一線員工需要什么樣的培訓?
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診斷式培訓:員工最需要的培訓方式
其實上述的培訓準備及培訓方式就是最新的培訓趨勢――診斷式培訓的簡化版。診斷式培訓是緊密結(jié)合企業(yè)一線員工的實際情況,為企業(yè)一線員工量身定做個性化的培訓方案,缺什么補什么,達到員工培養(yǎng)速度最大化、培訓效果最優(yōu)化。現(xiàn)代的精細化培訓不同于傳統(tǒng)培訓方式,沒有千篇一律的培訓課程,也不強求培訓體系的完整,而是根據(jù)一線員工的實際需求與其自身的條件與層次而設(shè)計出的更為個性化、更注重實效的基于員工立場的培訓方式。而一線員工,則是這一培訓方式的最大支持者!通過這種方式的培訓,員工抱怨“垃圾”培訓現(xiàn)象將不再發(fā)生,企業(yè)則是這一培訓方式的最大收益者,在最快時間里得到利益的轉(zhuǎn)化。
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員工不是被招聘進來的 2024.04.19
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什么是小型門店的底層結(jié)構(gòu) 2024.03.27
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姜上泉老師降本增效咨詢培訓:2024 2024.03.16
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為什么80%的職業(yè)經(jīng)理人還是“窮人” 2024.02.17
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作者:馮建軍詳情
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