企業(yè)老板，你能否聘用最優(yōu)秀的員工？   2022.11.02

　　真正成功的老板，應不惜一切代價聘用最優(yōu)秀的員工?！　〉鶅?yōu)秀的標準與尺度難于把握，特別是體現(xiàn)在人才招聘上：老板很難通過面試就能捕捉到他認為優(yōu)秀的人才，這需要大量的時間、精力、金錢以及其他各種資源

  作者：堯舜安詳情

聘用簽約總經(jīng)理安排元老   2022.10.24

　　企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時，經(jīng)常會遇到創(chuàng)業(yè)元老可能會因為自身學習力不足、年齡偏大、觀念陳舊、管理能力提升不夠等因素，成為企業(yè)發(fā)展的“阻礙”。那么，如何較好地處理這類問題呢？東莞天盛特種紙制品有限公司聘請

  作者：劉先明詳情

關于APP小程序運營推廣的那些實用干   2021.07.22

關于APP的運營推廣，小編從活動運營、APP運營干貨、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、消息推送、應用商店、ASO優(yōu)化、外部推廣等方面來給大家整理一下實用的干貨。這么多款方式方法，總有幾種適合你！ APP相比小程序

  作者：楊建允詳情

銷售總監(jiān)聘用合同中的目標設置   2019.03.01

私企內務管理研究/潘文富隨著生意規(guī)模的放大，老板請的員工不但數(shù)量越來越多，還越來越高級，當然了，高級員工的聘用合同自然也會更加的復雜一些。這里，先單說一個銷售總監(jiān)聘用合同中，在目標方面的內容設置。對于

  作者：潘文富詳情

《關于完善環(huán)保高技術設備環(huán)評審批程序   2018.12.31

海元所提交給全國政協(xié)的提案《關于完善環(huán)保高技術設備環(huán)評審批程序的建議》提請兩會審議：節(jié)能環(huán)保的循環(huán)再生技術設備在適用《環(huán)境影響評價法》時應依據(jù)科學發(fā)展觀，在環(huán)保部門行政審批過程中采用“核準制”，而不需

  作者：彭琰詳情

解析獵頭公司的一般獵頭工作程序   2018.12.11

步驟一、招商（尋求客戶）招商是非常關鍵的一環(huán)，如果沒有一流的招商手段就不可能獲得較好的業(yè)務途徑。一般招商有下列幾種途經(jīng)：1、信函招商。將印刷精美的獵頭公司介紹郵寄到用人單位的人事部門。好處是成本低，量

  作者：陰紅詳情

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