最糟糕老板的11種習慣

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8.同意了最后期限,然后又要求提前完成。在走廊上大聲問,文件是否可以在下午4:59分準備好。宣布:“如果你想要把一切弄完的話,今天我要很晚才能離開辦公室。”



9.在圣誕節(jié)前幾天安排“非常重要”的會議,隨便在世界各地分公司挑選些員工,讓他們必須參加。會議上老板遲到了,然后決定在1月2日再開會,“結(jié)束懸而未決的問題”。




10.在凌晨2點發(fā)郵件。而且是在周日。把郵件標記為緊急。



11.小心不要太沉醉于幫助員工實現(xiàn)目標。如果你過于支持他們的發(fā)展,他們就會離開,去尋找新的工作。這不是好的管理方式。



 最糟糕 糟糕 習慣 老板

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當你發(fā)現(xiàn)老板有錯時,你怎么辦?這是一個老生常談的問題,又是一個不得不談的問題。老板也是人,不是神,當然也有說錯話、做錯事、下達錯誤指令的時候。面對老板的錯,沒有一個固定的應付模式。至于怎么應對才好,要

  作者:高定基詳情


可憐的老板   2023.03.28

 很多人都在做老板夢,把做自己的事業(yè)、有自己的企業(yè)當作人生一個重要的目標,但當老板需要很多特質(zhì),并不是每個人都適合或都能做好。有些人只看到成功賺錢的老板,而沒有看到失敗虧本破產(chǎn)的老板,且這些老板要占多

  作者:董栗序詳情


 “老板”作為一時髦的叫法甚是流行,連酒店服務生逢客人必稱老板,機關(guān)單位管一號首長也叫老板,國有企業(yè)廠長也叫老板,老板成了尊稱。然而想作個好老板也真不容易,因為現(xiàn)在各種誘惑太多,環(huán)境變化太快,競爭愈來

  作者:董栗序詳情


隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,“下?!蓖顿Y做生意、辦企業(yè)的愈來愈多,都希望在市場的“渾水”里面淘金,很多人都做著老板夢,把目標定為要辦自己的企業(yè),創(chuàng)業(yè),好象這樣才不枉在世上活一場,立業(yè)成名,實現(xiàn)自身的價值。

  作者:董栗序詳情


老板和雇員的博弈   2023.03.24

 老板和雇員象是坐在桌子旁下棋的兩個人,有時是你輸我贏,有時是和棋。  不少雇員想多拿點錢,少干點活,越輕松越好;而老板呢,則是以贏利賺錢為目的,給雇員的工資當然差不多就行,讓員工多創(chuàng)造些利潤,好有更

  作者:董栗序詳情


有人把管理者與被管理者兩者之間的關(guān)系戲劇性地比喻為“貓”與“鼠”,不少企業(yè)天天上演著貓抓老鼠的游戲,筆者把該過程稱為“貓”“鼠”博弈。  做過十年的老板后,筆者有幸到一家大公司打工,恢復到基層員工角

  作者:董栗序詳情


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