雙品牌連鎖魔式:“鬼”見愁!

 作者:崔濤    610

      雙有多少創(chuàng)業(yè)者在把風(fēng)投奉為“財神爺”?我卻不小心因為一位“小財神爺”得罪了一位“大財神爺”,兩位“財神爺”都看好了我提供咨詢服務(wù)的一家區(qū)域連鎖加盟藥店,綜合考量后,我覺得那位“小財神爺”更適合些,沒有最好,只有適合,在只能二選一的情況下,得罪那位“大財神爺”,就在所難免了,畢竟客戶的利益重于泰山!那么,這兩位“財神爺”為何會同時看好這樣一家優(yōu)勢并不特別明顯的區(qū)域連鎖藥店呢?因為他們都被我為這家公司策劃的一種新模式所吸引了!雖然這家區(qū)域連鎖藥店在當(dāng)?shù)厮闶潜容^知名的藥店品牌了,但是,隨著四周類似藥店開得越來越多,客群被截流得越來越多,銷售額呈逐年逐月下滑趨勢。為了扭轉(zhuǎn)頹勢和困局,這家公司采取了兩大措施,一是提高服務(wù)水平和質(zhì)量,裁掉一大批低能人員,重新引進(jìn)一些高素質(zhì)人才,希望借此提高客單量,也就是一次性購買量!二是不斷加大促銷力度,希望借此提高集客力,吸引更多客人進(jìn)店!兩大舉措實(shí)施半年后,公司發(fā)現(xiàn)效果并不明顯,銷售額下滑趨勢仍在繼續(xù)!因為這兩大舉措都是治標(biāo)不治本,都只能解燃眉之急,都不持久!

 
     如何才能治本呢?這家公司面臨的根本問題是客群被截流了,治本之策就是顯而易見的“反截流”,這家公司老板也曾經(jīng)想到要采取“大店+便利店”的太陽系終端模式,一個品牌打天下,因為老板看過我的很多文稿中提到過這種“圍點(diǎn)打圓”擴(kuò)張模式!幸好他沒有省那點(diǎn)咨詢費(fèi),否則推倒重來就要浪費(fèi)大錢了!我告訴他,毛澤東之所以贏得勝利,最根本的就是具體問題具體分析,而不是照搬照用,采取太陽系終端模式是沒有任何問題的,但是采取一個品牌打天下的模式,就未必適合你了!一個品牌打天下的戰(zhàn)略目的是大幅提升“品牌力”,而你的藥店面臨的主要問題卻不是缺乏“品牌力”,而是缺乏“控盤力”,你的客群被截流了,就相當(dāng)于你的地盤被別人搶了!你采取太陽系終端模式的戰(zhàn)略目的是“搶地盤”,說白了,就是“搶客戶”!

     如何才能最大化搶到最多客戶呢?首先我給這位老板講了一個美國故事:說的是有兩個兄弟在同一條街面對面各開了一家服裝店,而外人并不知情,兩家店互相競爭,對著干,今天一家打五折,另一家就打四折;人氣給爆炒起來了,消費(fèi)者以為蚌蛤相爭,正可得利了;競爭的最終結(jié)果卻是肥水不流外人田,沒有輸家,只有贏家,全進(jìn)了自家人的腰包。接著,我又給他講了一個上海故事:在上海,我常與幾個同事一起到辦公室附近的一家重慶雞公煲用午餐,重慶雞公煲雖然香辣健神,可是,吃久了就容易上火,常吃一種東西,也有些膩味,就轉(zhuǎn)到了隔壁的一家靚湯店去喝湯,既換換口味,也去去心火,時間長了,就形成了一種習(xí)慣,兩家店輪換著吃,后來,有一天,一位同事到其中一家店的廚房去加菜,他回來后,告訴大家一個秘密,原來這兩家店是連在一起的,從外面看是兩家店,其實(shí),兩家店是同一個老板開的。既然兩個店,一個主人的情況都存在,那么,兩個品牌,一個主人的情況又有何新奇呢?譬如羽絨服行業(yè)的兩大名牌,波司登和雪中飛,在消費(fèi)者的眼里,這兩個品牌是完全不同的,背后的主人卻只有一個,那就是波司登集團(tuán)。再扯遠(yuǎn)一點(diǎn),太陽能行業(yè)大名鼎鼎的皇明和億家能,看似兩個競爭品牌,私下里卻是親如兄弟的同城聯(lián)盟部隊,皇明鎖定中高端,億家能吃定低端,父親只有一個——“黃鳴”。

     聽完這兩個小故事和兩個真實(shí)案例,老板似有所悟,見火候差不多了,我直截了當(dāng)?shù)馗嬖V他:你需要再造一個“李鬼”品牌出來,用“李鬼”這個品牌去打競爭品牌的“七寸”,緊挨著競爭品牌的店面開“李鬼”牌便利店,貼身肉搏去搶對手的“客戶”!老板疑惑地問:我還是有點(diǎn)不太明白,我為何不用一個“李逵”品牌打天下呢?干嘛要費(fèi)神勞力搞個“李鬼”呢?我笑著說:很簡單,你的便利店和大店相隔距離并不遠(yuǎn),如果你的便利店叫“小李逵”,客戶如果真是沖著“李逵”來的,那么,只需要多走兩步路,就可繞開“小李逵”,直奔“大李逵”,那么,你的“小李逵”豈不是成了聾子的耳朵——“擺設(shè)”了嗎?如果客戶不是沖“李逵”來的,那么,客戶就可能半路被競爭品牌“劫走”了,你的“小李逵”照樣是個多此一舉的“擺設(shè)”,絲毫沒有起到“搶客戶”的作用!

崔濤
崔濤 崔濤,管理資源網(wǎng)專欄人物,中國最早的咨詢策劃人之一,“集成贏銷模庫”創(chuàng)建者,曾經(jīng)運(yùn)作過數(shù)十家集團(tuán)公司,通過戰(zhàn)略贏銷、品牌重塑、價值創(chuàng)新、流程改造、資本運(yùn)營、強(qiáng)勢突破等措施,打破常規(guī)、重定游戲規(guī)則、化不可能為可能,助力其贏利能力快速提升,步入良性循環(huán)軌道,開創(chuàng)了適合本土企業(yè)需求的低投入、零風(fēng)險、高收益的新咨詢模式。
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