如何推出適銷對(duì)路的新產(chǎn)品 高建華《不戰(zhàn)而勝》連載
作者:高建華 713
其次,我們來(lái)看一下產(chǎn)品特征,通常說來(lái)也有三類不同的產(chǎn)品:第一類是"革命型"的,具有創(chuàng)新和發(fā)明性質(zhì)的新產(chǎn)品,能從根本上改變?nèi)藗兊纳罘绞胶凸ぷ鞣绞剑?duì)社會(huì)產(chǎn)生沖擊。第二類是"革新型"的,在市場(chǎng)上現(xiàn)有產(chǎn)品的基礎(chǔ)之上改進(jìn)產(chǎn)品,使消費(fèi)者的滿意度提高,或針對(duì)某個(gè)特定的消費(fèi)群體加以改進(jìn),或更有效地解決老產(chǎn)品的一些問題和指標(biāo)特性方面的不足。第三類是按一個(gè)或一批用戶的需求定制,不能批量生產(chǎn)的產(chǎn)品。從全社會(huì)的層次上看,僅有極少數(shù)企業(yè)擅長(zhǎng)發(fā)明革命型的產(chǎn)品,因?yàn)椴⒎敲總€(gè)企業(yè)都有能力或有必要開發(fā)"革命型"的產(chǎn)品,絕大部分適銷對(duì)路的產(chǎn)品均屬于"革新型"的產(chǎn)品,而"革新型"產(chǎn)品的背后一定是產(chǎn)品差異戰(zhàn)略。所以不存在國(guó)內(nèi)企業(yè)普遍熱衷的"復(fù)制型"產(chǎn)品,即別人做什么就跟著做什么,除非企業(yè)有絕對(duì)的"后發(fā)制人"的能力和優(yōu)勢(shì),否則一味"跟風(fēng)"就違背了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的游戲規(guī)則。
總而言之,一個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)推出什么樣的產(chǎn)品取決于他的目標(biāo)客戶群,透過對(duì)目標(biāo)客戶群的分析,可以掌握他們的消費(fèi)動(dòng)機(jī)和目前面臨的問題,然后依據(jù)本企業(yè)的專長(zhǎng)和特色,指定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。只有這樣,才能掌握競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán),在一個(gè)還未規(guī)范化的市場(chǎng)當(dāng)中游刃有余,減少市場(chǎng)波動(dòng),競(jìng)爭(zhēng)格局變化帶來(lái)的沖擊。所以說歸根結(jié)底是了解并掌握用戶的深層次需求,特別是未來(lái)的需求和潛在的需求,不在用戶身上下功夫,不能成為用戶的顧問和行業(yè)的專家,是沒有理由成功的,那種僅靠廣告推市場(chǎng),靠運(yùn)氣打天下,靠抄襲過日子的企業(yè)早晚會(huì)被淘汰出局。
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傳統(tǒng)的營(yíng)銷思維,在招商時(shí)是以產(chǎn)品為核心的,反復(fù)強(qiáng)調(diào)自家的產(chǎn)品有多好,并且會(huì)延伸出:1.產(chǎn)品的原料、生產(chǎn)工藝、品控檢測(cè)。2.產(chǎn)品質(zhì)量、等級(jí)、功效。3.產(chǎn)品所獲得榮譽(yù)和市場(chǎng)地位。4.產(chǎn)品所帶來(lái)的利潤(rùn)。5.
作者:潘文富詳情
如何不做好基本工作也能獲得成功 2024.01.04
勤勞致富只是說說而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國(guó)人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對(duì)物質(zhì)對(duì)金錢對(duì)享受生活的渴望,或者說是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,
作者:潘文富詳情
京剛「說」未來(lái):企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型受哪些 2023.11.01
中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
作者:王京剛詳情
預(yù)防醫(yī)學(xué),和“治未病”的指導(dǎo)原則,加速了我國(guó)大健康產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。 21世紀(jì)人們最需要的是健康。健康是人生最寶貴的財(cái)富 沒有健康的身心一切無(wú)從談起。 生命健康是個(gè)全程呵護(hù)的過程,面對(duì)現(xiàn)代病,事
作者:王曉楠詳情
如何快速滅掉新員工的工作熱情 2023.08.21
員工的價(jià)值主要就是體現(xiàn)在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后,兩大支撐因素,一個(gè)是會(huì)不會(huì)干的技術(shù)問題,一個(gè)是想不想干的態(tài)度問題。態(tài)度問題的背后,又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關(guān)系、內(nèi)部氛圍、對(duì)公司及管理層的信任、管理
作者:潘文富詳情
無(wú)線營(yíng)銷,下一步如何落子? 2023.05.09
如今中國(guó)網(wǎng)民上網(wǎng)的主流行為已偏向移動(dòng)化,用戶的媒體消費(fèi)形態(tài)也逐漸向移動(dòng)端轉(zhuǎn)移。據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)《第32次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示,截至2013年6月底,我國(guó)網(wǎng)民數(shù)量
作者:李欣詳情
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