很多外行經(jīng)銷商看好另外一行業(yè)的發(fā)展?jié)摿εc趨勢，于是，紛紛試水新行業(yè)，希望被廠家認同，做一個新的經(jīng)銷商。而很多企業(yè)由于現(xiàn)有的經(jīng)銷商群體在市場上已不再具備競爭優(yōu)勢，或者在某些市場上根本就沒機會開發(fā)同行業(yè)經(jīng)銷商，于是也在試圖尋找外行業(yè)的一些經(jīng)銷商充實或擔當自己的經(jīng)銷隊伍，所以，外行業(yè)進入的經(jīng)銷商往往也是企業(yè)所需要的。只是，以前都是陌路人，現(xiàn)在要攜手為一個共同的目標而操作，那么經(jīng)銷商應該作何調(diào)整，廠家應該如何來改造這些“新手”呢？

　　一、“入?！?/strong>

　　從零基開始。外行業(yè)進入的經(jīng)銷商往往對該行業(yè)的認識只是停留在片面的“利潤高”、“回籠資金快”、“投入少”、“易操作”、“不費心”等到上面。對該行業(yè)的認識都是道聽途說，不一定真實。所以，首先從零基改造起。這包括贏利模式、價格體系、品牌、操作手段、促銷基本手法等，最好像廠家培訓新進業(yè)務員一樣，讓他們一起參與，對企業(yè)、產(chǎn)品、市場、渠道、競爭對手等有一個基本的認識。

　　從規(guī)范化改造起。白紙便于畫最好的圖畫。廠家對老業(yè)務員與新進業(yè)務員總是不同，經(jīng)銷商同樣如此。廠家可通過將其進行試點，進行管理細化、標準化等改革?！　?/p>

　　廠家通過一整套規(guī)范、系統(tǒng)的對新進經(jīng)銷商進行“入?！保茏屵@些外行業(yè)進入的經(jīng)銷商最快、最好地納入到企業(yè)的營銷體系、渠道體系、經(jīng)銷商體系、運作體系。這需要企業(yè)經(jīng)驗比較豐富的員工或者主管來操作，加上廠家管理層的關心與照顧。讓他們盡快來符合廠家對經(jīng)銷商的運作要求。具體包括：

　　1、 區(qū)域認同：不得跨區(qū)，只得在自己的協(xié)定區(qū)域內(nèi)運作；

　　2、 贏利模式：是通過薄利多銷還是單箱高利潤來取得利益，還是只取得配送費用等；

　　3、價格體系：是廠家指導型還是經(jīng)銷商自定型等；

　　4、貨款交付與賒欠政策：貨到付款還是獨有賒欠政策；

　　5、常用促銷手段：渠道促銷還是消費者促銷居多；

　　 ......

　　以上這些內(nèi)容其實也可在事先溝通時將其統(tǒng)統(tǒng)在合作合同上體現(xiàn)。便于雙方對交易與長久合作有一個深刻的認識。通過以上內(nèi)容的了解與應用，外行業(yè)進入的經(jīng)銷商就明確知道自己這邊的生意與原來的生意到底有何不同，自己應該作何改變。

　　當然，還有一種辦法，就是讓經(jīng)銷商再成立專門的組織來操作廠家的產(chǎn)品。這樣，這個新成立的組織最能達成廠家這不同的產(chǎn)品的操作模式。

　　二、“上道”

　　企業(yè)應該多派業(yè)務熟手或業(yè)務經(jīng)理幫助，建立起項目式的“傳幫帶”系統(tǒng)，讓外行業(yè)進入的經(jīng)銷商逐漸上道。

　　很多企業(yè)現(xiàn)在開始實施所謂的“分銷協(xié)作”。這是改造外行業(yè)進入的經(jīng)銷商的最好辦法之一。這種模式的核心點在于通過企業(yè)先行派大批量隊伍運作市場，在該過程中帶動經(jīng)銷商成熟，最后廠家再將市場上的所有運作功能交付經(jīng)銷商（包括渠道、終端、市場信息、人員、運作方式等），而只保留一到兩個商務溝通代表。

　　應該說，外行業(yè)進行的經(jīng)銷商應該是很喜歡這種方法的。廠家的“無私奉獻”將他們最快帶進成熟期。而最重要的，這個時候指引經(jīng)銷商運作的不是其固化的原其它類型產(chǎn)品的方法，而完全是廠家這一套。雙方因為運作上以后不會存在偏差而志同道合，皆大歡喜！

　　三、“定制”　　

　　當然，由于外行業(yè)進入的經(jīng)銷商可能會有別于企業(yè)現(xiàn)固有經(jīng)銷商的特有的長處與弱點，如資金上充裕、運輸力量不足、管理能力強等，這就需要企業(yè)進行一些特別的“定制”，發(fā)揮這類型的經(jīng)銷商最大的能力與資源。

　　這包括以下這些：只提供單產(chǎn)品運作、優(yōu)勢渠道操作、配送由鄰近區(qū)域經(jīng)銷商配合、品牌租貸承包、廠家代加工產(chǎn)品、全國性推廣新產(chǎn)品等等。這樣，一則廠家找到了這種類型經(jīng)銷商的最可利用資源，經(jīng)銷商也認為廠家確實是做事具針對性，得到了充分的尊重，從而操作起來全力以赴。

　　四、“灌水”

　　所謂“灌水”，是廠家持之以恒地對這種類型的經(jīng)銷商灌輸有效的經(jīng)營理念。如終端、服務、配送、規(guī)范化、企業(yè)文化、競爭導向等等現(xiàn)在市場經(jīng)濟下必須有的基本思想。

　　這種類型的經(jīng)銷商往往由于并沒在市場化最徹底、競爭最殘酷的快速消費品行業(yè)經(jīng)營過，往往認識不到該行業(yè)這些重要營銷思想的重要性，所以，對他們“灌水”是很有必要的?！?/p>

　　“灌水”就等同于“洗腦”。廠家還應該請一些專家或培訓師來，對他們進行這方面的強化。

　　外行業(yè)進入的經(jīng)銷商，往往是廠家操作市場的新契機。他們有活力，容易激活現(xiàn)有的已經(jīng)疲怠的經(jīng)銷商；有自己獨有的優(yōu)勢，不容易受到競爭的影響或被競爭擠垮；他們對企業(yè)或市場沒有成見，容易成就最有效的市場操作能力......總之，廠家如果將他們改造好了，絕對是企業(yè)的一筆重要的財富！