如何讓公司員工成為超人?

 作者:未知    69

營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)要既會(huì)做人,又會(huì)做事,實(shí)際上你要把事做好,你必須會(huì)做人,所以要有才氣、虎氣和義氣,沒(méi)有腦子只有虎氣不行,只有義氣不講原則不行。公司組織的路線是“升遷靠業(yè)績(jī),業(yè)績(jī)靠數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)看比率;提拔靠自己,去留看紀(jì)律。

在這里吹牛皮沒(méi)市場(chǎng),你奮斗了,你有了成績(jī),你就可能越級(jí)提拔,你是自己拔自己。是騾子是馬,牽出來(lái)騮騮;不管三七二十一,要在市場(chǎng)見(jiàn)高低;經(jīng)理也是干出來(lái)的,不是喊出來(lái)的。

你是否想過(guò)這樣一個(gè)問(wèn)題:你是怎樣做成和作不成一件事的?也許你會(huì)笑而不答;也許,你會(huì)靜心沉思。

絕大多數(shù)人不能成功,是因?yàn)槿松械膸撞經(jīng)]走好:

第一步,沒(méi)有選擇好。常言道“男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎”,其實(shí),選擇的權(quán)利在你手中:生與死,貧窮與富裕……

第二步,性格決定命運(yùn)。很多人一生都很吝惜改變哪怕一點(diǎn)他的性格,結(jié)果是一生都碌碌無(wú)為。

第三步,態(tài)度決定一切。世界無(wú)非由兩類(lèi)人組成,一是心志薄弱之人,一是意志堅(jiān)強(qiáng)之人,失敗或成功,在告別傷心之余,你是屬于那類(lèi)心態(tài)者?

第四步,也許你很能干,也許你很聰明,但為什么你總是單兵獨(dú)斗,孤立無(wú)援?脫離了團(tuán)隊(duì)組織的人,是很渺小的,像大海中的一粒沙子。

第五步,也許你什么都具備了,但就是方法不對(duì);一種方法不但能拯救一個(gè)人的命運(yùn),而且能改變你的人生之路。

一、選擇的權(quán)利在你手中

“男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎”

選擇的力量,你是有的,但是你可能選擇不去開(kāi)發(fā),利用它。

人的一生,充滿了太多的選擇,有些人很懊悔:為什么我沒(méi)有一個(gè)富爸爸、大款媽媽?zhuān)繛槭裁次覜](méi)有被生在美國(guó),歐洲,甚至日本,也可以是北京、上海?其實(shí),關(guān)于前生,關(guān)于出生地都不是我們所能選擇的,我們能選擇的只是我們自己。

你可以選擇鞋、汽車(chē)、廣播臺(tái)、節(jié)目、電影、旅游的方式、伴侶。你有這種能力,沒(méi)有任何來(lái)自你本人之外的東西迫使你做出這些決定。你做了決定因?yàn)槟阕隽诉x擇;你做出了這樣的選擇,因?yàn)槟阆M沁@樣。如果這是個(gè)糟糕的選擇,那么,當(dāng)然,我們希望有個(gè)什么人或什么東西可以讓我們?nèi)ヘ?zé)怪。于是,有人就說(shuō):“這是上帝的旨意”,但是,這是嗎?你可能很熟悉那句老話:“自助者,天恒助之。”不管有否上帝的那些傳說(shuō),我們信還是不信,或者到底能夠相信多少,上帝確實(shí)賦予了每一個(gè)男人和女人自助的權(quán)利……那就是選擇的權(quán)利。

如果我們選擇不好好學(xué)習(xí)而成為文盲,該怪誰(shuí)呢?如果我們選擇好吃懶做而窮困潦倒,該怪誰(shuí)呢?如果我們選擇車(chē)開(kāi)的太快以至于最終失去控制的話,該怪誰(shuí)呢?如果我們選擇使自己的性格齷齪,令人討厭,該怪誰(shuí)呢?如果我們沒(méi)有學(xué)會(huì)怎樣生活,我們?cè)摴终l(shuí)呢?如果我們選擇了好的企業(yè)而不好好工作被解聘,該怪誰(shuí)呢?啊,不!不能怪任何人。

上帝愛(ài)你,他不會(huì)傷害任何人。我們沒(méi)有正確地運(yùn)用上帝賦予我們的最偉大的力量:選擇的能力,這樣我們便傷害了我們自己。

現(xiàn)在,我們選擇了企業(yè),選擇了產(chǎn)品,我們有了很好的成功機(jī)會(huì),上帝已經(jīng)青睞了我們。我們選擇了世界上最好的、也是能最快致富的行業(yè)--營(yíng)銷(xiāo),我們還猶豫什么呢?我們?cè)俨荒艹晒?,是因?yàn)槲覀儧](méi)有選擇堅(jiān)持;我們?cè)俨荒艹晒?,是因?yàn)槲覀冞x擇財(cái)富的欲望不強(qiáng);我們?cè)俨荒艹晒?,是因?yàn)闆](méi)有選擇好影響周?chē)沫h(huán)境;我們?cè)俨荒艹晒?,是因?yàn)槲覀儧](méi)有選擇一種好的性格!

這首詩(shī)是我93年發(fā)表在《四川青年》上的,請(qǐng)?jiān)试S我在這兒把《選擇》送給大家:

也許開(kāi)始走錯(cuò)/最后還是錯(cuò)/我們期待著擁有藍(lán)天/卻常被淋得滿身濕透/我們幻想著意外知遇/常??蘸牧藭r(shí)光/如那流星雨/不經(jīng)意的來(lái)/點(diǎn)燃了星/不經(jīng)意的去/打濕了心/年輕呦/只因?yàn)槟贻p/我們?nèi)匀幌嘈?該來(lái)的/總會(huì)不期而遇!

事實(shí)就是這樣,既然我們來(lái)到這個(gè)世界上只有一次,我們應(yīng)該生活得自信一些,而不要過(guò)于羞怯;我們應(yīng)該選擇生活得平靜一些,而不要總是騷動(dòng)不安;我們應(yīng)該選擇擁有靜謐,而不是混亂;我們應(yīng)該選擇盡量利用生活,為我們自己,也為我們周?chē)拿恳粋€(gè)人?,F(xiàn)在我們選擇了營(yíng)銷(xiāo),選擇了企業(yè), 就要堅(jiān)持我們追求的選擇,而不把自己和他人的生命糟蹋掉。

二、性格決定命運(yùn)

同樣的社會(huì)背景,同樣的家庭環(huán)境,同樣的生活機(jī)遇,同樣的智商,然而最后,有的人成功了,有的人失敗了。為什么?這就是兩種性格,兩種命運(yùn)。“性格決定命運(yùn)!”

什么是性格?性格就是人在選擇人事的態(tài)度和行為方式上表現(xiàn)出來(lái)的心理特點(diǎn),如理智、沉穩(wěn)、堅(jiān)韌、執(zhí)著、含蓄、坦率的。

常言道“天命不可違”,而改變性格卻是可為的,性格并不僅是天生的,更重要的是后天塑造的。艱難困苦、玉汝于成,是自古英雄出磨難;生于憂患,死于安樂(lè),是智者于愚者的不同歸宿。塑造性格的主動(dòng)權(quán),不在命運(yùn)的手中,正在我們的心中。把握了性格,也就掌握了命運(yùn)。

也許,在過(guò)去的歷史中,由于機(jī)遇的不平等,性格的因素不是那樣的重要,但在今天,在這個(gè)高度發(fā)達(dá)的信息時(shí)代,而這種方式,最終還是決定于人的性格。在企業(yè)里,有的人選擇了吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的性格,他們一步步的在現(xiàn)實(shí)他們的人生目標(biāo);有的人選擇了混日子、懶惰,最終都一個(gè)個(gè)的還在社會(huì)上不斷尋找生存的工作。因此在這樣一個(gè)時(shí)代,我們?cè)僖矝](méi)有理由推卸自己的責(zé)任,再也無(wú)法怨天尤人,我們應(yīng)該做的,只是塑造自己的性格,把握個(gè)人的命運(yùn)。

理想的性格就是無(wú)性格,它的實(shí)質(zhì)不可名狀,得之儼然,接觸起來(lái)卻有強(qiáng)大的威力。不怒而威,兇猛卻不兇殘,仁慈而不手軟。

叛逆性格向生存環(huán)境采取赤裸裸的反抗,不迂回、不婉轉(zhuǎn)。這種人要么戰(zhàn)勝環(huán)境成為英雄,要么被環(huán)境所吞噬,成為悲劇的主角。

懦弱的性格常常情感豐富,觀察敏銳、感情細(xì)膩。

耿直性格的人不善于迂回,往往四處碰壁。常言道“兵強(qiáng)則滅,木強(qiáng)則折,”他們大多是曲折艱難、甚至悲慘的命運(yùn)。

優(yōu)柔性格的人,遇事猶豫不決,瞻前而顧后,辦事遲疑,沒(méi)有決斷,只可以謀事,不可決疑定奪,不然會(huì)失去一次次機(jī)會(huì)。

狡詐性格不受任何道德規(guī)范的束縛,給人的感受是邪與偽,但也常常易于成功卻總沒(méi)有好名聲。

謹(jǐn)慎性格的人,常常因?yàn)樽约盒愿穸e(cuò)過(guò)一次次機(jī)會(huì),但他的思慮周詳,小心謹(jǐn)慎,事無(wú)巨細(xì)全在心內(nèi),是輔佐之才。

你是什么樣的性格?我們都應(yīng)該是理想的性格,在深陷逆境需要忍讓時(shí),表現(xiàn)得忍性十足,機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí)又是表現(xiàn)毫不猶豫的果斷;仁慈時(shí),慈眉善目;勇猛時(shí),如猛虎下山;緊要關(guān)頭,心細(xì)如發(fā);開(kāi)拓之初,又朝氣蓬勃。而不拘小節(jié),細(xì)膩而善解人意。

美國(guó)近20年政界和商界的城市人士的平均智商僅在中等,而情操很高,這就是性格決定命運(yùn),希各位員工把握自己的性格,正是企業(yè)的大好時(shí)光。

三、心態(tài)決定一切

米盧曾說(shuō)過(guò)“態(tài)度決定一切!”是的,人在做事情之前,就已經(jīng)知道了事情的結(jié)果,凡成大事者,都有出人頭地的想法,都有強(qiáng)烈成功的欲望,它是所有成就的催化劑,當(dāng)信心與思想結(jié)合時(shí),潛意識(shí)中的心靈便立即接受到震波,然后將震波轉(zhuǎn)化為精神的對(duì)等物,再將精神的對(duì)等物傳達(dá)給“無(wú)窮的智慧”。

遭遇困境要更加經(jīng)得起摔打,沒(méi)有挫折,成功是不堪一擊的,厄運(yùn)往往是命運(yùn)的起點(diǎn),壓力是強(qiáng)者的推動(dòng)力。完善個(gè)性,用良好的心態(tài)應(yīng)對(duì)一切;平時(shí)樂(lè)觀、進(jìn)取、開(kāi)朗。多發(fā)展積極的心態(tài):信心、希望、誠(chéng)實(shí)、愛(ài)心和踏實(shí);多避免消極的心態(tài):悲觀、失望、自卑、虛偽和欺騙。不怕丟面子,才能爭(zhēng)面子,決不讓消極的情緒“纏繞”自己,憤怒是無(wú)知的表現(xiàn),也要切記嘲諷把自己吹倒,每天換一個(gè)大腦,用熱忱代替冷漠。

良好的心態(tài),就是擁有良好的自信心,一個(gè)充滿自信心的人,往人群里一戰(zhàn),給人的感覺(jué)是不一樣的。你要成功嗎?你能成功嗎?先問(wèn)問(wèn)你自己,你相信什么?你的心里有沒(méi)有成功者應(yīng)該具備的信念和信仰?有了這些,你就能把要做的事情堅(jiān)持到底取得成功。

我們擁有了良好的心態(tài),我們認(rèn)準(zhǔn)了這一項(xiàng)工作,那么我們就要立即行動(dòng),因?yàn)槭澜缟嫌?3%的人都因拖延懶惰而一事無(wú)成,一日有一日的理想和決斷,昨日有昨日的事,今日有今日的事,明日有明日的事。對(duì)有些人來(lái)說(shuō)時(shí)間是金錢(qián),對(duì)有些人來(lái)說(shuō)時(shí)間是廢品,一百次的胡思亂想抵不上一次的行動(dòng),成大事者關(guān)鍵在于堅(jiān)持與行動(dòng)。

有什么樣的自我期望/自然就會(huì)選擇什么樣的信念/有什么樣的信念/你就會(huì)選擇什么樣的態(tài)度/有什么樣的態(tài)度/你就會(huì)有什么樣的行為/有什么樣的行為/就會(huì)有什么樣的結(jié)果。

如果事情無(wú)法改變/那就改變自己/如果別人不喜歡自己/是因?yàn)樽约哼€不夠讓人喜歡/如果無(wú)法說(shuō)服他人/是因?yàn)樽约哼€不具備足夠的說(shuō)服能力/如果顧客不愿意購(gòu)買(mǎi)我們的產(chǎn)品/是因?yàn)槲覀冞€沒(méi)有溝通到顧客愿意購(gòu)買(mǎi)我們的產(chǎn)品/如果我們還無(wú)法成功/是因?yàn)樽约簳簳r(shí)沒(méi)有找到成功的方法/想事情改變/首先改變自己/只有借由改變自己/才會(huì)最終改變別人/只有借由改變自己/才可以最終改變屬于自己的世界。

每天大聲的告訴自己:我是最棒的,我一定會(huì)成功!

也許別人以為你是瘋子,但開(kāi)始被人誤認(rèn)為瘋子而成大事者比比皆是,福特開(kāi)始被別人誤會(huì),萊特兄弟也是。只有這樣我們的潛能才能最大的發(fā)揮,我們的大腦細(xì)胞才會(huì)更多的被激發(fā),只有這樣,我們離成功的路已到了起點(diǎn),我們的目的就開(kāi)始接近了。

堅(jiān)持吧,在我們喜愛(ài)的營(yíng)銷(xiāo)行里暢游吧!沒(méi)有誰(shuí)能打敗你,只有你自己,記住吧:“今天才是生命中最重要的一天!”

(沙子與金子)

有一個(gè)才畢業(yè)不久的大學(xué)生,他總認(rèn)為工作能力很強(qiáng),但應(yīng)聘了很多公司都失敗了,因?yàn)樗筇吡?,公司滿足不了。一天他很落魄的時(shí)候碰到一個(gè)老頭,老頭的白胡子很長(zhǎng)了,他看到這個(gè)大學(xué)生,于是從地上撿起一粒沙子,問(wèn)大學(xué)生“這是什么?”大學(xué)生以為老頭子有神經(jīng)病,沒(méi)好氣的說(shuō):“你老昏了,連沙子也認(rèn)不得?”老頭子笑呵呵的把沙子又扔到地上,讓大學(xué)生去把剛才的沙子撿回來(lái),但是學(xué)生說(shuō)“都是沙子,我怎么認(rèn)得?”老頭子又從包里掏出一粒金子,然后扔到沙地上,叫大學(xué)一個(gè)生把那扔的金子撿回來(lái),大學(xué)生一下就在沙地上撿出了金子。

老頭子意味深長(zhǎng)地說(shuō):“小伙子,你知道金子與沙子的區(qū)別了嗎?”

四、眾人劃槳開(kāi)大船

團(tuán)結(jié)就是力量。團(tuán)結(jié)是鋼,團(tuán)結(jié)是鐵。

是的,在市場(chǎng)發(fā)展越來(lái)越快的今天,單打獨(dú)斗已不能成就一番大事。任何一個(gè)機(jī)構(gòu)及公司要最終做大做好靠的是整個(gè)團(tuán)隊(duì),而每一個(gè)人就是這整條鏈子中的一個(gè)環(huán)節(jié)。讓我們來(lái)看看雁的啟示:

當(dāng)每天雁展翅高飛,也為后邊的隊(duì)友提供了“向上之風(fēng)”,“V”字隊(duì)形,為雁群增加了71%的飛行范圍,因此分享團(tuán)隊(duì)默契能互相幫助,更輕松地達(dá)到目的,因?yàn)樗麄兊穆贸探⒃谙嗷バ湃蔚幕A(chǔ)上。

當(dāng)某只雁偏離隊(duì)伍時(shí),它會(huì)立即發(fā)現(xiàn)單獨(dú)飛行的辛勞和阻力。他會(huì)立即飛回隊(duì)伍,善用同伴提供的“向上之風(fēng)”,因此我們每一個(gè)員工與雁一般,緊跟大隊(duì)伍,樂(lè)于接受他人的協(xié)助,并幫助別人。飛行在隊(duì)伍中的雁會(huì)發(fā)出“呱呱”叫聲,鼓勵(lì)前導(dǎo)的雁保持速度,因此我們平時(shí)必須多鼓勵(lì)別人,在團(tuán)隊(duì)中有鼓勵(lì)表現(xiàn)就會(huì)更好,最完美的自我表現(xiàn),通常來(lái)自正面的鼓勵(lì)。

當(dāng)前導(dǎo)的大雁疲倦之時(shí),它會(huì)退到隊(duì)伍的后方,而另一只雁則會(huì)飛到前導(dǎo)位置彌補(bǔ),因此艱巨的任務(wù)需要輪流付出,我們要尊重,保護(hù)每個(gè)人獨(dú)特的技術(shù)、才能、天分資源。

當(dāng)某只雁生病時(shí),會(huì)有兩只雁飛出隊(duì)伍,跟在后面,幫助并保護(hù),因此我們的團(tuán)隊(duì)在困境中彼此支持,一如我們?cè)陧樉持凶聣殉砷L(zhǎng)。

在團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)中,你是否擁有更多的愛(ài)心?你是否具備了很強(qiáng)的責(zé)任心?你是否懷揣著一顆良心?做好自己的本職工作吧,這樣你就為別人減輕了負(fù)擔(dān)!幫助你周?chē)耐掳?,這樣你們就能一起成功!承擔(dān)你下屬的責(zé)任吧,這樣你就擁有堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗隊(duì)伍!分擔(dān)你上司的壓力吧,這樣你就會(huì)在不久的將來(lái)更上一層樓。

人活一口氣,難得拼一回,讓我們齊聲歌唱:

“一支竹篙呦/難度汪洋海/眾人劃槳呦/開(kāi)動(dòng)大帆船/顆小樹(shù)呦/弱不禁風(fēng)雨/百里森林呦/并肩耐嚴(yán)寒/耐嚴(yán)寒/一加十/十加百/百加千千萬(wàn)/你加我/我加你/大家心相連/同舟共濟(jì)海讓路/號(hào)子嘛一聲浪靠邊/百船嘛爭(zhēng)流千帆盡/波浪在后岸在前/一根筷子輕輕被折斷/十雙筷子牢牢抱成團(tuán)/一個(gè)巴掌拍呀拍不響/萬(wàn)人鼓掌聲呀聲震天。

(天堂與地獄)

一個(gè)人想知道天堂與地獄的區(qū)別,于是他去求教上帝,上帝先帶他到了地獄,他看到所有人都是面黃肌瘦,但面前都是美食,每個(gè)人手里的筷子太長(zhǎng)了,自己送不到嘴里去。上帝又把他帶到天堂,結(jié)果天堂的人都是滿面紅光,歡聲笑語(yǔ),原來(lái)是一樣的筷子,自己送不到自己嘴里,但兩個(gè)人可以相互喂食,其樂(lè)無(wú)窮。

這個(gè)人終于知道了天堂與地獄的區(qū)別:“只要每個(gè)人心中都擁有愛(ài)心,并勤于實(shí)踐,那就會(huì)生活美滿,不然,結(jié)局是很凄慘的!”。

五、成功始于方法

絕大多數(shù)人之所以不能成功,不是因?yàn)樽约旱哪繕?biāo)出來(lái)問(wèn)題,而是找不到最有效的方法,一種方法不但能拯救一個(gè)人的命運(yùn),而且能改變千萬(wàn)人的人生之路。

出人頭地的方法就是激發(fā)成為強(qiáng)者的欲望。放棄短時(shí),把目光盯在遠(yuǎn)處,讓自己堅(jiān)韌起來(lái),才能頂天立地。

鏟除自卑的方法就是把自信變成身上的“一把筋”。一個(gè)自信的男人,會(huì)使女人獲得安全感;一個(gè)自信的女人,會(huì)讓男人感到溫暖安詳。相信李白的話“天生我才必有用,直掛云帆濟(jì)滄海!”

克服盲目的方法就是每一步都踏向自己的目標(biāo)。從小目標(biāo)開(kāi)始一點(diǎn)一點(diǎn)的突破,養(yǎng)成一種不畏勞苦,敢于拼搏,契機(jī)而不舍的勞動(dòng)品性,勤能補(bǔ)拙,勤奮是成事者最好的資本。

抵抗挫折的方法就是遭遇困境,更加經(jīng)得起摔打,古人云“天將降大任于世人也,必先苦其心志,餓其體膚……”任何挫折都是人生的小坎兒,紅軍不經(jīng)歷二萬(wàn)五千里長(zhǎng)征能有鋼鐵的意志,史玉柱不經(jīng)歷破產(chǎn)的失敗能有今天的腦白金,厄運(yùn)往往是命運(yùn)的起點(diǎn),機(jī)會(huì)的前鋒。

反省自我的方法就要從錯(cuò)誤中尋找正確的圣經(jīng)。要學(xué)會(huì)忍耐,一個(gè)情緒不定的人,總是心神不寧。

完善個(gè)性的方法就要用良好的心態(tài)應(yīng)對(duì)一切。不怕丟面子,才能爭(zhēng)面子,決不讓消極的情緒“纏繞”自己,告別狂暴的憤怒,友善地對(duì)待他人;用熱忱去代替冷漠。

對(duì)找“橋梁”的方法就要把自己練成交際高手?,F(xiàn)在社會(huì)不要做孤島上的“魯濱遜”;人緣越好,事情越好辦;擁有真心朋友,就是擁有最大的財(cái)富;成大事希望最大的人倒不是那些才華橫溢的人,而是那些親切和藹的態(tài)度給人以好感的人;遇到不同的人,學(xué)會(huì)唱不同的“歌”;對(duì)待榮譽(yù)要“感謝”、“分享”、“謙卑”;

爭(zhēng)搶時(shí)效的方法就是決不拖延,立即行動(dòng)。千百次的胡思亂想抵不上一次的行動(dòng);“明日復(fù)明日,明日何棄多?”;行動(dòng)本身會(huì)增強(qiáng)信心,不行動(dòng)只會(huì)帶來(lái)恐懼。

把握現(xiàn)在的方法就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),生活才會(huì)有意義。把煩事拋到腦后去;做完一天的事,好好檢討迎接明天新的一天;聰明的選擇就是從小事、“小錢(qián)”開(kāi)始起步;只有盡善盡美,才能步步升高,事情部分大小,都應(yīng)使出全身精力,沒(méi)有一個(gè)老板不喜歡忠誠(chéng)可靠的部署,沒(méi)有一個(gè)老板不討厭偷奸?;墓蛦T。
 公司員工 超人 員工 如何 成為 公司

擴(kuò)展閱讀

公司發(fā)展需要人怎么辦?招聘啊怎么招聘?1.根據(jù)需要,起草招聘啟事。2.發(fā)布招聘啟事。3.強(qiáng)調(diào)行業(yè)有多好,強(qiáng)調(diào)公司有多好,強(qiáng)調(diào)待遇如何,強(qiáng)調(diào)未來(lái)發(fā)展前景如何。4.介紹待遇情況。5.提出崗位要求,學(xué)歷、證

  作者:潘文富詳情


勤勞致富只是說(shuō)說(shuō)而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國(guó)人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對(duì)物質(zhì)對(duì)金錢(qián)對(duì)享受生活的渴望,或者說(shuō)是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,

  作者:潘文富詳情


魚(yú)缸的水,時(shí)間長(zhǎng)了要換,不然水會(huì)越來(lái)越渾。不過(guò),換水不能一次性全換完了,不然的話,魚(yú)受不了,雖然是出于好心地?fù)Q水,卻會(huì)導(dǎo)致魚(yú)兒們的死亡。公司的改革也是如此,因?yàn)橥獠渴袌?chǎng)環(huán)境的變化,競(jìng)爭(zhēng)的加劇,或是因?yàn)?/p>

  作者:潘文富詳情


直奔主題,考慮投資開(kāi)家煙酒店,并當(dāng)成公司的客情管理中心來(lái)運(yùn)營(yíng)。當(dāng)然了,老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的,也不是做零售的,甚至還看不上這點(diǎn)零敲散打的零售生意。為啥要開(kāi)個(gè)煙酒店呢?換個(gè)角度來(lái)看,并不是指望這

  作者:潘文富詳情


中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

  作者:王京剛詳情


員工的價(jià)值主要就是體現(xiàn)在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后,兩大支撐因素,一個(gè)是會(huì)不會(huì)干的技術(shù)問(wèn)題,一個(gè)是想不想干的態(tài)度問(wèn)題。態(tài)度問(wèn)題的背后,又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關(guān)系、內(nèi)部氛圍、對(duì)公司及管理層的信任、管理

  作者:潘文富詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有