執(zhí)行力課程體系
序曲：為何要高舉團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的大旗1、企業(yè)的生命周期的需要2、核心團(tuán)隊(duì)潛能釋放的需要模塊：隊(duì)——團(tuán)隊(duì)建設(shè)人為先一、尋找團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的根源1、態(tài)度與能力的較量2、從哪里看出態(tài)度出了問(wèn)題二、態(tài)度決定高度1、將企業(yè)的愿景與目標(biāo)根植于員工的靈魂深處2、完備的員工職業(yè)生涯規(guī)劃有利改善員工態(tài)度三、保持團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀一致1、有效溝通是企業(yè)團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀趨同的不二法門(mén)2、利用不同類(lèi)型的...
講師：李勇咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357下載需求表
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力特訓(xùn)營(yíng) 課時(shí)：6H
題一：《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力特訓(xùn)營(yíng)》 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)主要可以幫助您解決以下公司重要問(wèn)題： 老總總是很忙，而下屬總是在應(yīng)付； 企業(yè)高層思想不統(tǒng)一，各自為政，互相拆臺(tái)； 部門(mén)之間互相推諉，人人規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，沒(méi)人對(duì)結(jié)果和業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)； 元老級(jí)人物思想僵化，自以為是，無(wú)功勞有苦勞的思想根深蒂固，不接受新思想，造成企業(yè)失去活力。元老病嚴(yán)重，人際關(guān)系復(fù)雜，大家都不敢說(shuō)真話(huà)...
講師：楊陽(yáng)咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357下載需求表
章:執(zhí)行力高于一切一、員工的困惑與管理者的苦惱二、執(zhí)行力的概念三、成功人士眼中的執(zhí)行力四、企業(yè)執(zhí)行力不佳的原因第二章:有效執(zhí)行——制度為王一、遵守制度嚴(yán)守紀(jì)律1、嚴(yán)格的紀(jì)律是勝利的保證2、執(zhí)行力就是無(wú)條件執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的能力二、崗位職責(zé)目標(biāo)明確1、復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做2、簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做3、重復(fù)的事情認(rèn)真做三、執(zhí)行力的三個(gè)底線(xiàn)1、恪盡職守，做好本職2、常規(guī)工作...
