié)構(gòu)

n 道——3個主題

n 法——卡尼曼效應

n 術——抓住人的本能

第二級臺階：適應階——你知道自己為什么不能適應嗎？

u 職場的5大規(guī)矩

n 不傳閑話

n 關注細節(jié)

n 尊重他人

n 保守秘密

n 兌現(xiàn)承諾

u 理解彼德定律

n 太舒服不是好事

n 我們總是在自己不能勝任的位置

n 你希望成為4種人才的哪一種？

u 管理者塑造員工職業(yè)行為的4步曲

n 讓員工明白“職場就是生意場”

n 引導員工感悟工作的真實含義

n 融入主流的行為才是職業(yè)的行為

n 只有超出期望才能得到器重

第三級臺階：影響階——你知道你的建議為什么沒人響應嗎？

u 橫向溝通的錯誤3大表現(xiàn)

n 不懂積極地傾聽對方

n 不會贏得你的聽眾

n 無法共同找出解決方案

u 影響他人的6項功夫

n 如何贏得別人的信任

n 團隊協(xié)作之道

n 做有控制力的人

n 學會贊賞

n 換位思考

n 直言不諱地表達

u 管理者構(gòu)建健康人際環(huán)境的策略

n 善用團隊角色——引導相互了解、相互配合

n 打造健康文化——4步法建立績效文化

第四級臺階：成就階——你知道自己為什么不被提升嗎？

u 這樣的員工才會被器重

n 要比老板想得多

n 勇于當黑臉

n 做事主動

n 和別人不一樣

n 勇于創(chuàng)新

n 堅持的道理

n 超出希望

u 自我的3項突破

n 自信

n 激情

n 意志力

u 管理者要因人而異，差異化激發(fā)

n 發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，激發(fā)潛能

n 建立差異化激勵策略

n 考察干部5步法

 

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