移動VS聯(lián)通:領先者與挑戰(zhàn)者的攻防轉(zhuǎn)換
作者:嚴志國 96
9月3日,山東省膠州市人民法院下達刑事判決書,認定山東移動公司員工武某于2004年8月9日毆打山東聯(lián)通公司員工蘆某,犯了故意傷人罪,判處有期徒刑一年,緩刑一年。
此案僅僅是山東聯(lián)通員工被山東移動員工毆打致傷系列事件中的其中一宗。自8月以來,這類案件已經(jīng)在山東境內(nèi)發(fā)生多起。
系列血案的直接導火線,是山東聯(lián)通自7月發(fā)起的“超越計劃”,而背景,則是一場市場領先者與挑戰(zhàn)者的攻防轉(zhuǎn)換。
被動的領先者
由于中國電信業(yè)發(fā)展中的歷史原因,在移動通信領域,中國移動的實力遠遠強于中國聯(lián)通。單就山東市場而言,即使山東聯(lián)通幾年來取得了長足的發(fā)展,但是山東移動長期居于領先的地位,是市場中的領導者,而聯(lián)通只是挑戰(zhàn)者。
一般來說,市場領導者為了維護自己的優(yōu)勢,保持自己的領導地位,通??刹扇∪N策略:一是設法擴大整個市場需求;二是采取有效的防守措施和攻擊戰(zhàn)術,保護現(xiàn)有的市場占有率;三是在市場規(guī)模保持不變的情況下,進一步擴大市場占有率。
山東移動電信市場的逐漸成熟,帶來的是整個山東市場擴容的增長緩慢,通過策略的創(chuàng)新來達到市場的增容、把整個蛋糕做大已是相當困難;而山東移動長期居于領先地位而帶來的隋性與傲慢,使得其策略上的拉動缺乏創(chuàng)新,未能在進一步擴大市場占有率上缺乏主動。
山東移動長期倚靠的是貫通全省的GSM網(wǎng),在傳統(tǒng)業(yè)務方面已經(jīng)建構(gòu)了相當?shù)氖袌龌A。但是在新業(yè)務的開發(fā)和新客戶市場的開拓上,山東移動住住是看到聯(lián)通的新業(yè)務在市場上風生水起時,忍耐不住戰(zhàn)略堅守的寂寞,也搶入新的業(yè)務領域與聯(lián)通等爭相淘金。
這種隨波逐流式的戰(zhàn)略跟進和無目的防守讓山東移動的戰(zhàn)略防線過寬過長,尾隨發(fā)展的新業(yè)務很難與原有的優(yōu)勢業(yè)務形成資源上流程上的協(xié)同,內(nèi)部耗損嚴重。盡管山東移動多次引入外部力量如亞信等對其經(jīng)營分析系統(tǒng)進行全面改良,以增加市場變化的響應速度,但最后終因整個企業(yè)機體因擴張而導致的臃腫而難以動及全身。
因此,山東移動在維護自己領導者地位的市場行動上,表現(xiàn)更多的是被動的防守,在競爭對手進行策略創(chuàng)新時,對挑戰(zhàn)者進行壓制。當然,以移動公司固有的優(yōu)勢,這種壓制的力量不可小覷。
山東聯(lián)通側(cè)翼進攻
對于挑戰(zhàn)者山東聯(lián)通來說,可以選擇如下幾種進攻模式:正面進攻(Frontal Attack)、側(cè)翼進攻(Flanking Attack)、圍堵進攻(Encirclement Attack)、迂回進攻(Bypass Attack)、游擊進攻(Guerrilla Attack)。
但是,面對著強大的競爭對手的打壓,首先要考慮的是保存自己。
如果一開始就從正面上強攻,無疑有點以卵擊石的味道;全方位的圍堵、大規(guī)模的進攻,山東聯(lián)通并不具備相應的優(yōu)勢;迂回進攻雖然避開了移動的強勢,但是產(chǎn)品的特有屬性使得這一策略成為泡影;如果選擇游擊進攻,并不能給移動形成真正的市場打擊,只是在小的范圍挫山東移動的銳氣罷了,這顯然與山東聯(lián)通的戰(zhàn)略相違背。
山東聯(lián)通選擇的是從側(cè)翼去進攻,一方面避開競爭對手優(yōu)勢,另一方面集中自己的優(yōu)勢兵力。
在這種競爭策略的指導下,山東聯(lián)通把自己的絕大部分市場重點放在CDMA上,在移動牢牢把控中高端市場之后,強調(diào)產(chǎn)品的性價比,即在相同的質(zhì)量下比價格、在相同價格上比質(zhì)量的策略。
2004年初,山東聯(lián)通投資達42億多元的CDMA三期網(wǎng)絡工程如期完工,真正實現(xiàn)了山東境內(nèi)的無縫覆蓋,這使得山東移動的“網(wǎng)絡全覆蓋”優(yōu)勢開始喪失。而聯(lián)通更是在元旦期間推出“千金測試網(wǎng)絡 聯(lián)通承諾更好”活動,宣稱用戶若找到CDMA覆蓋不如競爭對手的地點,經(jīng)權威部門確認,每個點即可獲得1000元話費。這項活動直觀地改變了許多消費者對聯(lián)通網(wǎng)絡覆蓋差的印象,而配合的各種CDMA健康宣傳與各式優(yōu)惠套餐的推出,更是極大地提升了聯(lián)通的專業(yè)形象與高性價比形象。
實質(zhì)上,山東聯(lián)通GSM網(wǎng)絡的老用戶比CDMA用戶更多,但是,集中優(yōu)勢兵力的進攻顯然比全方面的進攻更有效,也更易顯示優(yōu)勢。CDMA帶來的聯(lián)通形象提升使得促進了山東聯(lián)通的整體市場銷售。
挑戰(zhàn)者轉(zhuǎn)向領先者的策略變化
聯(lián)通作為挑戰(zhàn)者,通過CDMA戰(zhàn)略,在山東的市場份額不斷上升。到2004年初,聯(lián)通在山東移動通信市場上所占的份額已經(jīng)達到了42.5%。盡管仍居于移動之后,但這仍然是一個相當不錯的數(shù)字。而在實力接近領先者之后,挑戰(zhàn)者考慮更多的,自然是如何超越領先者。
2003年年底,山東聯(lián)通組織了二十余人成立專門小組,花了兩個月的時間秘密制定了“超越計劃”——目標就是要在2005年年底前“趕超同行業(yè)競爭對手”,形成“旗鼓相當,各具特色”的競爭格局。
2004年7月19日,在聯(lián)通成立十周年這個特殊的日子,山東聯(lián)通的“超越計劃”突然提速,并以此為契機開始了聲勢浩大的員工直銷活動。山東全省聯(lián)通系統(tǒng)近3000名員工、8萬名客戶經(jīng)理、代理商、直銷員,組成了一支十萬人大軍,挨門挨戶走訪客戶,開展CDMA直銷業(yè)務。山東聯(lián)通負責人對各市分公司總經(jīng)理的要求之一就是,要“到經(jīng)營一線跑市場,當直銷員。”
隨后,聯(lián)通各地級市分公司紛紛行動,集中幾十輛車、上百人在短時間內(nèi)聚集到某一縣,攜帶大量手機、宣傳品逐樓排查,逐門拜訪,大張旗鼓地逐一策反移動公司集團客戶和高價值客戶。
毫無疑問,這種大規(guī)模的營銷活動標志著山東聯(lián)通由市場挑戰(zhàn)者向市場領先者的轉(zhuǎn)變的策略調(diào)整。作為向一個挑戰(zhàn)者,聯(lián)通不可能直接硬碰移動,因此,此前聯(lián)通的競爭焦點,一直是在爭奪新爭用戶身上。但是,新增用戶往往也意味著低端用戶,這是一個市場挑戰(zhàn)者的權宜之計。于是,當市場挑戰(zhàn)者向領先者轉(zhuǎn)變時,爭奪高價值存量用戶和集團用戶幾乎成了一種必然。
另一方面,大規(guī)模的員工直銷活動,實質(zhì)上是由過去的“坐商”向“行商”角色的轉(zhuǎn)變。極大地提升了聯(lián)通的服務形象。這種在競爭中領先的做法,也是聯(lián)通角色轉(zhuǎn)變的一個體現(xiàn)。
暴力事件自損領先者形象
挑戰(zhàn)者聯(lián)通轟轟烈烈的“超越計劃”,使得領先者山東移動非常被動。山東移動市場部在內(nèi)部文件中,將山東聯(lián)通的行動稱為“不守常規(guī),失去理性”。為了應對高價值存量用戶和集團用戶的轉(zhuǎn)網(wǎng),全力保網(wǎng),移動公司在內(nèi)部文件中提出,要“‘狼’性多一點、‘硬球’多一點”。在其文件中,更是直接表明:“為了達到目的,你有時必須傷害對手,并且冒著被對手傷害的風險?!?/p>
很顯然,這樣的文字出現(xiàn)在一個山東移動這樣的大企業(yè)當中是非常不適當?shù)?,而其帶來的負面后果也是非常嚴重的。一系列的移動員工毆傷聯(lián)通員工事件,經(jīng)媒體披露后,引起了相當強烈的反響,嚴重地損害了山東移動乃至整個中國移動的形象。
實際上,移動此時雖然仍然是市場領導者,但是絕對優(yōu)勢已經(jīng)不明顯,在這種實力對比下,在面對挑戰(zhàn)者的全力進攻時,再采取以往一樣的強力壓制策略,完全是一種分不清敵我形勢的做法。此時移動的策略,可以是一邊接招,推出促銷及各種服務措施來化解聯(lián)通的進攻,同時及時開辟另一戰(zhàn)場,分散山東聯(lián)通的兵力與精力,牽引對手。但是,習慣性的思維,導致了移動采取了強硬的壓制手段。
但是,此時聯(lián)通的實力已經(jīng)壯大,強硬的壓制顯然越來越不可能,雙方矛盾不斷激化,于是,系列打人事件的發(fā)生成為了移動策略錯誤下的必然。
擴展閱讀
騰訊劉勝義:當中國站在世界移動化浪潮 2023.04.25
中國的國慶假日期間,在大洋彼岸的美國華盛頓Georgetown大學,一場熱烈的演講和現(xiàn)場討論進行著——作為全球第四大互聯(lián)網(wǎng)公司,來自中國的,首家市值超過1000億美元的互聯(lián)網(wǎng)公司,騰訊網(wǎng)絡媒體事業(yè)群
作者:李欣詳情
移動演變 2022.12.13
城市交通狀況不佳。開車族出發(fā)前通過手機屏幕清楚了解哪條線路最通暢,從而避免在路上塞車。職業(yè)女性因為工作的原因不得不將小孩送往幼兒園。幼兒園提供一個攝像頭,家長可以隨時隨地通過手機看到小孩在幼兒園的情況
作者:李紹唐詳情
第4節(jié):第一章 挑戰(zhàn)者的成功之道(1 2022.12.13
系列專題:《挑戰(zhàn)者的成功之道:不對稱創(chuàng)新》 如同《藍海戰(zhàn)略》的作者錢·金和勒妮·莫博涅兩位教授所觀察到的一樣,我的研究同樣也證實沒有永遠卓越的企業(yè)。有的企業(yè)先是作為挑戰(zhàn)者而成功,而后來又作為領先者而
作者:吳振海詳情
第5節(jié):第一章 挑戰(zhàn)者的成功之道(2 2022.12.13
系列專題:《挑戰(zhàn)者的成功之道:不對稱創(chuàng)新》 處于相對弱勢狀態(tài)下的中國企業(yè)如何才能戰(zhàn)勝跨國巨頭? 行業(yè)的后進入者怎么才能找到生存的立足點,進而不斷壯大發(fā)展? 以弱勝強,到底有沒有方法? 明茨伯格
作者:吳振海詳情
第6節(jié):第一章 挑戰(zhàn)者的成功之道(3 2022.12.13
系列專題:《挑戰(zhàn)者的成功之道:不對稱創(chuàng)新》 但是對于具有雄心壯志的挑戰(zhàn)者來說,這句話應該改為:挑戰(zhàn)者要想自身企業(yè)繁榮的話,重要的問題并不是說你在哪個產(chǎn)業(yè)競爭,關鍵在于你如何quot;不quot;競爭
作者:吳振海詳情
第7節(jié):第一章 挑戰(zhàn)者的成功之道(4 2022.12.13
系列專題:《挑戰(zhàn)者的成功之道:不對稱創(chuàng)新》 連載6:第一章 挑戰(zhàn)者的成功之道(三) 你也許會感到奇怪,挑戰(zhàn)者在砍倒對手這棵大樹、削弱對手的時候,為什么對手會沒有反應呢?大公司人才濟濟,他們真的有那
作者:吳振海詳情
版權聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br />
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內(nèi)容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準備工作之溝 15
- 2太古可口可樂第2期降 18
- 3一定要脫離產(chǎn)品談招商 21
- 4員工不是被招聘進來的 35
- 5姜上泉老師:降本必增 20
- 6西安王曉楠:2024 1764
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機 51
- 8西安王曉楠:輔警月薪 60
- 9什么是小型門店的底層 41