打造團隊前,要知道團隊的五要素

 作者:劉先明    132

(節(jié)選自劉先明新課程《創(chuàng)建特色型企業(yè)文化和高績效團隊》)

  一、什么是團隊:

  團隊是由不同分工、不同角色的兩個人以上的成員組成的一個共同體;這一共同體需要集合每一個成員的觀念、思維、知識、經驗、技能、體能等因素,才能協(xié)同工作、完成任務,最終實現(xiàn)共同的目標。

  二、構成團隊的五種要素:

  1、人員(People)

  人是構成一個團隊最基礎的要素,也是形成團隊力量的基本要素。

  不同背景、不同角色、不同思維、不同經驗、不同知識、不同技能、不同體能的人員,通過分工以及實現(xiàn)分工的工作內容,來完成團隊的共同目標。

  目標是由人員來實現(xiàn)的,人員的選擇決定了團隊的作用和價值。在人員選擇方面,要全面考慮人員的道德、觀念、思維、技能、知識、體能、性格等要素,避免和減少沖突,力求做到匹配、互補、和諧。

  2、目標(Purpose)

  任何團隊,都應該制定一個目標或接受一個目標,這個目標,為團隊成員指引行動的方向,讓團隊成員明確存在的價值。

  沒有目標的團隊,就沒有存在的價值;失去目標或迷失目標的團隊,不僅會給本團隊帶來損失,還會給團隊所隸屬的組織、團隊中的成員,以及關聯(lián)團隊帶來重大損失。

  3、定位(Place)

  定位包含兩層意思:

 ?。?)團隊的定位。

  在一個組織或企業(yè)中,團隊是什么角色?處于什么位置?團隊接受誰的領導、接受誰下達的目標?對誰負責?誰來選擇團隊的領導和關鍵成員?

 ?。?)個體的定位。

  成員在團隊中扮演什么角色?成員如何構成、優(yōu)化?如何指導成員的職業(yè)生涯發(fā)展?

  4、權限(Power)

  團隊權限主要是指:

  (1)組織的活動范圍。

  涉足多廣的活動范圍?從事哪些活動或業(yè)務?多大的組織規(guī)模?

 ?。?)團隊擁有的權力或被組織賦予的權力。

  主要包括投資決策權、人事聘任權、經營決策權,薪酬分配權,等等。

  5、計劃(Plan)

  (1)統(tǒng)籌控制,聯(lián)動集成:

  總體目標的實現(xiàn),往往離不開多種資源的有效投入和合理使用,有時也需要其他團隊的配合,本團隊的計劃也可能影響其他團隊的計劃,按時或適度提前完成計劃,既為自己、又能為其他團隊創(chuàng)造良好的基礎。

 ?。?)分解目標,循序漸進:

  總體目標通常是一個個階段性的目標積累的結果,階段性的目標是總體目標的里程碑;圍繞階段性目標實施計劃管理,循序漸進,最終實現(xiàn)目標。 劉先明
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