培訓體系建設與管理----需求調查與項目策劃【課程大綱】第一講、培訓體系的基本了解1、培訓不是什么？教育？學習？2、企業(yè)和個人為什么需要培訓？誰更需要？3、企業(yè)不同階段的培訓定位如何？4、培訓體系建設的總體構成第二講、培訓目標管理為什么要培訓?技能更新?戰(zhàn)略目標?其他收益培訓目標目標1：工作態(tài)度目標2：價值取向目標3：工作知識目標4：工作技能目標5：多樣技能...
培訓體系設計——培訓計劃制訂與培訓效果評估【課程背景】對人才進行有效的培養(yǎng)，在企業(yè)戰(zhàn)略和運營層面，做好培訓需求調研，培訓規(guī)劃及培訓效果評估，形成員工與企業(yè)共同成長的良性機制，確保企業(yè)的基業(yè)長青?！菊n程宗旨】使培訓價值最大化，在理念、制度、資源、運作等方面，建立高效的培訓體系，完善的培訓運作機制。【學員對象】企業(yè)高管、中層管理人員、HR總監(jiān)、HR從業(yè)人員【培訓...
