女生就業(yè)壓力多半來(lái)自求職受挫

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  用人單位應(yīng)摒棄就業(yè)歧視,為女大學(xué)生營(yíng)造公平的就業(yè)環(huán)境。要改變用人單位對(duì)女大學(xué)生嬌氣、體力精力不如男生、就業(yè)穩(wěn)定性差等“刻板印象”,主動(dòng)承擔(dān)女性妊娠、生育、哺乳期的社會(huì)保障責(zé)任,真正實(shí)現(xiàn)用人單位與女生間平等的“雙向選擇”。

  高校也要改變教育方式,提供女大學(xué)生更多的實(shí)踐與實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),加強(qiáng)女大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃能力。

  本周五,省婦聯(lián)將聯(lián)合省女企業(yè)家協(xié)會(huì),在浙江理工大學(xué)舉辦首場(chǎng)“女大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)”,屆時(shí)有70多家企業(yè),1200多個(gè)崗位要招聘女大學(xué)生,正在為就業(yè)煩惱的女大學(xué)生可以去試試看。
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2021年11月2日,中國(guó)民生銀行某分行《員工心理調(diào)整與壓力疏導(dǎo)》課程圓滿結(jié)束!特邀“壓力績(jī)效管理專家”郭敬峰老師精彩授課:情緒管理技巧、員工輔導(dǎo)技術(shù)、壓力疏導(dǎo)方法,大家積極互動(dòng),課程氛圍輕松活潑,激

  作者:郭敬峰詳情


2021年11月3日,中國(guó)太平人壽湖北分公司《高情商與情緒壓力管理》課程順利交付!“壓力績(jī)效管理專家”郭敬峰老師再次受邀授課:情緒管理技巧、職業(yè)情商提升、壓力疏導(dǎo)方法,以專業(yè)的角度講解職場(chǎng)壓力管理技巧

  作者:郭敬峰詳情


對(duì)于一個(gè)銷售人來(lái)說(shuō),每一個(gè)人都希望能夠突破業(yè)績(jī)的障礙,獲得更高的收入,然后可以過(guò)更好的生活。也希望能夠擁有更好的銷售技巧,來(lái)降低退出銷售時(shí)所面對(duì)的障礙,讓銷售過(guò)程更加的順利。甚至希望能夠打下更好的人際

  作者:劉濤詳情


隨著員工在職時(shí)間逐漸縮短,招聘工作也逐漸常態(tài)化,也就是常年都在保持招聘。不過(guò),雖然加大了招聘力度,但招聘效果仍然不理想,應(yīng)聘人員來(lái)的少,談成的更少。問(wèn)題背后一定有原因,從企業(yè)的角度來(lái)看,是現(xiàn)在求職者的

  作者:潘文富詳情


A先生在一家跨國(guó)公司里面擔(dān)任工程師,拿著很高的薪水,工作壓力不大,他的很多同學(xué)和朋友都很羨慕他。然而,隨著時(shí)間的推移,雖然工作依舊,但A先生卻感到了越來(lái)越大的工作壓力,常常情緒低落,不堪重負(fù)。直到

  作者:鄭軼凡詳情


利用這個(gè)周末的兩天時(shí)間參加了楊軍老師的情緒管理與壓力管理課程的學(xué)習(xí),感覺(jué)收獲非常多,主要有以下幾點(diǎn):  1、學(xué)習(xí)到了情緒管理與壓力管理的一些基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)情緒管理與壓力管理有了更清晰的認(rèn)識(shí)?! ?、提高

  作者:堅(jiān)鵬詳情


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