中國式創(chuàng)新的極限

 作者:冀勇慶    145

在比亞迪生產(chǎn)手機電池的深圳工廠里,每個車間都有幾十條生產(chǎn)線,每條生產(chǎn)線上密密麻麻坐著四五十名工人,他們的身邊都放著夾具,幫助他們熟練地完成點焊、監(jiān)測的工作;而在日本,這樣的流水線只需要幾名工人。但是,由于中國低廉的勞動力成本,半自動的比亞迪的成本卻比全自動的日本廠商低得多。正是依靠這么一個看起來不太起眼的創(chuàng)新,比亞迪擊敗了曾經(jīng)不可一世的日本廠商,成為全球第二大手機電池供應(yīng)商。

  這其實也是過去10年來中國企業(yè)的縮影,長江商學(xué)院教授曾鳴將其稱之為低成本創(chuàng)新。在他看來,中國人正在“以西方人難以想象的方式嘗試創(chuàng)新,創(chuàng)業(yè)者出了格的想象力和看似瘋狂,使他們一再突破西方領(lǐng)先者們所固守的可能性邊界,在全球化帶來的成本革命的過程中,將低成本優(yōu)勢和規(guī)模優(yōu)勢發(fā)揮到極致,使一個又一個手工作坊蛻變成國際水準(zhǔn)的現(xiàn)代化工廠,實現(xiàn)了規(guī)模浩大的追趕和超越。”

  當(dāng)中國企業(yè)把這種低成本創(chuàng)新策略從制造拓展到研發(fā)領(lǐng)域,原有的全球產(chǎn)業(yè)秩序也就岌岌可危了。2001年,英特爾公司執(zhí)行副總裁魏德生(LesVadasz)訪問華為,得知華為的研發(fā)人員已經(jīng)超過了1萬人的時候不由得大吃一驚,因為華為的研發(fā)人員竟然比英特爾還多。如今,這個數(shù)字可能已經(jīng)突破了3萬人,而華為還在以每年幾千人的規(guī)模招收研發(fā)人員,擴充遍布全國各地的研發(fā)基地。當(dāng)華為以相當(dāng)于跨國公司1/10的人均成本、1/2的人均效率開發(fā)出同樣性能產(chǎn)品的時候,競爭對手們的衰落也就不足為奇了。

  過去10年,低成本創(chuàng)新幫助中國企業(yè)在一些領(lǐng)域擊敗了跨國公司;未來10年,它還能幫助中國企業(yè)繼續(xù)成功嗎?

  答案是否定的。去年10月,當(dāng)華為產(chǎn)品與解決方案預(yù)研部部長舒駿站在英特爾中國研究論壇的臺上,與英特爾資深院士康凱文討論創(chuàng)新的時候,他的心里一定是既激動又有些擔(dān)憂。英特爾已經(jīng)在中國建立起了完善的研發(fā)體系,其中位于上海的軟件研發(fā)中心已經(jīng)成為英特爾全球最重要的軟件研發(fā)基地之一;當(dāng)然,研發(fā)中心中的大部分員工都是中國人,他們的創(chuàng)新成果也歸英特爾所有。今年,微軟亞洲研究院即將成立10周年了,微軟在中國的研發(fā)人員已經(jīng)增長到了3000人,研發(fā)項目從基礎(chǔ)研究到產(chǎn)品開發(fā)一應(yīng)俱全。

  研發(fā)上是如此,生產(chǎn)上更是如此。當(dāng)跨國公司紛紛把制造和研發(fā)基地都建在中國,將成本降到同樣水平的時候,中國企業(yè)的競爭優(yōu)勢又在哪里呢?在手機和彩電行業(yè),中國企業(yè)一度通過低成本占領(lǐng)了市場,但是很快就在跨國公司的反擊下打回了原形。

  因此,只有低成本是不夠的,中國企業(yè)還必須另辟蹊徑。例如,愛國者就通過各種新穎的產(chǎn)品外形來換取消費者的歡心,這是典型的產(chǎn)品創(chuàng)新;分眾則通過獨特的樓宇廣告模式進行商業(yè)模式的創(chuàng)新;TD-SCDMA則試圖通過產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上的創(chuàng)新完成對跨國公司的超越。

  但是,僅僅依靠這些單點式的創(chuàng)新仍然是不夠的。TCL集團總裁李東生在談到TCL遇到的難題的時候就曾經(jīng)感慨“最大的挑戰(zhàn)在于我們的系統(tǒng)性能力不足”,中國企業(yè)可以將音樂播放器做得像iPod一樣漂亮,但是卻既做不到蘋果那樣的時尚氣質(zhì),也無法建立iTunes那樣的網(wǎng)上銷售模式;龍芯可以將通用CPU造出來,但是卻無法找到支持的主板和芯片組;中國企業(yè)可以定義自己的產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn),但是卻無法將其盡快產(chǎn)業(yè)化,最后仍然眼睜睜地看著跨國公司將市場占領(lǐng)。在這里,中國企業(yè)缺少的不僅僅是某個方面的創(chuàng)新能力,而是將創(chuàng)新這種“勝勢”轉(zhuǎn)化成“勝利”的能力。

  因此,對于希望在未來10年內(nèi)成為世界級企業(yè)的中國企業(yè)來說,培養(yǎng)自己在某個方面的“長板”——創(chuàng)新能力固然重要,踏踏實實地補上在其他領(lǐng)域的“短板”同樣也很重要。
 中國式 極限 創(chuàng)新 中國

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