怎樣提高員工們的責任心與執(zhí)行力是領導們最頭疼的一項話題。然而，增強責任心、提高執(zhí)行力有利于提高工作效率和效果。責任心體現(xiàn)的是我們內在的世界，執(zhí)行力則是需要通過外在的行為來體現(xiàn)。沒有人會完全沒有責任心，問題的關鍵是，你的責任心把什么放在了主導的地位，你會關心你的家人，注意你的收入和外表，這方面有可能是你的責任心里第一位，你的執(zhí)行力必然會在這方面努力改進。但是對待工作呢，如果一項工作并不會影響到自己的收入，并不會影響到自己的前景，那么，你的責任心是否也會那樣高，是否也會努力把它做好呢？

　　在最開始的時候，我們的工作有可能僅僅是一個謀生的手段。但是，當我們在保證了溫飽的前提下，并且在工作中慢慢獲得了一種閱歷和經驗時，我們會發(fā)現(xiàn)，工作給予我們的絕不僅僅是物質上的報酬，而是我們立足于社會的根本。當我們認真的投入到工作中來，工作就成為了我們立足于社會的核心，我們的生活因工作而組織成一個整體，沒有這個核心，我們的生活必然會成為碎片，并向兩個方向發(fā)展，一個是工作變成了折磨人的勞作，另一個是在工作之外無所用心的休閑。

　　而如果我們僅僅把工作看成是一項謀生手段，我們必然也會把工作看成是一種負擔，即因為需要收入，我需要這份工作，有了這份工作，我需要付出，因為有了付出，我才能有所回報。當我們什么時候都把工作與收入掛起鉤來的時候，我們就會對工作報有一種投機之心態(tài)，在缺少監(jiān)督的時候，敷衍了事、偷工減料，從而缺少為工作奮斗的激情而失去了社會立足根本。缺少主動工作的積極性，也缺少創(chuàng)新之熱情，我們僅僅可能去完成一項工作而工作，而絕不會去想要做得更好。

　　由此可見，責任心的增加、執(zhí)行力的提高首先就要改變我們對待工作的原有態(tài)度，改變那種被動的、一種為了生活而不得不為之的態(tài)度，去真正的發(fā)自內心的把工作做好。就像雷鋒那樣，把工作看成是自己的立足之根本，看成是自己最值得去依賴的核心，不攀比、不懼怕、不逃避，立足現(xiàn)實、著眼未來，充滿熱情、感情、激情的去做，則一定會更深刻的體現(xiàn)工作帶來之成就與快樂。

　　除我們自己努力外，企業(yè)也需要努力來構建我們積極的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德觀念。只有真正的從思想上、觀念上改變我們對工作的思維模式，我們才會真心地去熱愛自己的工作，從而促進責任心的增強和執(zhí)行力的提高

　　風靡全國的電視連續(xù)劇《亮劍》對于執(zhí)行力的詮釋是：即使倒下也要成為一座山，一道嶺。挺進500米就是為了一門迫擊炮，攻打平安縣城就是為了救自己的嫂夫人...... 沒有借口，沒有理由，絕對的服從就是軍人的紀律，成就了“軍令如山倒”的執(zhí)行軍團。 陳馨賢老師指出責任心的增加、執(zhí)行力的提高可以從以下觀點出發(fā)。

　　要做到責任先行：心到位人有位— —責任心的增加：

　　感恩工作，責任到人方到

　　積極主動，汗水澆灌夢想

　　凡事認真，事小需用心做

　　善始善終，堅守自己崗位

　　授受現(xiàn)實，好種子是金子

　　執(zhí)行力五步法則——提高執(zhí)行力：

　　啟思：他山之石

　　執(zhí)行力的一、二、三、四、五：

　　一個前提：

　　責任先行

　　二個保證：

　　受任務不走樣

　　執(zhí)行任務不打折

　　三個要求：

　　速度要快

　　力度要狠

　　方法要準

　　四個方式：

　　拿不準先請示

　　首次做先思考

　　重復做要優(yōu)化

　　多方面要溝通

　　五個技巧：

　　角色不越位

　　做前先想好

　　說到要做到

　　好用才能用

　　意到表情到

　　工作是我們以后的生活中立足于社會之根本，責任心的增加、執(zhí)行力的提高不是我們一天兩天就能做到完美的。完美打造員工們的一流執(zhí)行力與責任心，學習陳馨賢老師上述觀點。做事情在于持之以恒，切莫半途而廢。增加工作責任心，提高工作執(zhí)行力，我們就要像雷鋒那樣，把工作看成是自己的立足之根本，看成是自己最值得去依賴的核心，不攀比、不懼怕、不逃避，立足現(xiàn)實、著眼未來，充滿熱情、感情、激情的去做，則一定會更深刻的體現(xiàn)工作

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