會計(jì)課程體系

【攻擊型的會計(jì)學(xué)】【長度:6小時(shí)】課程背景在商學(xué)教育分科的制度下,經(jīng)常會計(jì)人員是受過嚴(yán)格訓(xùn)練的帳目專家,銷售人員專司銷售,制造人員只管生產(chǎn)。彼此學(xué)有專攻,互不往來的狀況在工作場所不是新鮮事;原因?因?yàn)闀?jì)部門似乎是后臺穩(wěn)坐,不管攻擊只是顧家的。但事實(shí)上,會計(jì)不只是制作報(bào)表核發(fā)薪水,每個(gè)經(jīng)理人都應(yīng)該用攻擊的角度來看待會計(jì)的功能;也應(yīng)以戰(zhàn)斗的編組來改造會計(jì)人員的

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《業(yè)財(cái)融合的真諦-讓管理會計(jì)落地》孟郡【課程背景】企業(yè)管理人員是不是有這樣的困惑?與財(cái)務(wù)部門溝通總是有各種不暢?財(cái)務(wù)是財(cái)務(wù),業(yè)務(wù)是業(yè)務(wù),兩者之間交流如同“雞同鴨講”,“對牛彈琴”?財(cái)務(wù)人員對企業(yè)的業(yè)務(wù)價(jià)值鏈了解不夠透徹,業(yè)務(wù)部門不懂財(cái)務(wù)管理?財(cái)務(wù)部門為了合規(guī)而合規(guī),業(yè)務(wù)部門為了自己的業(yè)務(wù)而業(yè)務(wù)?解決財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門全面配合的過程,就是捻成一股繩的過程!財(cái)務(wù)

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會計(jì)必須懂的新個(gè)人所得稅法(公開課)個(gè)稅改革如火如荼,而會計(jì)人員則如坐針氈,很多以前都適應(yīng)的工作,似乎都不知道怎么做了:★新的個(gè)人所得稅法對我們影響有多大?我們在日常工作中的涉稅業(yè)務(wù)如何處理?★我們應(yīng)該如何快速適應(yīng)新的個(gè)人所得稅法帶來的變化?★2018年10月1日,個(gè)人所得稅起征點(diǎn)從3500元調(diào)整至5000元,那么,10月份發(fā)工資,究竟怎么算起征點(diǎn)?怎么計(jì)算

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管理會計(jì)課程大綱【課程目的】本課程主要講授了成本習(xí)性、變動成本、短期投資決策、長期投資決策、本量利分析、預(yù)測分析、責(zé)任管理、全面預(yù)算等內(nèi)容?!菊n程思路】本課程按照“項(xiàng)目導(dǎo)向,任務(wù)驅(qū)動”的思路,遵循學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的基本規(guī)律確定組織、安排教學(xué)內(nèi)容,把管理會計(jì)分成以下項(xiàng)目:項(xiàng)目一管理會計(jì)入門;項(xiàng)目二成本性態(tài);項(xiàng)目三變動成本法;項(xiàng)目四本量利分析。項(xiàng)目五預(yù)測分析,項(xiàng)

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管理會計(jì)職業(yè)道德課程大綱:一、職業(yè)道德概述職業(yè)道德的特征及作用管理會計(jì)職業(yè)道德的概念及特征管理會計(jì)職業(yè)道德的作用管理會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)法律制度的關(guān)系二、管理會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容職業(yè)認(rèn)知和價(jià)值觀能力準(zhǔn)備與自我提高努力工作與恪盡職守三、管理會計(jì)職業(yè)道德教育與執(zhí)行落實(shí)管理會計(jì)職業(yè)道德教育概述管理會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織與實(shí)施管理會計(jì)職業(yè)道德檢查與促進(jìn)機(jī)制

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新會計(jì)準(zhǔn)則---收入概述1.收入確認(rèn)(舊準(zhǔn)則):?CAS14銷售商品收入確認(rèn)原則:風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移?服務(wù)收入確認(rèn)原則:完工百分比法(以服務(wù)為處理對象)?CAS15建造合同收入確認(rèn)原則:完工百分比法(以合同為歸集和處理對象)?CAS16政府補(bǔ)助:與資產(chǎn)相關(guān)(遞延);與收益相關(guān)(當(dāng)期或遞延)2.《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則解釋》?BOT項(xiàng)目收入確認(rèn)?客戶忠誠度計(jì)劃適用范圍1.新

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《增值稅(營改增)與重要會計(jì)理念、方法》講座目錄第一部分增值稅與營改增第一講增值稅第二講營改增第二部分重要會計(jì)理念與方法一、會計(jì)理論基礎(chǔ):資產(chǎn)負(fù)債觀二、財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表和會計(jì)報(bào)表有何區(qū)別?三、如何區(qū)分列報(bào)、列示和披露?四、資產(chǎn)賬面余額與賬面價(jià)值有何區(qū)別?五、負(fù)債賬面余額與賬面價(jià)值有何區(qū)別?六、收入與利得有何聯(lián)系、區(qū)別?七、費(fèi)用與損失有何聯(lián)系、區(qū)別?八、資

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企業(yè)新管理模式下——管理會計(jì)實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用與卓越財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)打造前言全球化時(shí)代、技術(shù)的飛速進(jìn)步讓本已復(fù)雜多變的商業(yè)世界更加難以預(yù)料,企業(yè)需要獲得的財(cái)務(wù)支持與日俱增,財(cái)務(wù)部門服務(wù)的,不再僅僅局限于外部客戶,而是包括了企業(yè)主價(jià)值鏈上的各個(gè)業(yè)務(wù)單元以及企業(yè)的各級管理者;財(cái)務(wù)部門需要提供的,不再僅僅是會計(jì)報(bào)表,而是從各個(gè)維度分析企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的管理報(bào)告。在社會、技術(shù)等綜合因素的

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《管理會計(jì)實(shí)務(wù)運(yùn)用與案例分析》2天【課程背景】2016年被業(yè)界成為管理會計(jì)元年,該年度國家發(fā)布《會計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》,將管理會計(jì)師列為“行業(yè)急需緊缺人才”;17年財(cái)務(wù)領(lǐng)域更是發(fā)生了翻天覆地的變化,11月新修改的《會計(jì)法》,將“從事會計(jì)工作的人員,必須取得會計(jì)從業(yè)資格證書”改為“會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備從事會計(jì)工作所需要的專業(yè)能力”,監(jiān)管層傳遞出如此強(qiáng)烈

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管理會計(jì)在企業(yè)里的實(shí)際運(yùn)用---財(cái)務(wù)分析與經(jīng)營績效提升2天【課程背景】2016年被業(yè)界成為管理會計(jì)元年,該年度國家發(fā)布《會計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》,將管理會計(jì)師列為“行業(yè)急需緊缺人才”;17年財(cái)務(wù)領(lǐng)域更是發(fā)生了翻天覆地的變化,11月新修改的《會計(jì)法》,將“從事會計(jì)工作的人員,必須取得會計(jì)從業(yè)資格證書”改為“會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備從事會計(jì)工作所需要的專業(yè)能力

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長期股權(quán)投資長期股權(quán)投資,包括以下內(nèi)容:(注意核算范圍的變化,“三無”除外)提示:按照修訂后的長期股權(quán)投資準(zhǔn)則,“三無”投資應(yīng)作為金融資產(chǎn)核算。1.(成本法)投資企業(yè)能夠?qū)Ρ煌顿Y單位實(shí)施控制的權(quán)益性投資,即對子公司投資;2.(權(quán)益法)投資企業(yè)對被投資單位具有共同控制或重大影響的權(quán)益性投資,即對合營或聯(lián)營企業(yè)的投資。一、初始計(jì)量(一)形成控股合并的長期股權(quán)投資

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新會計(jì)準(zhǔn)則體系下的財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)辨析與賦能一、課程目的一是本課程可以提高具備一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的會計(jì)人員對財(cái)務(wù)理論和實(shí)務(wù)的理解,為非財(cái)務(wù)人員解讀業(yè)務(wù)背景下的財(cái)務(wù)常識,提高非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)認(rèn)知水平。二是通過對國際會計(jì)準(zhǔn)則與我國會計(jì)準(zhǔn)則的對比,解讀新會計(jì)準(zhǔn)則變化的內(nèi)在邏輯,使受訓(xùn)者體會到財(cái)務(wù)規(guī)范與準(zhǔn)則的重要性。三是為財(cái)務(wù)人員和非財(cái)務(wù)人員提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析的視角,使受訓(xùn)者感

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《會計(jì)經(jīng)理職業(yè)素質(zhì)提升訓(xùn)練》課程大綱課程目的與收獲本課程以提升會計(jì)經(jīng)理的綜合職業(yè)素質(zhì)為主線,運(yùn)用引導(dǎo)技術(shù)、教練技術(shù)等互動式授課技術(shù),重點(diǎn)提升會計(jì)經(jīng)理對上、對下的溝通能力,順暢工作溝通,提高管理效能,管理工作與生活壓力,快樂工作,幸福生活,實(shí)現(xiàn)自己,貢獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)。課程時(shí)間6課時(shí)(1天)課程大綱第一講關(guān)于溝通的基本問題一、溝通的三大要素二、溝通的主要障礙三、溝通的三

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人力資源會計(jì)培訓(xùn)為什么要學(xué)習(xí)人力資源會計(jì)您若身為企業(yè)總經(jīng)理、HR總監(jiān)及經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)及經(jīng)理、中高層管理人員,部門經(jīng)理、HR專業(yè)人員,企業(yè)需要您壓縮人力資源成本,控制人力費(fèi)用,您怎么辦?如何下手?1.管理人力資源所需要的信息,您都有數(shù)嗎?2.企業(yè)人力資源各類成本構(gòu)成及動因,您都清楚嗎?3.企業(yè)發(fā)展是否需要擴(kuò)大人員編制?采取何種渠道您能把控嗎?4.為使效益最大化

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年終會計(jì)決算及企業(yè)所得稅匯算清繳操作實(shí)務(wù)●為什么學(xué)習(xí)本課程企業(yè)所得稅是在年終會計(jì)決算的基礎(chǔ)上加減納稅調(diào)整事項(xiàng)后再乘以稅率計(jì)算出來的,年終決算會計(jì)處理和稅收政策直接影響企業(yè)所得稅匯算清繳納稅調(diào)整事項(xiàng)的多少和金額的大小。由于會計(jì)處理和稅收政策的復(fù)雜性和分離性,使得年終會計(jì)決算和企業(yè)所得稅匯算清繳既相互聯(lián)系又差異較大,會計(jì)決算和匯算清繳一直都是歲尾年初會計(jì)工作的重

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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