劃著的火柴才能點(diǎn)燃蠟燭,客戶只買“熱情”的單
作者:張超 113
有人說,老板就是老板著臉的人。但你不是老板,所以你不能板著臉。沒有一位顧客愿意跟一個(gè)總是板著臉、死氣沉沉的售貨員交談,更不要說什么購物了!
如果缺乏熱情,你的工作就會(huì)像縮水的蔬菜一樣,毫無生氣和新鮮可言。這個(gè)世界上沒有誰能夠拒絕一個(gè)熱情的人。熱情是世界上最具感染力的一種感情。據(jù)有關(guān)部門研究,產(chǎn)品知識在成功銷售的案例中只占5%,而熱情的態(tài)度卻能占到95%。自己滿懷熱情,才能更好地完成任務(wù)。
北京百貨大樓著名的勞動(dòng)模范張秉貴被顧客親切地稱為“一團(tuán)火”,他對顧客十分熱情,就像一團(tuán)火一樣讓顧客時(shí)刻感受到溫暖。
一天中午,一位女顧客氣呼呼地來到糖果柜臺前,張秉貴微笑著對她說:“您好,您想買點(diǎn)什么糖?”“不買難道就不能看看嗎?”說完,這位顧客連看都不看他一眼,繃著臉繼續(xù)向柜臺東頭走去。張秉貴心想:“她一定是遇到了什么不順心的事,她心情本來就不是很好,我熱情一點(diǎn),也許能讓她消消氣。”
張秉貴一邊走,一邊和顏悅色地說:“最近到了一些新糖果,反映還不錯(cuò),您想試試嗎?”這位顧客有些不好意思,她沒見過這么熱情的銷售員。她很抱歉地對張秉貴說:“對不起,您不要見怪,我孩子不聽話,我真想狠狠地揍他一頓!”
“您可不能打孩子,教育孩子可不能這樣,給他買點(diǎn)糖也許他會(huì)更樂意接受您的。”這位顧客徹底被張秉貴感動(dòng)了,她二話不說就買了二斤糖,還說:“您的服務(wù)態(tài)度真是太好了……”以后,這位女顧客每次到百貨大樓,都要跟張秉貴聊一會(huì)兒。張秉貴的“一團(tuán)火”溫暖了自己,也照亮了別人。
一位勞動(dòng)模范曾說過這樣一句話:“沒有熱情就沒有銷售。”你好意思拒絕一個(gè)對你滿面堆笑的人嗎?你好意思拒絕一個(gè)對你說好話的人嗎?你好意思拒絕一個(gè)在你有困難時(shí)給予你幫助的人嗎?你不能!熱情的人能讓你感覺到溫暖,熱情的銷售人員更能贏得顧客的好感和認(rèn)可!
不管你是一個(gè)超市導(dǎo)購員,還是對固定客戶服務(wù)的銷售人員,或是四處奔波的業(yè)務(wù)員,你都要保持熱情,熱情才是你創(chuàng)造交易的關(guān)鍵心態(tài)!
熱情產(chǎn)生動(dòng)力,動(dòng)力決定一件事的結(jié)果。在銷售過程中,尤其是跟客戶講話的時(shí)候,絕對要熱情,這也是成功的基本要素之一。熱情最能夠感化他人的心靈,會(huì)使人感到親切和自然,能夠縮短你和顧客之間的距離。
所以說,銷售人員不管在什么時(shí)候都要充滿熱情,并學(xué)會(huì)用自己充滿熱情的心態(tài)和話語去感染客戶、打動(dòng)客戶。那怎樣才能增強(qiáng)熱情呢?
擴(kuò)展閱讀
終端客戶就是業(yè)務(wù)員的兵權(quán) 2024.02.22
打江山的時(shí)候,皇上需要將軍們帶領(lǐng)大軍掃平敵寇,屢創(chuàng)奇功。待無戰(zhàn)事,將軍們手上的兵權(quán),則又是讓皇上頭疼的事,眼瞅著士兵們只聽將軍的,皇上還得出錢財(cái)糧草供著,想搞個(gè)調(diào)動(dòng)也很難,動(dòng)不動(dòng)人家就來一句:“將在外
作者:潘文富詳情
業(yè)務(wù)員回來說客戶覺得價(jià)格高了 2023.11.10
業(yè)務(wù)人員回來,報(bào)告給老板最多的問題就是價(jià)格問題。客戶說價(jià)格高了,說外面有更低的價(jià)格,還能拿出若干證據(jù)出來,要么讓價(jià),要么這生意就沒法做了。在業(yè)務(wù)人員反復(fù)報(bào)告此類問題之后,老板頭也大,也認(rèn)為現(xiàn)在市場價(jià)格
作者:潘文富詳情
2023年下一個(gè)創(chuàng)業(yè)風(fēng)口是什么?順勢 2023.11.01
2023年下一個(gè)風(fēng)口是什么?很多人都有自己的思考,答案也不是唯一的。但是有兩點(diǎn)可以確定: 一、人口老齡化的趨勢越來越明顯; 二、過去三年,每個(gè)人對于健康、生活、人生、消費(fèi)觀等都有了新的認(rèn)識。
作者:mys5518詳情
如何快速滅掉新員工的工作熱情 2023.08.21
員工的價(jià)值主要就是體現(xiàn)在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后,兩大支撐因素,一個(gè)是會(huì)不會(huì)干的技術(shù)問題,一個(gè)是想不想干的態(tài)度問題。態(tài)度問題的背后,又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關(guān)系、內(nèi)部氛圍、對公司及管理層的信任、管理
作者:潘文富詳情
怎樣才能做一個(gè)優(yōu)秀的大學(xué)教師? 2023.04.25
前不久看到一則新聞,報(bào)道天津大學(xué)在2008年師資培訓(xùn)方面做出的一個(gè)重要舉措,即所有的新教師員工在走上三尺講臺之前,必須接受為期42課時(shí)的關(guān)于“師資創(chuàng)新能力與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”方面的課程培訓(xùn),授課老師多半是
作者:李名梁詳情
從下游幾家客戶經(jīng)營戰(zhàn)略來看營銷 2023.04.12
三年前,在浙江工商大學(xué)就讀MBA,每每聽到老師講到企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)候,總感覺與自己有些遙遠(yuǎn),所選用的案例都是名企,比如早就灰飛煙滅的三株,太陽神。成功再度創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的巨人,美國的GE專業(yè)多元化,海爾的
作者:蔣觀慶詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 6
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 30
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1514
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38