《以價值觀為本》 第1章 四種利益相關(guān)者
作者:吳維庫 232
企業(yè)的利益相關(guān)者也可以分成不同的類型,根據(jù)利益關(guān)系的大小和價值觀的認同度可以將相關(guān)者分成四類,對于不同類型的利益相關(guān)者分析采取不同的對策,如圖1-4所示。
企業(yè)與認同企業(yè)核心價值觀的個人之間,會建立一種相互依存、共同發(fā)展的關(guān)系。
不認同企業(yè)的核心價值觀,但是同企業(yè)有重大的利益關(guān)系,會導(dǎo)致企業(yè)和個人的關(guān)系分裂。例如董事會成員價值觀不同就會使董事會分裂,所以,要依據(jù)價值觀認同構(gòu)造董事會。
對于不認同核心價值觀,而利益關(guān)系又比較小的個人,企業(yè)需要與之磨合,修正彼此的價值觀以達成調(diào)和。
對于認同核心價值觀,而利益關(guān)系又比較小的個人,企業(yè)比較容易處理,相互適應(yīng)就可以了。
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